Özgeçmişinizi 15 dakikada oluşturun
Uzmanlar tarafından tasarlanmış ücretsiz özgeçmiş şablonları koleksiyonumuz, kalabalıktan sıyrılmanıza ve hayalinizdeki işe bir adım daha yaklaşmanıza yardımcı olacak.
Hayatımızda hem kişisel özelliklerimizden hem de geçmiş yaşantılarımızdan ve profesyonel deneyimlerimizden elde ettiğimiz yeteneklerimiz vardır ve bizi geliştiren, profesyonel hayata daha da sıkı şekilde katılmamızı sağlayan noktalar bu yeteneklerimiz olmaktadır.
Yaşadığınız deneyimlerden size kalan becerileri anlamak için öz değerlendirme yapmayı biliyor olmalısınız. Özgeçmişinize becerilerinizi yazarken kendinizi değerlendirerek yazdıklarınız ile öylesine yazdıklarınız arasında önemli bir fark ortaya çıkmakta ve işveren bunu çok rahat şekilde anlayabilmektedir. Sonuçta karşınızda belki de her gün cv ve bir sürü beceriler bölümü inceleyen bir uzman olacak.
Özgeçmişe Hangi Becerileri Eklemelisiniz?
İş başvurusu için yeni bir cv hazırlamak istiyorsunuz ve sahip olduğunuz tüm becerilerinizi yetenekler kısmına eklemek istiyorsunuz. Peki bu doğru mu? İşveren sizin hangi yeteneklerinizle ilgileniyor bunu nereden anlayabilirsiniz? Cevap tabii ki iş ilanındadır.
Yapılmaması gereken bir hata ise şudur iş ilanında gördüğünüz gereksinimlerin hepsini cv'nize sıralı şekilde kendinizi değerlendirmeden yazmamalısınız. Kendi yeteneklerinizi kısmen de olsa fark etmek için insan kaynaklarının kişileri işe almadan önce uyguladıkları psikolojik testleri kendi kendinize uygulayarak güçlü ve zayıf yönlerinizi de keşfedebilirsiniz.
Bir iş ilanı örneği inceleyelim: 👇
Güçlü ve Zayıf Yönlerinizle Yeteneklerinizi Anlamanızı Sağlayacak Testler
İnsan kaynakları uzmanlarının işe alım süreçlerinde adayları daha iyi tanımalarını sağlayan ve doğru adayı bulma konusunda etkili kararlar alabilme için kullandıkları bazı psikolojik testler bulunmaktadır.
Sizler de öz değerlendirme yaparak kendi yeteneklerinizi anlayarak güçlü ve zayıf yönlerinizi bilerek cv'nizde yetenekler kısmını oluşturabilirsiniz. Kendi becerilerinizi fark etmek sadece cv hazırlarken değil işe alım sürecinde yaşayacağınız mülakat döneminde de çok yardımcı olacaktır.
1- Kişilik Envanterleri
- Myers-Briggs Tipi Kişilik Envanteri (MBTI)
- Big Five Kişilik Ölçeği
2- Yetenek Testleri
- Zeka testleri
- Süreç ve mantıksal yetenek testleri
3- Davranışsal Mülakatlar
- Sorun Tabanlı Mülakatlar
- Rol Oynama Mülakatları
CV'ye eklediğinizde işe alım sürecini kolaylaştıracak beceriler
İşverenin dikkatini nasıl çekebileceğinizi iş ilanındaki anahtar kelimelere dikkat ederek yapabileceğinizi açıkladık. Şimdi de ekleyebileceğiniz sık kullanılan önemli becerilerden bahsedelim.
İletişim Becerileri
Hangi işe başvurursanız başvurun iyi iletişim becerilerine sahip olmanız sizi diğer adayların her zaman bir adım önüne çıkaran bir yetenektir. İşverenler işe alım yaparken uyumlu, takım çalışmasına yatkın ve daha olumlu iletişim kurabilen kişileri almaya özen göstermektedir.
