Sosyal Medya Yöneticisi CV’si Hazırlama Rehberi ve Özgeçmiş Örnekleri

Konu kendi özgeçmişinizi yazmaya gelince, profesyonel hayatınızda sergilediğiniz bu kuvvetli iletişim becerilerini kendi özgeçmişinizde de yansıtmanız gerekecektir. Niteliklerinizi ve değerinizi özgeçmişinizde iletemezseniz, potansiyel bir işvereni öz ama esaslı bir tweet veya güçlü bir Facebook güncellemesi yazabileceğinize ikna etmeniz zor olabilir.

Başarılı kariyer hamleleri için önde gelen uluslararası bir kaynak olan CV Hazırlama , profesyonel kelime ustalığınızı yansıtan, iş kazandıran bir özgeçmiş hazırlamanıza yardımcı olabilir. Sektörün en çok aranılan mesleklerine özel geliştirdiğimiz özgeçmiş yazma kılavuzumuz bir sonraki kariyer hedefinizi daha da yakınlaştırmak için titizlikle tasarlandı.

Profesyonel bir ilk izlenimi oluşturacağınız tasarımlar için modern ve şık şablon kategorilerini yazımızın sonunda detaylıca değerlendirebilirsiniz.

Türkiye’de Sosyal Medya Yöneticisi Maaşları

Sosyal Medya Yöneticisi pozisyonunda çalışanların kariyerlerinde ilerledikçe çalıştıkları pozisyonlar ve aldıkları ortalama maaşlar;

Bir Sosyal Medya Yöneticisi CV’si Nasıl Yazılır?

Bir Sosyal Medya Yöneticisi özgeçmişi yazmadan önce, neleri ekleyeceğinizi bilmeniz gerekir. Bir özgeçmişin, başvurduğunuz iş için niteliklerinizi sergilemeyi amaçladığını unutmayın. Bu nedenle eğitim geçmişinizi ve önceki iş deneyimlerinizi ön plana çıkarmanız gerekmektedir. Bir Sosyal Medya Yöneticisi özgeçmişine eklenmesi gerekenleri şu şekilde sıralayabiliriz:

Ad ve iletişim bilgileri: Herhangi bir özgeçmişte olduğu gibi, İnsan Kaynakları bir görüşme planlamak isterse işe alım görevlisinin sizinle iletişim kurabilmesi için adınızı ve soyadınızı ve iletişim bilgilerinizi eklemeniz gerekir.

Kariyer hedefi : Ayrıca özgeçmişinizi işe alım görevlisine tanıtan bir hedef eklemeniz gerekir. Bu genellikle konu eğitim ve öğretime geldiğinde niteliklerinizi ve tutumunuzu vurgulayan bir veya iki cümleden oluşur.

Eğitim : İşverenlere eğitim geçmişiniz hakkında bir fikir vermek için akademide sahip olduğunuz tüm dereceleri, sertifikaları veya lisansları listelemeniz gerekir.

İş deneyimi: İşverenler, ilgili iş deneyimine sahip adaylar ister. Bu nedenle, önceki işverenleriniz ve önceki görevlerinizden oluşan en son ve ilgili iş deneyiminizin bir listesini eklemeniz gerekir.

Portfolyo: En alakalı çalışmanızı seçin. Kapsamlı bir tasarım portföyünüz ve uzun bir yetenek listeniz olabilir, ancak onu en alakalı ayrıntılara indirmeniz gerekir. Örneğin, şirket marka bilinci oluşturma konusunda deneyimli birini arıyorsa, akılda kalıcı ve tutarlı marka yaratma sürecindeki başarılarınızı vurgulayın.

Beceriler : Bir Sosyal Medya Yöneticisi özgeçmişi, başvurduğunuz işle ilgili olarak ilgili teknik ve sosyal becerilerinizi listeleyen bir beceri bölümüne ihtiyaç duyar. Tipik olarak, bir Sosyal Medya Yöneticisi pozisyonunu doldurmak isteyen işe alım uzmanları, adayların güçlü bir iş ahlâkına, yaratıcılığa ve güçlü iletişim, organizasyon ve liderlik becerilerine sahip olmasını bekler.

