Benim İdeal Özgeçmişim | Güçlü Bir CV Hazırlama

Hem alanınıza en uygun cv'yi hazırlamaya çalışmak hem de kendinizi doğru ifade edebilmek için cv hazırlama kurallarına hakim olmalısınız. Bu kurallar çerçevesinde hazırlayacağınız özgün cv'ler ile başvuran diğer adayların arasından sıyrılmanız mümkün olabilecektir.

Eğer cv hazırlama konusunda gözünüz korkuyorsa sakinleşebilirsiniz. Bu yazımızdaki cv ipuçlarını uyguladıktan sonra benim ideal özgeçmişim diyebileceğiniz bir cv oluşturabileceksiniz. O zaman güçlü cv hazırlama kurallarına ve ipuçlarına geçiş yapabiliriz.

CV Nedir?

Latince kökenli CV aslında Cirriculum Vitae kalıbının kısaltılmış halidir. Yabancı şirketlere iş başvurusu yapmak istediğinizde CV yerine bu kalıbı da duyma ihtimaliniz bulunmaktadır. Cirriculum Vitae "yaşamın öyküsü" ya da "öz geçmiş" anlamına gelen bir terimdir.

Özgeçmiş dendiğinde insanların akıllarında genel olarak özel hayatları ile de ilgili detaylı bilgilerin yer aldığı bir belge canlansa da CV aslında profesyonel hayatın bir özetini sunmak için hazırlanan bir belgedir.

CV, kişilerin profesyonel hayatlarını doğru şekilde yansıtabilmeleri için içeriğinde eğitim, staj, iş ve gönüllü projelerdeki deneyimlerinin ayrıca yeteneklerinin, sertifikalarının, dil bilgisinin yer aldığı bir belgedir. Bu belge, iş başvurusunda bulunan kişinin profesyonel geçmişini özetler ve işverene kendisini tanıtma fırsatı sunar.

CV'ler güncel hayatımızda iş yaşamında en temel rol alan belgeler arasındadır. İş başvuruları esnasında işverenlerin dikkatini çekebilmek için düzenli ve okunması kolay profesyonel bir belge hazırlanması  etkili bir izlenim yaratabilmede kilit bir rol oynamaktadır. Özgeçmiş hazırlama kurallarına iyi bir şekilde hakim olunması, doğru dil ve imla kurallarına dikkat edilmesi ilk izlenim için gerekli olmaktadır.

İyi Bir Özgeçmiş İçeriğinde Neler Olmalıdır?

İşe alım uzmanları başvuru adaylarını değerlendirirken hangi temel başlıklara bakıyor konusunda bilgili olarak bir özgeçmiş hazırlama sürecine girmek sizi bir adım öne çıkaracaktır çünkü hangi başlıklara ne kadar önem verilmesi gerektiğini biliyor olacaksınız.

Özgeçmişiniz, işverenlere kim olduğunuzu, ne tür bir deneyime sahip olduğunuzu ve neler başardığınızı gösteren bir belgedir. Aşağıdaki iyi bir özgeçmiş içeriğinde olması gereken başlıkları göz önünde bulundurarak bir özgeçmiş hazırlarsanız güçlü yönlerinizi daha iyi şekilde ifade edebildiğiniz güçlü bir özgeçmiş hazırlayabilirsiniz.

Alanınıza en uygun cv'yi hazırlamak isterseniz işverenlerin dikkatini çeken cv şablonları ile öne çıkan cv hazırlama sitesini kullanarak kusursuz özgeçmişinizi hazırlayabilirsiniz.

1- Kişisel Bilgiler

Kişisel bilgiler, işe alım uzmanları tarafından cv'nizde ilk başta bakılan bölümdür. Kişisel bilgiler bölümünde yazılması gereken bilgiler çok temel bilgilerdir.

📌 Adınız ve soyadınız ile birlikte iletişim bilgileriniz tüm cv'lerde olması gereken bilgilerdir.

• İletişim bilgilerinize telefon numarası ve profesyonel bir e posta adresi ekleyebilirsiniz. İsim ve soy isim dışında değişik kelime ve karakter barındıran bir e posta adresi cv'ye eklenmemelidir.
  ‍

📌 Bunların dışında fotoğrafınız, yaşınız, doğum tarihiniz ve medeni durum bilginiz gibi bilgiler hangi alanda çalıştığınıza, hangi ülkede bir işe başvurduğunuza ve sizin tercihinize bağlı olarak değişebilir.

