Mülakatta Yapılan Hatalar ve Nitelikler | Etkili İpuçları

İş başvurularının en kritik ve önemli adımları mülakatlardır. Mülakatlarda yapacağınız ufak hatalar sizin potansiyelinizi gölgeleyip işi alamamanıza neden olabilir. Halbuki mülakatlara hazırlanırken yapılan hatalar konusunda bilinçlenir ve o şekilde katılırsanız kendinizi daha da iyi ifade edebilirsiniz.

Özgeçmişinizi 15 dakikada oluşturun

Uzmanlar tarafından tasarlanmış ücretsiz özgeçmiş şablonları koleksiyonumuz, kalabalıktan sıyrılmanıza ve hayalinizdeki işe bir adım daha yaklaşmanıza yardımcı olacak.

Özgeçmişimi oluştur

İçindekiler

Özgeçmişinizi 15 dakikada oluşturun

Uzmanlar tarafından tasarlanmış ücretsiz özgeçmiş şablonları koleksiyonumuz, kalabalıktan sıyrılmanıza ve hayalinizdeki işe bir adım daha yaklaşmanıza yardımcı olacak.

Özgeçmişinizi oluşturun

Bu yüzden mülakatta yapılan hatalar ve nitelikler yazımızda sık yapılan hataları anlatıp bu hatalardan nasıl uzak kalabilirsiniz ve nasıl daha etkili bir mülakat sonucu elde edebilirsiniz hakkında bilgi vereceğiz.

Mülakatlarda Sık Yapılan Hatalar

İstenen işi alamamanın önünde duran sık yapılan hataları bilmek sizi bu hatalardan uzak tutacak ve işe alım sürecinde önemli bir yol gösterici olacaktır.

Hazırlıksız Olmak

Her açıdan hazırlıksız şekilde bir mülakata gitmek sizi geri plana sürükleyen bir hatadır. Şirket hakkında araştırma yapmamak, pozisyonla ilgili detaylara hakim olmamak, genel mülakat sorularına çalışmamak, kıyafetine özen göstermemek, saatinden geç bir şekilde orada olma gibi hazırlıksız olduğunuzu belli edecek davranışlarınız sizi ilk turda eleyecektir.

📌 Hazırlıksız gitmemek için birkaç gün önceden giyeceğiniz kıyafetinizi, yanınıza alacağınız dosyalarınızı ayarlayabilirsiniz. Ayrıca pozisyon ve şirket hakkında detaylı bir araştırma için web sitelerini, sosyal medyalarını ve çalışanların Linkedin hesaplarını kontrol ederek mülakata hazırlanabilirsiniz.

Negatif Tutum ve Davranışlar

Mülakatlarda olumsuz bir tutum sergilemek veya negatif davranışlar sergilemek, adayın itibarını zedeleyebilir. Negatif tutum hem kendiniz hakkındaki fikirleriniz hem de başkaları hakkındaki düşünceleriniz olabilir.

Kendinize karşı negatif tutum takınarak konuşma yaparsanız özgüvensiz şekilde görünebilirsiniz. Bu da işverenin sizi işe alım konusunda öncelik vermemesi için yeterli bir sebep olabilir.

📌 Önceki iş deneyimlerinden şikayet etmemek, patronlar veya eski meslektaşlar hakkında kötü konuşmamak gibi davranış kalıpları ile çalıştığınız şirketlere de saygılı olduğunuzu belli edebilirsiniz.

Fazla Konuşmak veya Az Konuşmak

Hayatın doğal akışındaki iletişim şekliniz gibi mülakatlarda da kurduğunuz cümleler çok önemlidir. Bir arkadaşınız ile birlikte yaptığınız sohbette de çok veya az konuşmanız ya da kurduğunuz cümlelerin anlamsız olması hakkınızda iyi bir izlenim oluşturmayacaktır.

Mülakatlarda da denge önemlidir. Fazla konuşmak, karşı tarafa baskın bir izlenim verebilir ve onları sıkabilir. Diğer yandan, az konuşmak veya cevapları kısa tutmak, adayın kendini yeterince ifade edemediği izlenimini uyandırabilir.

⚠️ İyi bir iletişim dengesi kurmak ve sorulara uygun şekilde yanıtlamak önemlidir.

Becerilerinizi Abartmak veya Eksik Bilgi Vermek

Mülakatları sesli cv sunmak gibi düşünebilirsiniz. Nasıl ki bir cv de becerileriniz hakkında en doğru bilgileri vermeniz önemli ise mülakatlarda da anlattığınız becerilerinizin ve deneyimlerinizin tutarlı ve uygun olması beklenmektedir.