CV’nizi Hazırlamaya Başlamadan Önce Planlama Yapın

• 📌 Araştırmanızı yapın: Özgeçmişiniz başvurduğunuz şirketin ihtiyaçlarına göre şekillendirilmelidir; bu, öncelikle şirketin işini, misyonunu, değerlerini ve zorluklarını anlamak anlamına gelir. Web sitelerine ve sosyal medyaya göz atın ve şirket hakkında bilmeniz gereken verilere ulaşın.


• 📌 İş ilanını gözden geçirin: İş ilanı, şirketin ideal bir adayda aradığı özellikler hakkında özel bilgiler içerir. İş ilanında temel becerilerin ve niteliklerin altını çizin. Bunları özgeçmişinize dahil etmeniz gerekebilir. Bazı şirketlerin özgeçmiş tarama yazılımı (ATS) kullandığını unutmayın, bu nedenle sizi bu ilk taramadan geçirecek anahtar kelimeleri doğru kullandığınızdan emin olun.

Sosyal Medya Yöneticisi CV’si İçin En İyi Format

Kariyer sitesi Ladders tarafından 2018 yılında yapılan bir “ göz takip” anketine göre, işe alım görevlilerinin özgeçmişlerine dayanarak adaylar hakkında karar vermeleri için geçen ortalama süre 7.4 saniye olarak belirlenmiş. Bu yüzden özgeçmişinizin formatını oluştururken hangisinin sizin için en uygun özelliklere sahip olduğuna özellikle dikkat etmeniz gerekecek.

(Basitçe "kronolojik" olarak adlandırılır) Günümüzde iş arayanlar arasında en yaygın kullanılan özgeçmiş formatı olan ters kronolojik özgeçmişler, muhtemelen işe alım görevlilerinin ve işe alım yöneticilerinin bir bakışta anlaması en kolay olanıdır - bu da başlı başına bir avantajdır. Dahası, en son deneyiminizle başlayıp daha sonra zamanda geriye doğru çalışmak, kariyerinizi bir büyüme ve ilerleme anlatısı içinde şekillendirmenize yardımcı olur.

• En son mesleki deneyiminizden başlayarak ve oradan geriye doğru devam eder, takip etmesi kolay, doğrusal bir kariyer anlatısı sunar.
• En yaygın kullanılan özgeçmiş formatıdır.

• Karışıklığı ortadan kaldırır ve profesyonel deneyiminizi açık, anlaşılması kolay bir formatta sunar.
• Genellikle kariyer gelişimi ve ilerlemesi izlenimi yaratır.

Ters kronolojik özgeçmişlerden daha az yaygın olan işlevsel/fonksiyonel özgeçmişler, tamamen farklı bir yapı sunar; profesyonel deneyiminize daha dar odaklı bir yaklaşım verir. Bu özgeçmiş formatı, yalnızca becerileri ve yeterlilikleri vurgulamakla kalmaz, aynı zamanda bunları sonuçlara ve uygulamalara da bağlar.

İşlevsel/fonksiyonel özgeçmişler belirli projelere, deneyimlere ve sonuçlara odaklanır, böylece genel kariyer ilerlemenizden ziyade becerilerinize ve yetkinliklerinize vurgu yapar.

• Proje bazlı, serbest çalışan veya danışman olarak çalışan adaylar için harika bir seçenek oluşturabilir.
• Becerilerinizi sonuçlara bağlayarak projelere nasıl değer kattığınızı gösterir.

Bazı adaylar, şimdiye kadar ele aldığımız iki özgeçmiş formatının bir karışımı olan üçüncü bir formata, Hibrit/Karma özgeçmişe karar verebilirler. Bu, en alakalı becerilerinizi ve uzmanlık alanlarınızı ön plana çıkarırken, genel kariyer hedefinizi belirlemenin bir yoludur. İlki, işe alım görevlilerine ve işe alma yöneticilerine nereden geldiğiniz hakkında bir fikir verir; ikincisi, değere nasıl katkıda bulunacağınızı vurgular.