• Bu bilgilerin yer alması ya da almaması gerektiğine karar vermek için iş ilanını detaylı şekilde incelemeniz tavsiye edilmektedir. Bazı iş ilanlarında "fotoğrafsız cv'ler değerlendirmeye alınmayacaktır" ibaresi bulunabilmektedir.
  ‍

2- Özet

Özet bölümünde cv'nizi özetlemeyi düşünüyorsanız yanılıyorsunuz. Bu bölüm kısa ve öz şekilde sizinle ilgili kariyer hedeflerini yansıtması gereken bir bölümdür. İşverenin ilgisini çekmek ve hedeflerinizi vurgulamak için kullanılır.

Yeni mezun için bir örnek: Gelecek vadeden bir çocuk gelişimi uzmanı olarak akademik yolculuğum, özel gereksinimli çocukların ihtiyaçlarını anlamada bir mihenk taşı oldu. Profesyonel hayatımın devamında çocuk gelişimine bütüncül yaklaşım konusunda gelişmeye büyük ilgi duyuyorum.

İyi Bir CV Özeti İçin 3 İpucu

Güçlü Bir Başlangıç Yapın: CV özetinizin ilk cümlesi, işverenin dikkatini çekmek için son derece önemlidir. Güçlü bir başlangıç yaparak, sizi diğer adaylardan farklı kılacak benzersiz bir özellik veya başarıyı vurgulayın. İlk cümlenin güçlü olması, işverenin özeti okumaya devam etmesini sağlayabilir.

Kilit Kelimeleri Kullanın: CV özetinizde, işverenin dikkatini çekecek ve sizi öne çıkaracak kilit kelimeleri kullanmaya özen gösterin. Özellikle, iş ilanında belirtilen niteliklere ve gereksinimlere uygun kelimeleri kullanmak önemlidir. Bu, CV'nizin elektronik olarak taranmasını kolaylaştırır ve işverenin dikkatini hemen çekebilir.

Hedeflenen Pozisyonla İlgili Olun: CV özetiniz, başvurduğunuz pozisyonla ilgili olarak özellikle vurgulanması gereken beceri ve deneyimlerinizi belirtmelidir. İşverenin ihtiyaçlarını anlayın ve CV özetinizi bu ihtiyaçlara uygun olarak özelleştirin. Hangi becerilerinizi ve deneyimlerinizi vurgulamanız gerektiğini belirlemek için iş ilanını ve şirketin ihtiyaçlarını dikkatlice inceleyin.

3- Eğitim Bilgileri

Eğitim bilgileri özellikle yeni mezun adayın özenle doldurması gereken bir bölümdür ama alanda deneyimli kişilerin de özgeçmişlerinde kesinlikle yer vermesi gereken bir bölümdür.

Eğitim bilgileri çalışma hayatınızdan önceki disiplininizi, aldığınız teorik ve pratik bilginin köklerinin sağlam mı değil mi bilgilerini işverene veren önemli bir bölümdür.

• Okul/Üniversite Adı: Hangi okul veya üniversiteden mezun olduğunuzu belirtin. Eğer birden fazla eğitim kurumundan mezun olduysanız, bunları sıralamak için kronolojik bir düzen tercih edebilirsiniz.
  ‍
• Aldığınız Derece veya Sertifika: Hangi derece veya sertifikayı aldığınızı belirtin. Örneğin, lisans, yüksek lisans, doktora, diplomalar veya sertifikalar gibi.
• Mezuniyet Tarihi: Mezuniyet tarihini belirtmek, eğitim sürecinizin ne zaman tamamlandığını gösterir.
  ‍
• İlgili Dersler veya Tezler: Eğer özellikle belirli bir alanda çalıştıysanız veya tez çalışması yaptıysanız, bunları belirtmek faydalı olabilir. Özellikle işverenin ilgilendiği alanlarla ilgili dersler veya tezler varsa, bunlar öne çıkarılabilir.
  ‍

4- İş Deneyimi

Tüm işverenlerin detaylı bir şekilde incelediği bir özgeçmiş bölümüdür. İşverenler iş deneyimlerinizi inceleyerek çalıştığınız şirketleri, buralarda aldığınız sorumlulukları, ne süre çalıştığınızı ve elde ettiğiniz deneyimleri yani neler öğrendiklerinizi ve şirkete neler kazandırdığınız hakkında bilgiler elde etmek istemektedirler.

