Satış ve Pazarlama CV’si Hazırlama Rehberi ve Özgeçmiş Örnekleri

Satış profesyonellerinin başarılarını herhangi bir meslekten daha fazla vurgulaması gerekir. Hemen hemen tüm satış ve pazarlama profesyonelleri projelerinden başarılı sonuçlar almaktadır. Satışlardaki % artışı biliyorsanız, bunun özgeçmişinizde olduğundan emin olun. Bir kotayı veya hedefi aştıysanız, bu bilgiyi mutlaka vurgulayın.

Elbette nitelikleriniz bu kadar kuvvetliyken tüm bunları bir araya getirdiğinizde nasıl görüneceğinden emin olamayabilirsiniz. Belki de yapmanız gereken satış ve pazarlama özelliklerinizi dikkatlice süzgeçten geçirmek olabilir. Kısacası satış ve pazarlama özgeçmişiniz, kişisel bilgilerinizi listelemekten çok daha fazlasını kanıtlamalıdır; elinizdeki projeyi başarıya ulaştırabileceğinizi göstermelidir. Yazımızı okumaya devam ettikçe kusursuz bir satış ve pazarlama özgeçmişini nasıl yazacağınızı göreceksiniz.

Başarılı kariyer hamleleri için önde gelen uluslararası bir kaynak olan CV Hazırlama, profesyonel satış ve pazarlama özelliklerinizi en doğru şekilde yansıtan, iş kazandıran bir özgeçmiş hazırlamanıza yardımcı olabilir. Sektörün en çok aranılan mesleklerine özel geliştirdiğimiz özgeçmiş yazma kılavuzumuz bir sonraki kariyer hedefinizi daha da yakınlaştırmak için büyük bir titizlikle tasarlandı.

Profesyonel bir ilk izlenimi oluşturacağınız tasarımlar için modern ve şık şablon kategorilerini yazımızın sonunda detaylıca değerlendirebilirsiniz.

Türkiye’de Satış ve Pazarlama Maaşları

Satış ve pazarlama sorumlusu maaşları kişilerin çalıştığı firmaya, deneyimlerine, firmaya sağladıkları katkılara, pozisyonun firma içindeki önemine ve bireylerin potansiyeline göre farklılık gösterir. Bununla birlikte, bir satış ve pazarlama sorumlusu için ödeme ve tazminat; çalışılan iş türüne, çalışılan sektöre ve iş yerinin konumuna büyük ölçüde bağlıdır. Satış ve pazarlama sorumlusu, satacak ürünleri veya hizmetleri olan birçok şirkette çalışabilir. Satış ve pazarlama sorumlusunun tipik işverenleri arasında oteller, perakendeciler, avukatlık ve muhasebe üzerine hizmet veren firmalar ve hayır kurumları yer alabilir.

Satış ve Pazarlama pozisyonunda çalışanların kariyerlerinde ilerledikçe çalıştıkları pozisyonlar ve aldıkları ortalama maaşlar;

Bir Satış ve Pazarlama CV’si Nasıl Yazılır?

Bir satış ve pazarlama özgeçmişi yazmadan önce, neleri ekleyeceğinizi bilmeniz gerekir. Bir özgeçmişin, başvurduğunuz iş için niteliklerinizi sergilemeyi amaçladığını unutmayın. Bu nedenle eğitim geçmişinizi ve önceki iş deneyimlerinizi ön plana çıkarmanız gerekmektedir. Bir satış ve pazarlama özgeçmişine eklenmesi gerekenleri şu şekilde sıralayabiliriz:

Ad ve İletişim Bilgileri: Herhangi bir özgeçmişte olduğu gibi, İnsan Kaynakları bir görüşme planlamak isterse işe alım görevlisinin sizinle iletişim kurabilmesi için adınızı ve soyadınızı ve iletişim bilgilerinizi eklemeniz gerekir.

Kariyer Hedefi: Ayrıca özgeçmişinizi işe alım görevlisine tanıtan bir hedef eklemeniz gerekir. Bu genellikle konu donanımınız ve yeteneklerinize geldiğinde niteliklerinizi ve tutumunuzu vurgulayan bir veya iki cümleden oluşur.