Hibrit özgeçmişler, işlevsel bir özgeçmişin bütünsel yaklaşımını ve ters kronolojik bir özgeçmişin pratik bakış açısını bir araya getirir.

• Genel iş deneyiminizin daha geniş hikâyesini atlamadan etki yaratabileceğiniz kilit alanları vurgular.
• Ters kronolojik bir özgeçmişten daha geniş çaplı bir yaklaşım sunabilir.

👍 Sonuç olarak, her şey deneyiminize, sektörünüze ve potansiyel işvereninize bağlıdır. Özgeçmişinizin nasıl görünmesi gerektiğinden emin değilseniz, ters kronolojik formatla başlayın. En yaygın özgeçmiş formatı ters kronolojiktir ve en son deneyim en üstte olacak şekilde iş deneyiminizi sırayla listeler. Basittir ve birçok işe alım yöneticisi, anlaşılması kolay olduğu için bunu tercih eder.

Sosyal Medya Yöneticisi CV’nizin başlığı nasıl olmalı?

• Adınız sayfadaki en büyük metin olmalı ve belgenin üstünde veya yakınında olmalıdır.
• Adresinizin sokak adınızı veya ev numaranızı içermesi gerekmez – yaşadığınız şehir yeterli olacaktır.
• E-posta adresiniz profesyonel olmalı, ancak mevcut iş e-posta adresiniz olmamalıdır.
• Tam teşekküllü bir LinkedIn sayfanız veya ilgili becerilerinizi sergileyen kişisel bir portfolyo ya da websiteniz varsa eklemenizde fayda olacaktır.

İyi Başlık Örneği

Buse Kızılcam

Sosyal Medya Yöneticisi

+90 532 999 19 19

busekızılcam@gmail.com

Moda, İstanbul

Linkedin

Twitter

İnstagram

Kötü Başlık Örneği

Buse Kızılcam

Sosyal Medya Yöneticisi Olmak İstiyorum!

+90 532 999 19 19

buseningunlukleri@gmail.com

Lale Mahallesi, Erguvan Sokak

Gül Apartmanı No:8 Da:1

Moda, İstanbul

Doğum Tarihi: 17.Ağustos.1997

Bekâr

Aslan Burcu

Sosyal Medya Yöneticisi iş başvurusunda bulunan adaylar beceri ve deneyimlerinin özetini kompakt bir şekilde sunabilmelidirler. Özgeçmişiniz için göz önünde bulundurabileceğiniz bu üç “Hakkımda” ek örneğinin yapısını inceleyebilirsiniz;

📌 5 yılı aşkın sosyal medya yönetimi deneyimim ile büyük ölçüde Facebook, Twitter, LinkedIn ve Pinterest'e odaklandım. Markaları hem pazarlama hem de iş perspektifinden inceleme ve anlama konusunda ustalık kazandım. Katılımcı ve takipçi tabanlarını ayda ortalama %12,5 başarıyla geliştirilmesini sağlamak ve bu büyümeyi hem B2B hem de B2C müşterileri için ortalama %15 gelir artışına dönüştürülmesinde katkı sağladım. Markanız için bana verilen görevi en iyi şekilde yerine getirerek sizlere değer kazandıracağımı düşünüyorum.

📌 Hootsuite sertifikalı, metin yazarlığı ve fotoğrafçılıkta yetenekli, ilgi çekici bir sosyal medya yöneticisiyim. Spor Ayakkabılar Mağazalarında pazarlama görevlisi olarak, her hafta 5'ten fazla sosyal medya gönderisi oluşturarak 6 ayda katılımı %10 artırılmasını sağladım. Kendini geliştirme isteği kuvvetli, bilgiyi ve zamanı yönetebilme yönü gelişmiş, kişisel motivasyonu ve disiplini yüksek biriyim. Sizlerle çalışarak şirketinize ve markaların sosyal medya görünürlüğüne değer katabilmeyi çok arzu etmekteyim.