İşe alım uzmanlarının ilgilenebileceğini düşündüğünüz becerilerinizi özgüvenli bir imaj ile bahsetmek oldukça önemlidir.

Mülakatta becerilerinizi abartmak veya eksik bilgi vermek, adayın güvenilirliğini sorgulatabilir. Gerçekçi olmayan veya doğrulanamayan bilgiler vermek, sonradan hayal kırıklığına ve güven kaybına yol açabilir. Adayların yeteneklerini ve deneyimlerini dürüstçe ifade etmeleri önemlidir.

📌 Örneğin mülakatlarda kutu oyunu oynama ve kutu oyunu hazırlama hobiniz ve becerinizden bahsedecekseniz bunun mesleğiniz ile olan bağlantısını kurarak anlatın.

💡 Öğretmenseniz çocuklar ile oyun aracılığı ile bağ kurmanız, her çocuğa farklı bir kutu oyunu seçebilme yeteneğiniz olduğundan bahsetmeniz oldukça dikkat çekici olabilir.

Göz teması Kurmamak veya Vücut Dilini İhmal Etmek

Sağlıklı iletişim kurma yolları hakkında araştırma yapabilirsiniz. Auranızı daha yüksek şekilde gösterebilecek bazı imaj değişikliklerini sadece ufak iletişim taktikleri ile de sağlayabileceğinizi unutmayın.

Örneğin mülakat bekleme salonuna girerken bile başınız dik şekilde etrafı gözlemleyerek mi girdiniz yoksa çevreden utandığınız için elinizde telefonunuza bakarak mı içeriye girdiniz? Mülakat süreci boyunca telefondan uzak kalmanız önerilmektedir.

📌 Mülakat sırasında göz teması kurmamak veya vücut dilini ihmal etmek, adayın kendine güvenini sorgulatabilir. Karşınızdaki kişiye doğrudan bakmak, dinlediğinizi ve ne dediğinizi anladığınızı gösterir. Ayrıca, güven veren bir duruş sergilemek ve gülümsemek, olumlu bir izlenim bırakmanıza yardımcı olabilir.

Adayların, güçlü ve pozitif bir gövde dilini kullanarak, kendilerini daha etkili bir şekilde ifade etmeleri ve mülakatçılarla daha iyi bir bağ kurmaları önemlidir. Gövde dilini etkin bir şekilde kullanmak, adayın güvenilirliğini ve uyum yeteneğini artırabilir, böylece mülakatta başarılı olma şansını artırabilir.

Soru Sormamak veya Yanlış Sorular Sormak

Mülakat sırasında mülakatçılara soru sormamak veya yanlış sorular sormak, adayın ilgisiz veya hazırlıksız olduğu izlenimini verebilir. Mülakat sırasında mülakatçılara soru sormak, adayın işle ilgili detayları anlamak istediğini ve şirkete gerçekten ilgi duyduğunu gösterir.

Ancak, yanlış veya yüzeysel sorular sormak da aynı şekilde olumsuz bir izlenim bırakabilir. Mülakat öncesinde şirket ve pozisyon hakkında araştırma yaparak, mülakat sırasında doğru ve anlamlı sorular sormak önemlidir. Bu, adayın ilgisini ve hazırlıklılığını gösterir ve aynı zamanda mülakatı bir iletişim fırsatına dönüştürebilir.

Mülakatlarda Hangi Soruları Sorabilirsiniz? 👇

Şirket kültürünüzü nasıl tanımlarsınız?
Bu pozisyon için en önemli beceriler nelerdir?
Şirketin gelecek hedefleri nelerdir?
Zor bir durumda nasıl iletişim kurarsınız?
Bu pozisyonun maaş aralığı nedir?
Maaş ve yan haklarla ilgili bilgi alabilir miyim?
Başlangıç maaşı dışında, performansımı değerlendirecek bir sisteminiz var mı?
‍

Mülakata Hangi Belgeler İle Gidilmeli?

Mülakat sürecinde kendinize olan güveninizi daha iyi ifade edebilmeniz için hazırlıklı gitmenin öneminden bahsetmiştik. Bu hazırlık sürecinde yanınızda bulundurumanızda faydası olacak bazı belgeleri de hazırlayarak gitmeni sizin iyi bir aday olduğunuz konusunda işverene önemli ipuçları verebilir.

⚠️ Hatta mülakata çağrılmak için aranıldığınızda ya da e posta ile iletişime geçildiğinde şirketin sizden istediği ek evraklar var mı diye teyit etmenizde fayda olabilir.

Özgeçmiş (CV)

Mülakatın en temel belgesi olan özgeçmiş (CV), kişisel bilgilerinizi, eğitim geçmişinizi, iş deneyimlerinizi ve yeteneklerinizi içerir. Özgeçmişinizin güncel, düzenli ve net olması önemlidir. Ayrıca, mülakatta üzerinde konuşulabilecek deneyimleriniz ve başarılarınızı vurgulayan bir özgeçmiş hazırlamanız faydalı olacaktır.