Eğitim: İşverenlere eğitim geçmişiniz hakkında bir fikir vermek için akademide sahip olduğunuz tüm dereceleri, sertifikaları veya lisansları listelemeniz gerekir.

İş Deneyimi: İşverenler, ilgili iş deneyimine sahip adaylar ister. Bu nedenle, önceki işverenleriniz ve önceki görevlerinizden oluşan en son ve ilgili iş deneyiminizin bir listesini eklemeniz gerekir.

Portfolyo: En alakalı çalışmanızı seçin. Kapsamlı bir satış portföyünüz ve uzun bir yetenek listeniz olabilir, ancak onu en alakalı ayrıntılara indirmeniz gerekir. Örneğin, şirket marka bilinci oluşturma konusunda deneyimli birini arıyorsa, akılda kalıcı ve tutarlı marka yaratma sürecindeki başarılarınızı vurgulayın.

Beceriler: Bir satış ve pazarlama özgeçmişi, başvurduğunuz işle ilgili olarak ilgili teknik ve sosyal becerilerinizi listeleyen bir beceri bölümüne ihtiyaç duyar. Tipik olarak, bir Satış ve pazarlama pozisyonunu doldurmak isteyen işe alım uzmanları, adayların güçlü bir iş ahlâkına, pazarlama bilgisine, satış ve reklam yeterliliğine, ve güçlü iletişim, sorun çözebilme becerilerine sahip olmasını bekler.

CV’nizi Hazırlamaya Başlamadan Önce Planlama Yapın

• 📌 Araştırmanızı yapın: Özgeçmişiniz başvurduğunuz şirketin ihtiyaçlarına göre şekillendirilmelidir; bu, öncelikle şirketin işini, misyonunu, değerlerini ve zorluklarını anlamak anlamına gelir. Web sitelerine ve sosyal medyaya göz atın ve şirket hakkında bilmeniz gereken verilere ulaşın.
  ‍
• 📌 İş ilanını gözden geçirin: İş ilanı, şirketin ideal bir adayda aradığı özellikler hakkında özel bilgiler içerir. İş ilanında temel becerilerin ve niteliklerin altını çizin. Bunları özgeçmişinize dahil etmeniz gerekebilir. Bazı şirketlerin özgeçmiş tarama yazılımı (ATS) kullandığını unutmayın, bu nedenle sizi bu ilk taramadan geçirecek anahtar kelimeleri doğru kullandığınızdan emin olun.
  ‍

Farklı Satış ve Pazarlama Pozisyonlarının Farkında Olun

Tüm satış ve pazarlama pozisyonları aynı kapsamda değildir. Satış ve pazarlama görevlileri için farklı iş pozisyonları bulunabilmektedir:

• İç Satışlar: Mevcut müşterilere hizmet vermekten ve şirketin onlarla olan ilişkisini sürdürmekten sorumludur.
• Dış Satışlar: Ofis dışındaki müşterilere yüz yüze satışı gerçekleştirmektedir.
• Satış Desteği: Satış görevlilerini desteklemek için bir ekip içinde çalışmaktadır.
• Müşteri Hizmetleri: Müşteri memnuniyetini sağlayan ve mevcut müşterilere satışları artırılmasını gerçekleştirir. İç satışlara benzetilebilir.
• Müşteri Adayı Oluşturma/Geliştirme: Müşteri olabilecek yeni iş bağlantıları edinmek için araştırma ve ağ oluşturmayı sağlar.
• İş Geliştirme: Kapıdan kapıya veya soğuk arama dahil olmak üzere herhangi bir yolla satış gerçekleştirmek için kapsamlı projeler üretir.
• Hesap Yöneticisi: Mevcut hesaplara odaklanır ve bu hesaplara yeni hizmetler veya ürünler satmaya odaklanır
  .

Satış ve Pazarlama CV’si İçin En İyi Format

Kariyer sitesi Ladders tarafından 2018 yılında yapılan bir “göz takip” anketine göre, işe alım görevlilerinin özgeçmişlerine dayanarak adaylar hakkında karar vermeleri için geçen ortalama süre 7.4 saniye olarak belirlenmiş. Bu yüzden özgeçmişinizin formatını oluştururken hangisinin sizin için en uygun özelliklere sahip olduğuna özellikle dikkat etmeniz gerekecek.