📌 Tüm sosyal medya platformlarını ve içeriğini birden fazla alanda yönetti. Etkinliği ölçmek için sosyal medya analitik verilerini ve ölçümlerini kullandı. Yeni, ilgi çekici içerikler tasarlandı.

Marka bilinirliğini artırmak için yarışmalar ve promosyonlar dahil olmak üzere iletişim ve müşteri etkileşimi stratejileri geliştirdi. Trafik çekmek için dergi ve web sitesi için özel makaleler ve içerikler planladı, geliştirdi ve yazdı. İlgi çekici içerik geliştirmek için third party kaynaklarının yönetimi ve düzenlenmesi dahil, ticari fuarlar ve sosyal medya aracılığıyla yeni endüstri ilişkileri geliştirdi.

Sosyal Medya Yöneticisi CV’sinde İş Deneyimi Bölümü Nasıl Olmalı?

Özgeçmişin en önemli kısmı deneyim bölümüdür. İş tecrübelerinizin altında sadece iş görevlerinizi listeleyip geçmeyin. İşe alım yöneticisinin özgeçmişinizi okuması için mümkün olduğunca başarılarınıza da yer verin. En önemlisi de, eklediğiniz deneyimin başvurduğunuz işle alakalı olduğundan emin olun.

Sosyal Medya Yöneticisi - İş Deneyimi Örneği

Jr. Sosyal Medya Yöneticisi - İş Deneyimi Örneği

Sr. Sosyal Medya Yöneticisi - İş Deneyimi Örneği

Eğitim Hayatınız

Özgeçmişinizin eğitim bölümü şunları içermelidir:

• Okulunuzun adı
• Mezun olduğunuz tarih (Ay, Yıl veya Yıl her ikisi de uygundur)
• Dereceniz (Yeni mezunsanız ve GPA'nız 3.5+ ise)

Eğitim bölümünüz için isteğe bağlı alt bölümler şunları içerir:

• Akademik Ödüller
• Ekstra Sertifikalar (Sertifikalar, işverenlere profesyonelliğinizi göstermek için güçlü bir araç olabilir. Bu bağlamda gerekli görülen sertifikalardan herhangi birine sahipseniz, bunları özgeçmişinize eklediğinizden mutlaka emin olun)
• Akademik Projeler (Tez vb.)

Eğitim bölümünüzü yazarken göz önünde bulundurmanız gereken diğer ipuçları şunlardır:

• Yeni mezunsanız, eğitim bölümünüzü deneyim bölümünüzün üstüne yerleştirmeyi tercih edebilirsiniz.
• Ne kadar çok iş tecrübesi kazanırsanız, eğitim bölümünüz o kadar kısa olmalıdır.
• Eğitiminizi, en yeni ve en yüksek dereceleriniz ilk önce olacak şekilde, ters kronolojik sırayla listeleyin.
• Henüz mezun olmadıysanız, bulunduğunuz okul için "Beklenen mezuniyet tarihi" ekleyebilirsiniz.

Sosyal Medya Yöneticisi özgeçmişi için göz önünde bulundurmanız gereken beceriler nelerdir?

Elbette ki bu becerilerinizi sadece listelemekle de yetinmemelisiniz, sergilediğiniz becerilerinize iş deneyimlerinizde de nasıl bir şekilde uyarlamış olduğunuzu, pratiklerinizi ve tecrübelerinizi detaylandırmanız gerekecektir.