Şirket Adı ve Pozisyon: Her bir iş deneyiminin başında, çalıştığınız şirketin adını ve üstlendiğiniz pozisyonu belirtin. Bu, işverenin sizin hangi tür iş ortamlarında ve hangi seviyede deneyime sahip olduğunuzu görmesine yardımcı olur.

• İşi almanıza yardımcı olacak olan bilgileri kalınlaştırarak yazmanız faydalı olabilir. Örneğin çalıştığınız firma köklü ve alanda tanındık bir firma ise (örneğin Microsoft) bunu belirginleştirmek faydanıza olabilir.
  ‍

Çalışma Tarihleri: Her bir iş deneyiminin ne zaman başladığını ve ne zaman bittiğini belirtin. Bu, işverenin deneyiminizin ne kadar süredir olduğunu anlamasına yardımcı olur.

• Türkiye'de kısa süreli şekilde işlerde çalışmak işverenler için çok tercih sebebi olmasa da eğer freelancer olarak farklı kısa süreli işlerde çalıştıysanız ya da yeni mezun döneminizde farklı sektörleri deneyimlemek istediyseniz bunu cv'nizde idalize ederek belirtmeniz faydanıza olabilir.
  ‍

Sorumluluklar ve Görevler: Her bir iş deneyiminin altında, o pozisyonda hangi sorumlulukları üstlendiğinizi ve hangi görevleri yerine getirdiğinizi açıkça belirtin. Sorumluluklarınızı listeleyerek, işverenin sizin hangi becerilere ve yeteneklere sahip olduğunuzu görmesini sağlayın.

• Sorumluluk ve görevlerinizi kısa ve öz şekilde yazmaya dikkat edebilirsiniz. Bu kısımda temel anahtar kelimeleri belirterek yazmanız işverenin dikkatini doğru yöne çekmenize yardımcı olacaktır. (Örnek: Satış raporlarını hazırlama ve satış performansını izleme)
  ‍

Başarılar ve Katkılar: İş deneyiminiz sırasında elde ettiğiniz başarıları ve sağladığınız katkıları vurgulayın. Özellikle, başarılarınız ölçülebilir veya somut sonuçlarla destekleniyorsa, bunları belirtmek işverenin ilgisini çekebilir.

• Burada da anahtar kelimeleri ilgili açıklamanın altına kısaca ekleyebilirsiniz. (Örnek: #Satışstratejileri, #Pazaranalizi vb.)
  ‍

Kronolojik Sıralama: İş deneyimlerinizi kronolojik olarak sıralayın, yani en son pozisyonunuzu en üstte, en eski pozisyonunuzu en altta olacak şekilde listeleyin. Bu, işverenin kariyer yolculuğunuzu kolayca takip etmesini sağlar.

Açıklayıcı Olun: İş deneyimlerinizi açıklayıcı ve özlü bir şekilde anlatmaya çalışın. İşverenler genellikle zamanları kısıtlı olduğu için, bilgilerinizi net ve anlaşılır bir şekilde sunmak önemlidir.

5- Referanslar

İşe alım uzmanları cv değerlendirmesinde özellikle referans bölümlerini çok severler. Kişinin iş deneyimi bölümüne eklediği şirketlerden elde ettiği referansları var mı kontrolü yapabilirler çünkü iş deneyimi bölümüne eklenen bilgilerin doğruluğunu kontrol etmek için bu referanslara ulaşmak isteyeceklerdir.

Referanslar bölümüne eski iş arkadaşınızı, eski işvereninizi, farklı bir projede beraber çalıştığınız meslektaşlarınızı ya da üniversiteden akademisyen hocalarınızı ekleyebilirsiniz. Eklediğiniz kişilerin sizin çalışma prensipleriniz hakkında gerçekten bilgi sahibi olan kişilerin olduğuna emin olun.

Eklemek istediğiniz kişilerin kesinlikle onayını almış olmalısınız. Bu adımı atlayarak referans eklemeniz hem eklediğiniz kişide hem de başvurduğunuz şirketteki izlenimlerinizi olumsuz etkileyecektir. İşi alamamanızın en temel nedeni olacaktır.