Ters Kronolojik Özgeçmiş Formatı

(Basitçe “kronolojik” olarak adlandırılır) Günümüzde iş arayanlar arasında en yaygın kullanılan özgeçmiş formatı olan ters kronolojik özgeçmişler, muhtemelen işe alım görevlilerinin ve işe alım yöneticilerinin bir bakışta anlaması en kolay olanıdır – bu da başlı başına bir avantajdır. Dahası, en son deneyiminizle başlayıp daha sonra zamanda geriye doğru çalışmak, kariyerinizi bir büyüme ve ilerleme anlatısı içinde şekillendirmenize yardımcı olur.

Genel Bakış:

• En son mesleki deneyiminizden başlayarak ve oradan geriye doğru devam eder, takip etmesi kolay, doğrusal bir kariyer anlatısı sunar.
• En yaygın kullanılan özgeçmiş formatıdır.
  ‍

💡 Avantajları:

• Karışıklığı ortadan kaldırır ve profesyonel deneyiminizi açık, anlaşılması kolay bir formatta sunar.
• Genellikle kariyer gelişimi ve ilerlemesi izlenimi yaratır.
  ‍

Fonksiyonel Özgeçmiş Formatı

Ters kronolojik özgeçmişlerden daha az yaygın olan işlevsel/fonksiyonel özgeçmişler, tamamen farklı bir yapı sunar; profesyonel deneyiminize daha dar odaklı bir yaklaşım verir. Bu özgeçmiş formatı, yalnızca becerileri ve yeterlilikleri vurgulamakla kalmaz, aynı zamanda bunları sonuçlara ve uygulamalara da bağlar.

Genel Bakış:

• İşlevsel/fonksiyonel özgeçmişler belirli projelere, deneyimlere ve sonuçlara odaklanır, böylece genel kariyer ilerlemenizden ziyade becerilerinize ve yetkinliklerinize vurgu yapar.
  ‍

💡Avantajları:

• Proje bazlı, serbest çalışan veya danışman olarak çalışan adaylar için harika bir seçenek oluşturabilir.
• Becerilerinizi sonuçlara bağlayarak projelere nasıl değer kattığınızı gösterir.
  ‍

Hibrit/Karma Özgeçmiş Formatı

Bazı adaylar, şimdiye kadar ele aldığımız iki özgeçmiş formatının bir karışımı olan üçüncü bir formata, Hibrit/Karma özgeçmişe karar verebilirler. Bu, en alakalı becerilerinizi ve uzmanlık alanlarınızı ön plana çıkarırken, genel kariyer hedefinizi belirlemenin bir yoludur. İlki, işe alım görevlilerine ve işe alma yöneticilerine nereden geldiğiniz hakkında bir fikir verir; ikincisi, değere nasıl katkıda bulunacağınızı vurgular.

Genel Bakış:

• Hibrit özgeçmişler, işlevsel bir özgeçmişin bütünsel yaklaşımını ve ters kronolojik bir özgeçmişin pratik bakış açısını bir araya getirir.
  ‍

💡Avantajları:

• Genel iş deneyiminizin daha geniş hikâyesini atlamadan etki yaratabileceğiniz kilit alanları vurgular.
• Ters kronolojik bir özgeçmişten daha geniş çaplı bir yaklaşım sunabilir.
  ‍

👍 Sonuç olarak, her şey deneyiminize, sektörünüze ve potansiyel işvereninize bağlıdır. Özgeçmişinizin nasıl görünmesi gerektiğinden emin değilseniz, ters kronolojik formatla başlayın. En yaygın özgeçmiş formatı ters kronolojiktir ve en son deneyim en üstte olacak şekilde iş deneyiminizi sırayla listeler. Basittir ve birçok işe alım yöneticisi, anlaşılması kolay olduğu için bunu tercih eder.

Satış ve Pazarlama CV’nizin başlığı nasıl olmalı?