• Yaratıcı Yazma Becerileri
• Olağanüstü Araştırma Becerileri
• Sunum Becerileri
• Dijital Medya Planlama
• Sosyal Medya Reklam Yönetimi
• Profaktif İçerik Optimizasyonu
• İnfluencer İletişimi ve Yönetimi
• Google Analytics
• Hootsuite
• Microsoft Office
• Canva
• Facebook
• Instagram
• Pinterest
• Snapchat
• TikTok
• Twitter

• İletişim Odaklı
• Performans Odaklı
• Sorumluluk Bilincine Sahip
• Global Trendlerin Takibi
• Sabırlı
• Çoklu Görev Becerileri
• Öz Yönetim
• Öz Motivasyon
• Sorumluluk Alabilme
• Mükemmel Sözlü ve Yazılı İletişim
• Karar Verme Becerileri
• Problem Çözme Yetenekleri
• Takım Çalışması Becerileri
• Yaratıcı Düşünme Becerileri
• Kişilerarası İletişim Becerileri
• Zaman Yönetme Yetenekleri
• Proje Yönetim Becerileri

ATS (Aday Takip Sistemleri) iş tanımındaki anahtar kelimeler için her bir özgeçmişi tarayan ve niteliksiz adayların özgeçmişlerini ortadan kaldıran verimli bir tarama sürecidir. Giderek daha fazla kurum ve kuruluş, gönderilen her bir özgeçmişi fiziksel olarak incelemek yerine Aday Takip Sistemlerini (ATS) kullanıyor. Unutmayın, doğru anahtar kelimeleri eklemezseniz, özgeçmişiniz bir işe alım uzmanına asla ulaşamayabilir.

Sosyal Medya Yöneticisi Özgeçmişime Referansları Eklemeli miyim?

Sosyal Medya Yöneticisi özgeçmişinize bir referans listesi eklemekten çekinmeyin, ancak referanslarınızın isimlerini ve iletişim bilgilerini özgeçmiş belgenize eklemek yerine, bu bilgiler için ayrı bir dosya oluşturun ve sadece hedef işvereniniz sizden istediği zaman göndermeyi tercih edin. Başvurunuza neleri ekleyeceğinizi veya bu materyalin nasıl sunulması gerektiğini tam olarak anlamadıysanız, gerektiğinde işverene danışabilirsiniz.

Eğer referans gerekli görülüyorsa, bir ad, unvan, telefon numarası ve e-posta adresi listesi gönderin. Referans olarak sunduğunuz isimlerin bunu yaptığınızı bildiğinden emin olun. Sosyal Medya Yöneticisi özgeçmişinize referans eklemeniz gerektiğini düşünüyor ve daha detaylı bilgiye ihtiyaç duyuyorsanız Kariyer Bloğumuzdaki yazımızı incelemeyi unutmayın!

Herhangi Bir Deneyimim Yoksa Sosyal Medya Yöneticisi Özgeçmişime Ne Yazmalıyım?

Özgeçmişiniz işe alım uzmanlarının arzu ettiği deneyimden yoksun olduğunda, eğitiminizi, niteliklerinizi, becerilerinizi ve sahip olduğunuz tüm lisansları vurgulayın. Özgeçmişinize, önceki işlerden veya benzer çalışmalardan edinilen becerilerin bir kronolojisi ile başlayın – kişisel hesaplar vb. - pozisyonla en alakalı olanı ortaya çıkarın. Ayrıca, bazı deneyimlerinizin pozisyonla tam olarak ilgili olmamasına rağmen, becerilerin genellikle bir işten diğerine aktarıldığını da göz önünde bulundurun. Şöyle düşünebilirsiniz; “Başvurduğunuz alan dışında kazandığınız bir iş tecrübesini burada nasıl değerlendirebilirsiniz?”

Yeterli derecede tecrübeniz olmadığını düşünüyorsanız ya da eğitiminiz hâlâ devam ediyorsa aşağıdaki örnek özgeçmişleri de incelemenizde fayda olacaktır;

• Öğrenci Özgeçmişi
• Yeni Mezun Özgeçmişi 1
• Yeni Mezun Özgeçmişi 2
• Stajyer Özgeçmişi

Kusursuz bir Sosyal Medya Yöneticisi özgeçmişi hazırlarken bunları unutmayın;