6- Dil Bilgisi

Dil bilgisi bölümü, bir özgeçmişte adayın dil becerilerini ve seviyelerini belirttiği bir bölümdür. Bu bölüm, işverenlere adayın hangi dillerde yetenekli olduğunu, ne düzeyde olduğunu ve iletişim becerilerinin ne kadar güçlü olduğunu gösterir. İşte dil bilgisi bölümünü doldurmanın bazı önemli noktaları:

Diller ve Seviyeleri: Dil bilgisi bölümünde, adayın bildiği dilleri ve her dildeki seviyelerini belirtmesi beklenir. Örneğin, ana dili seviyesinde, ileri, orta veya temel gibi seviyeler belirtilebilir. Adayın her dildeki seviyesini doğru bir şekilde belirtmesi önemlidir, böylece işveren adayın dil becerilerini daha iyi değerlendirebilir.

Belgelendirme veya Sertifikalar: Eğer aday herhangi bir dilde resmi bir belge veya sertifikaya sahipse, bunlar da dil bilgisi bölümünde belirtilebilir. Örneğin, TOEFL, IELTS, YDS gibi dil sınavlarından aldığı sertifikaları burada paylaşabilir. Bu tür belgeler, adayın dil becerilerini doğrulayan ve güçlendiren önemli referanslar olabilir.

Pratik Deneyimler: Adayın herhangi bir dilde pratik deneyimi varsa, bu da dil bilgisi bölümünde belirtilebilir. Örneğin, yurt dışında bir süre yaşamış olmak veya uluslararası bir projede çalışmış olmak, adayın dil becerilerini güçlendirebilir ve bu deneyimler özgeçmişte vurgulanabilir.

Her Yeni İş Başvurusunda Farklı Bir Özgeçmiş (CV) Mi Hazırlamalıyım?

İş arama sürecinde, birçok adayın kafasını karıştıran sorulardan biri, her yeni iş başvurusunda farklı bir özgeçmiş (CV) mi hazırlamalıyım sorusudur. Genel olarak farklı sektörlere başvuruda bulunuyorsanız evet farklı özgeçmiş hazırlamanız gerekiyor denebilir fakat aynı sektörde farklı kurumlara başvuruda bulunuyorsanız hazırladığınız bir özgeçmiş üzerinde ufak değişiklikler ile o kuruma özel bir cv hazırladığınız izlenimi yaratmanız mümkündür.

Kişiselleştirilmiş Başvurular

Her iş fırsatı farklıdır ve her şirketin ihtiyaçları ve beklentileri farklıdır. Bu nedenle, başvurduğunuz pozisyona ve şirkete uygun bir özgeçmiş hazırlamak önemlidir. CV'nizi, iş ilanında belirtilen gereksinimlere ve şirket kültürüne uyacak şekilde özelleştirmek, işverenin ilgisini çekmenize yardımcı olabilir.

Yetenek ve Deneyim Vurgusu

Her pozisyon için önemli olan yetenekler ve deneyimler farklılık gösterebilir. Dolayısıyla, başvurduğunuz pozisyonun gerektirdiği belirli beceri ve deneyimleri vurgulamak için CV'nizi özelleştirmek önemlidir. Örneğin, bir iş ilanı iletişim becerilerini vurgularken, başka bir iş ilanı daha fazla teknik yeteneklere odaklanabilir.

Dikkat ve Etkililik

İşverenler genellikle birçok başvuru alır ve bu nedenle CV'ler genellikle hızlı bir şekilde taranır. Başvurduğunuz pozisyonla ilgili en önemli bilgileri öne çıkararak ve CV'nizi kişiselleştirerek, işverenin dikkatini hemen çekebilirsiniz. Bu, işverenin sizi daha yakından incelemesi ve sizinle iletişime geçmesi için önemli bir adımdır.

Profesyonel Etki

İyi bir izlenim bırakmak için, CV'nizin profesyonel ve düzenli bir şekilde sunulması önemlidir. Başvurduğunuz her pozisyona uygun bir CV hazırlamak, profesyonellik ve özenin bir göstergesidir. Bu, işverenin sizin ciddi bir aday olduğunuzu düşünmesine ve sizi daha fazla değerlendirmesine yardımcı olabilir.

İş başvuru süreci sadece cv hazırlama sürecinden oluşmamaktadır. Ön yazı, motivasyon mektubu ve mülakat süreçleri ile uzayabilen bir süreçtir. Bu süreçleri kolaylaştırmak için cv'nizi hızlı şekilde hazırlayıp her yeni iş başvurusunda hazırladığınız bu şablon üzerinde ufak değişiklikleri hızlıca yapabileceğiniz çevrimiçi cv hazırlama sitelerini kullanmak size oldukça zaman kazandıracaktır.