• Adınız sayfadaki en büyük metin olmalı ve belgenin üstünde veya yakınında olmalıdır.
• Adresinizin sokak adınızı veya ev numaranızı içermesi gerekmez – yaşadığınız şehir yeterli olacaktır.
• E-posta adresiniz profesyonel olmalı, ancak mevcut iş e-posta adresiniz olmamalıdır.
• Tam teşekküllü bir LinkedIn sayfanız veya ilgili becerilerinizi sergileyen kişisel bir portfolyo ya da websiteniz varsa eklemenizde fayda olacaktır.
  ‍

İyi Başlık Örneği

Yeşim Ülkü Yılmazkaya
Satış ve Pazarlama Uzmanı
+90 532 999 19 19
yesimulku@gmail.com
Bostancı, İstanbul
Linkedin

Kötü Başlık Örneği

Yeşim Ülkü Yılmaztürk
Satış ve Pazarlama ile ilgileniyor
+90 532 999 19 19
yesiminisarayisi@gmail.com
Konaklar Mahallesi, Patunta Sokak,
Elver Apartmanı No:12 Da:6
Bostancı, İstanbul
Doğum Tarihi: 11.Ocak.1992
Oğlak Burcu
Evli – Kerem ve Zeynep’in Annesi

⚠️ Fotoğraf isteğe bağlı olmakla birlikte, eğer CV’nize fotoğraf eklemeyi tercih ederseniz, mutlaka profesyonel bir fotoğraf olmasına dikkat etmelisiniz. En ideal seçim vesikalık fotoğraf olarak kullanılmaktadır.

Hakkınızda

Satış ve Pazarlama iş başvurusunda bulunan adaylar beceri ve deneyimlerinin özetini kompakt bir şekilde sunabilmelidirler. Özgeçmişiniz için göz önünde bulundurabileceğiniz bu üç “Hakkımda” ek örneğinin yapısını inceleyebilirsiniz;

Satış ve Pazarlama CV’sinde İş Deneyimi Bölümü Nasıl Olmalı?

Özgeçmişin en önemli kısmı deneyim bölümüdür. İş tecrübelerinizin altında sadece iş görevlerinizi listeleyip geçmeyin. İşe alım yöneticisinin özgeçmişinizi okuması için mümkün olduğunca başarılarınıza da yer verin. En önemlisi de, eklediğiniz deneyimin başvurduğunuz işle alakalı olduğundan emin olun.

📌 Satış ve Pazarlama Asistanı – İş Deneyimi Örneği

📌 Satış ve Pazarlama Uzmanı – İş Deneyimi Örneği

📌 Satış ve Pazarlama Yöneticisi – İş Deneyimi Örneği

Eğitim Hayatınız

Özgeçmişinizin eğitim bölümü şunları içermelidir:

• Okulunuzun adı
• Mezun olduğunuz tarih (Ay, Yıl veya Yıl her ikisi de uygundur)
• Dereceniz (Yeni mezunsanız ve GPA’nız 3.5+ ise)
  ‍

Eğitim bölümünüz için isteğe bağlı alt bölümler şunları içerir:

• Akademik Ödüller
• Ekstra Sertifikalar (Sertifikalar, işverenlere profesyonelliğinizi göstermek için güçlü bir araç olabilir. Bu bağlamda gerekli görülen sertifikalardan herhangi birine sahipseniz, bunları özgeçmişinize eklediğinizden mutlaka emin olun)
• Akademik Projeler (Tez vb.)
  ‍

Eğitim bölümünüzü yazarken göz önünde bulundurmanız gereken diğer ipuçları şunlardır:

• Yeni mezunsanız, eğitim bölümünüzü deneyim bölümünüzün üstüne yerleştirmeyi tercih edebilirsiniz.
• Ne kadar çok iş tecrübesi kazanırsanız, eğitim bölümünüz o kadar kısa olmalıdır.
• Eğitiminizi, en yeni ve en yüksek dereceleriniz ilk önce olacak şekilde, ters kronolojik sırayla listeleyin.
• Henüz mezun olmadıysanız, bulunduğunuz okul için “Beklenen mezuniyet tarihi” ekleyebilirsiniz.
  ‍

Örnek:

Satış ve Pazarlama özgeçmişi için göz önünde bulundurmanız gereken beceriler nelerdir?