• Başarılı sosyal medya yönetimi rollerinde deneyiminizi sergileyin.
• Rolleriniz, uzmanlık alanlarınız konusunda net olun ve nasıl çalıştığınız ve neler başardığınız konusunda ayrıntılı bilgi verin.
• İş ilanındaki anahtar kelimeleri, teknolojiyi ve sertifikaları ekleyin.
• Her bölümü kolayca taranabilecek şekilde biçimlendirin ve önce en alakalı bilgileri ekleyin.
• Sosyal Medya becerilerinizi ve başarılarınızı pazarlamak için “Hakkımda” alanını kullanın.
• Pazarlamacı gibi hissettirmeyin, ancak kendinize güvenin ve deneyimlerinizi iş tanımı gereksinimleriyle ilişkilendirin.
• Ancak, bir işe alım yöneticisinin istemesi durumunda referanslarınızı ve öğretim örneklerinizi hazır bulundurduğunuzdan emin olun.
• CV'nizin PDF formatında okunmasının kolay olduğunu unutmayın ve CV’nizi isminiz ve soyisminiz ile gerekirse başvurduğunuz tarihi de ekleyerek isimlendirin. Örnek; Yasemin_Ozgurkaya_07072022.pdf

Özgeçmişinize uygun bir ön yazı hazırlayın

CV oluşturma sürecini tamamladığınızı düşünüyorsanız bu konuya eşlik edecek bir diğer önemli nokta da “Ön Yazı”dır. Yani iş başvurusunda bulunurken CV’nizi de ekleyerek oluşturduğunuz e-posta yazısı. Bu yazı da CV’iniz kadar önem taşımakta olup CV’nin okunup okunmamasında önemli bir rol oynamaktadır. Ön yazı genellikle başvurduğunuz işe göre değişkenlik gösterebileceği gibi genel hatlarıyla profesyonel bir dille yazılmalıdır.

Sıkça Sorulan Sorular

Sosyal Medya Yöneticisi Nasıl Olunur?

Sosyal Medya Yöneticisi olmak için üniversitelerin İletişim, Reklam, Halkla İlişkiler, Tanıtım, İşletme gibi bölümlerinden lisans ya da ön lisans eğitimi almak gerekmektedir.

Sosyal Medya Yöneticisi Ne İş Yapar? Görev ve Sorumlulukları Nelerdir?

Bağımsız ya da bir kuruma bağlı olarak çalışabilen Sosyal Medya Yöneticisinin görevleri şunlardır:

• Şirketin tüm sosyal ağlardaki hesaplarının yönetimini üstlenmek,
• Şirket adına sosyal hesaplar için oluşturulacak yaratıcı içeriklerin geliştirilmesinde rol oynamak,
• Şirketin sosyal ağlarda yaptığı yatırımların etkin bir şekilde kullanılmasına özen göstermek,
• Sosyal medyada yapılan etkinliklerin oluşturduğu hacmi ölçme, değerlendirme ve raporlama yaparak yeni etkinliklerin oluşum sürecinde bu verilerin kullanımını sağlamak,
• Elde ettiği tüm verileri okuyarak, diğer kampanyaların verimliliğini artıracak çözüm odaklı yaklaşımlar geliştirmek,
• Şirketin sosyal medya hesaplarının işleyişini ilerletebilmek için, rakiplerin yaptığı çalışmaları analiz etmek ve trendlere uygun yeni etkinlikler oluşturmak,
• Sosyal medyada kullanılan tüm araçların işleyişini öğrenerek, şirkete fayda sağlayacak yeniliklerin kullanılmasına yardımcı olmak,
• Sosyal medya etkinlikleri için planlama yaparak, yeni stratejiler oluşturmak.

CV Hazırlama ile CV'nizi Oluşturmak Çok Kolay

CV Hazırlama, hızlı bir şekilde profesyonel bir CV oluşturmanıza olanak tanır.

Nasıl mı? İster mevcut CV'nizi yükleyin isterseniz sıfırdan bir taslak oluşturun.

Tek yapmanız gereken bilgilerinizi düzenlemeniz ve işte CV’niz hazır!