⚠️ İşe başvuru sürecinde kullandığınız cv ile mülakata gitmeniz gerektiğini unutmayın.

⚠️ Yanınıza aldığınız özgeçmişi kesinlikle katlamamanız eğer renkli bir şablon ise siyah beyaz çıktı almamanız ve şirketin istediği dilde olmasına özen göstermeniz faydalı olacaktır.

Referanslar Listesi

Referanslar listesi, daha önceki işverenleriniz veya meslektaşlarınızdan aldığınız referansları içerir. Referanslarınızın iletişim bilgilerini, pozisyonlarını ve ilişkinizin niteliğini belirtmek önemlidir. Mülakatçılar, referanslarınızı arayarak sizin hakkınızda daha fazla bilgi edinmek isteyebilirler.

⚠️ Referanslarınızın gerçekten sizi tanıdığına ve profesyonel deneyiminize tanıklık etmiş olması sizin hakkınızda sorulacak profesyonel sorulara daha doğru cevaplar vermelerini sağlayacaktır.

Kimlik Belgesi (Nüfus Cüzdanı veya Pasaport)

Kimlik belgesi, kişisel kimliğinizi kanıtlayan resmi bir belgedir. Mülakata giderken, genellikle nüfus cüzdanı veya pasaport gibi kimlik belgelerini yanınızda bulundurmanız istenebilir.

Eğitim ve Diploma Belgeleri

Eğitim ve diploma belgeleri, sahip olduğunuz akademik dereceleri ve eğitim geçmişinizi doğrulayan belgelerdir. Mülakat sırasında, eğitim ve diploma belgelerinizi talep eden durumlarla karşılaşabilirsiniz. Bu nedenle, ilgili belgeleri yanınızda bulundurmanız önemlidir.

⚠️ Özellikle de cv'nizde olduğunu ifade ettiğiniz sertifikalar ve katılım belgelerinizi iş verenler değerlendirme esnasında sorabilmektedirler.

Sertifikalar ve Belgeler

İlgili olduğu durumlarda, aldığınız sertifikaları veya katıldığınız kursların belgelerini de mülakata götürebilirsiniz. Özellikle, iş başvurusu yaptığınız pozisyonla ilgili sertifikalarınız varsa, bu belgelerin mülakat sırasında size avantaj sağlayabileceğini unutmayın.

Pratik Yapabileceğiniz Mülakat Soruları

Kısaca kendinizi tanıtır mısınız?
Daha önce çalıştığınız pozisyonlarda en çok nelerden keyif aldınız?
Çalışma hayatınızın kırmızı çizgileri nelerdir?
Güçlü ve zayıf yönleriniz nelerdir?
En büyük başarı hikayeniz nedir? Nasıl başardınız?
Bir grup projesinde nasıl bir liderlik rolü üstlendiniz?
Bir proje veya görev sırasında karşılaştığınız en büyük zorluk neydi ve nasıl çözdünüz?
Bir müşteriye sunmak için yaratıcı bir çözüm bulmanızı istesem, ne tür bir yaklaşım benimserdiniz?
Pozisyonunuzun iş tanımı dışında kalan bir sorumluluk verildiğinde tepkiniz ne olur?
‍

Özgeçmişinizi en iyi şablonlarla oluşturun

Seç

Sık Sorulan Sorular

Mülakatta ne kadar konuşmalıyım?

İşe alım mülakatlarında işverenin size yönelttiği soruları cevaplayabilecek kadar konuşmanız en makul olanıdır. Cevaplarınız çok kısa ya da çok uzun olmamalıdır. Cümlelerinizde çok fazla es verme arası olmamalıdır. Mülakatçıya yöneltmek istediğiniz soruları mülakatın en sonunda sormanız daha uygun olacaktır.

Mülakat kaç saat sürer?

İşe alım mülakatları ortalama yarım saat ile bir saat arasında gerçekleşmektedir. Mülakat sürelerini etkileyen pek çok faktör olduğu unutulamamalıdır. Aday havuzunun büyüklüğü veya pozisyonun karmaşıklığı gibi faktörler süresini uzatabilir ya da kısaltabilir.

Özgeçmişinizi 15 dakikada oluşturun

Uzmanlar tarafından tasarlanmış ücretsiz özgeçmiş şablonları koleksiyonumuz, kalabalıktan sıyrılmanıza ve hayalinizdeki işe bir adım daha yaklaşmanıza yardımcı olacak.

Özgeçmişinizi oluşturun