Beceriler/Yetenekler bölümü genel olarak iki kategoriden oluşmaktadır: Teknik Beceriler ve Sosyal Beceriler.

Elbette ki bu becerilerinizi sadece listelemekle de yetinmemelisiniz, sergilediğiniz becerilerinize iş deneyimlerinizde de nasıl bir şekilde uyarlamış olduğunuzu, pratiklerinizi ve tecrübelerinizi detaylandırmanız gerekecektir.

(Hard Skills) Teknik Beceriler:

• Teknoloji Entegrasyonu
• Operasyon Yönetimi
• Perakende Operasyonları
• Marka Geliştirme
• Danışmanlık
• Satış
• Müşteri Servisi
• İş Geliştirme
• Liderlik/ Koçluk
• Pazar Araştırması
• Stratejik Pazarlama
• Müzakereler
• İlişkiler Yönetimi
• B2B ve B2C Satış
  ‍

(Soft Skills) Sosyal Beceriler:

• İletişim Odaklı
• Performans Odaklı
• Sorumluluk Bilincine Sahip
• Global Trendlerin Takibi
• Sabırlı
• Çoklu Görev Becerileri
• Öz Yönetim
• Öz Motivasyon
• Sorumluluk Alabilme
• Mükemmel Sözlü ve Yazılı İletişim
• Karar Verme Becerileri
• Problem Çözme Yetenekleri
• Takım Çalışması Becerileri
• Yaratıcı Düşünme Becerileri
• Kişilerarası İletişim Becerileri
• Zaman Yönetme Yetenekleri
• Proje Yönetim Becerileri
  ‍

ATS (Aday Takip Sistemleri) iş tanımındaki anahtar kelimeler için her bir özgeçmişi tarayan ve niteliksiz adayların özgeçmişlerini ortadan kaldıran verimli bir tarama sürecidir. Giderek daha fazla kurum ve kuruluş, gönderilen her bir özgeçmişi fiziksel olarak incelemek yerine Aday Takip Sistemlerini (ATS) kullanıyor. Unutmayın, doğru anahtar kelimeleri eklemezseniz, özgeçmişiniz bir işe alım uzmanına asla ulaşamayabilir.

Satış ve Pazarlama Özgeçmişime Referansları Eklemeli miyim?

Satış ve Pazarlama özgeçmişinize bir referans listesi eklemekten çekinmeyin, ancak referanslarınızın isimlerini ve iletişim bilgilerini özgeçmiş belgenize eklemek yerine, bu bilgiler için ayrı bir dosya oluşturun ve sadece hedef işvereniniz sizden istediği zaman göndermeyi tercih edin. Başvurunuza neleri ekleyeceğinizi veya bu materyalin nasıl sunulması gerektiğini tam olarak anlamadıysanız, gerektiğinde işverene danışabilirsiniz.

Eğer referans gerekli görülüyorsa, bir ad, unvan, telefon numarası ve e-posta adresi listesi gönderin. Referans olarak sunduğunuz isimlerin bunu yaptığınızı bildiğinden emin olun. Satış ve Pazarlama özgeçmişinize referans eklemeniz gerektiğini düşünüyor ve daha detaylı bilgiye ihtiyaç duyuyorsanız Kariyer Bloğumuzdaki yazımızı incelemeyi unutmayın!

Başvurduğum Pozisyon İçin Yeterli Deneyimim Olup Olmadığını Nasıl Anlayabilirim?

Özgeçmişiniz işe alım uzmanlarının arzu ettiği deneyimden yoksun olduğunda, eğitiminizi, niteliklerinizi, becerilerinizi ve sahip olduğunuz tüm lisansları vurgulayın. Özgeçmişinize, önceki işlerden veya benzer çalışmalardan edinilen becerilerin bir kronolojisi ile başlayın, pozisyonla en alakalı olanı ortaya çıkarın. Ayrıca, bazı deneyimlerinizin pozisyonla tam olarak ilgili olmamasına rağmen, becerilerin genellikle bir işten diğerine aktarıldığını da göz önünde bulundurun. Şöyle düşünebilirsiniz; “Başvurduğunuz alan dışında kazandığınız bir iş tecrübesini burada nasıl değerlendirebilirsiniz?”

Tecrübelerinizi filtrelemekte zorlanıyorsanız aşağıdaki örnek özgeçmişleri de incelemenizde fayda olacaktır;

• Öğrenci Özgeçmişi
• Yeni Mezun Özgeçmişi 1
• Yeni Mezun Özgeçmişi 2
• Stajyer Özgeçmişi
• Pazarlama Yöneticisi Özgeçmişi
• İş Analisti Özgeçmişi
• Satış Uzmanı Özgeçmişi
• Sosyal Medya Yöneticisi Özgeçmişi
• Proje Yöneticisi Özgeçmişi
• Ürün Müdürü Özgeçmişi
  ‍

Kusursuz bir Satış ve Pazarlama özgeçmişi hazırlarken bunları unutmayın;

• Başarılı satış ve pazarlama rollerindeki deneyiminizi sergileyin.
• Rolleriniz, uzmanlık alanlarınız konusunda net olun ve nasıl çalıştığınız ve neler başardığınız konusunda ayrıntılı bilgi verin.
• İş ilanındaki anahtar kelimeleri, teknolojiyi ve sertifikaları ekleyin.
• Her bölümü kolayca taranabilecek şekilde biçimlendirin ve önce en alakalı bilgileri ekleyin.
• Satış ve pazarlama odaklı becerilerinizi ve başarılarınızı pazarlamak için “Hakkımda” alanını kullanın.
• Abartılı tanımlarda bulunmayın, ancak kendinize güvenin ve deneyimlerinizi iş tanımı gereksinimleriyle ilişkilendirin.
• Ancak, bir işe alım yöneticisinin istemesi durumunda referanslarınızı hazır bulundurduğunuzdan emin olun.
• CV’nizin PDF formatında okunmasının kolay olduğunu unutmayın ve CV’nizi isminiz ve soyisminiz ile gerekirse başvurduğunuz tarihi de ekleyerek isimlendirin. Örnek; Hakan_Kulaksiz_22062022.pdf
• CV’nin yazımını kontrol ettiğinizden emin olun. Size yardımcı olması için Grammarly gibi ücretsiz araçları kullanabilirsiniz (hâlâ emin değilseniz, bu konu hakkında danışabileceğiniz birinden özgeçmişini profesyonel bir gözle değerlendirmesini rica edebilirsiniz).
• Kişisel sosyal medya hesaplarınıza özen gösterin. Google’da adınızı aratarak birkaç tıklamayla neler bulabileceğini görün. Orada harika olabilecek bir iş bulma fırsatınızı etkileyebilecek herhangi bir şey var mı dikkatlice düşünün.
• Yalanlara tenezzül etmeyin. Unutmayın, ileri seviyede olduğunuzu söylüyorsanız, bunu kanıtlayabileceğinizden de emin olmalısınız.
  ‍

Özgeçmişinize uygun bir ön yazı hazırlayın

CV oluşturma sürecini tamamladığınızı düşünüyorsanız bu konuya eşlik edecek bir diğer önemli nokta da “Ön Yazı”dır. Yani iş başvurusunda bulunurken CV’nizi de ekleyerek oluşturduğunuz e-posta yazısı. Bu yazı da CV’iniz kadar önem taşımakta olup CV’nin okunup okunmamasında önemli bir rol oynamaktadır. Ön yazı genellikle başvurduğunuz işe göre değişkenlik gösterebileceği gibi genel hatlarıyla profesyonel bir dille yazılmalıdır.

CV Hazırlama ile CV’nizi Oluşturmak Çok Kolay

CV Hazırlama, hızlı bir şekilde profesyonel bir CV oluşturmanıza olanak tanır.

Nasıl mı? İster mevcut CV’nizi yükleyin isterseniz sıfırdan bir taslak oluşturun.

Tek yapmanız gereken bilgilerinizi düzenlemeniz ve işte CV’niz hazır!

Bol şanslar!