- Etkili sözlü ve yazılı iletişim
- Müşteri veya ekip ile etkili iletişim kurma yeteneği
Yukarıda verilen iki örneğin dışında da ekleyebileceğiniz deneyimlerinizden elde ettiğiniz iletişim yetenekleri varsa çekinmeden ekleyin. Hatta yeni mezunsanız ve ilk defa bir iş başvurusunda bulunuyorsanız başvurduğunuz pozisyonla ilgili olabilecek sosyal yeteneklerinizi de özgeçmişinize dahil edebilirsiniz.
- Öğrenci topluluklarında liderlik pozisyonları veya yönetim rolleri üstlenme
- Farklı kültürlerden insanlarla etkileşimde bulunma ve kültürel anlayış geliştirme
Liderlik Yetenekleri
Liderlik yetenekleri daha çok bir projeyi ya da ekibi yönetme iş başvurularında yer alan pozisyona uygun yeteneklerdir. Eğer böyle bir görev tanımınız olmayacaksa liderlik yeteneklerinizden bahsetmeniz işe alım sürecinizde herhangi bir olumlu fark yaratmayacaktır. Bu yüzden başvurduğunuz pozisyonla ilgili şekilde becerilerinize bağlı olarak özgeçmiş hazırlama önemlidir.
- Takım yönetimi ve motivasyon
- Karar verme ve problem çözme
- Ani gelişen durumlarda üstün problem çözme becerisi
Yaratıcılık ve Yenilik
Yaratıcılık ve yenilik, bir işyerinde fark yaratmanın anahtarı olabilir. İnovasyon yeteneğinizi ve yaratıcı çözümler geliştirme becerinizi vurgulayarak CV'nizi öne çıkarın. Örneğin, önceki iş deneyimlerinizde yeni fikirler getirdiğiniz veya iş süreçlerini iyileştirdiğiniz projelerden bahsederek yaratıcılık tarafınızdan emin olun.
- Yaratıcı çözümler üretme
- Yenilikçi fikirler geliştirme
Yaratıcılık alanında kullandığınız teknolojileri de ekleyerek güncel teknolojik gelişimleri de takip ettiğinizi belirtebilirsiniz. Sahip olduğunuz eğitim sertifikalarını da yaratıcılık ile birleştirerek kullanmanız işverenin dikkatini oldukça çekebilir.
- Notion ile hızlı sistem hazırlama
- Oyun terapisi yöntemi ile aile etkileşimini arttırma
Teknik Beceriler ve Bilgisayar Becerileri
Teknik ve bilgisayar becerileri sadece mühendislik alanında çalışan kişiler için değil günümüzdeki her sektörde önemli olan becerilerdir.
Artık her sektörün kendi içerisinde kullandığı önemli bir uygulama, web sitesi, program bulunmaktadır. Bu yüzden işe yeni başlayacak kişilerin hem hali hazırda kullanabildiği uygulamalar hem de yeni bir teknoloji sistemine alışma hızını gösteren yetenekleri cv'sine kesinlikle eklemesi gerekmektedir.
- MS Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Diğer işe özel yazılımlar veya araçlar (Pyhton, node.js, notion, airtable vb.)
- Program analiz etme ve çözme
Zaman Yönetimi
Bir iş verenin eğitim ve çalışma yıllarına dahi bakmasının nedeni kişinin zaman yönetimini anlayabilmek içindir. Üniversiteyi kaç yılda bitirebildiğiniz, bir işten diğer işe kaç yılda bir değişiklik yaptığınız hakkınızda zaman yönetimi açısından ipuçları verebilir. Siz bunların yanında işe alım sürecinde başarılı olma motivasyonu taşıyorsanız yetenekler bölümünde kesinlikle zaman yönetimi becerilerinizden bahsetmelisiniz.
- Çalışma süreçlerini organize etme
- Teslim tarihlerine sadık kalma
Yetenek ve Becerileriniz CV'nizde Nasıl Yer Almalıdır?
Özel olarak bir cv hazırlamak için tüm detaylara dikkat etmeniz önemlidir. Bunun için özgeçmiş değerlendiren kişilerin yerine kendinizi koymaya çalışabilirsiniz. Bu şekilde hazırladığınızda siz de nelere dikkat etmeniz gerektiğini daha iyi anlayacaksınız. Hangi bölümü nereye eklemeliyim, yetenekler bölümü ile iş deneyimleri bölümü bir arada mı olmalı, becerilere örnek deneyimler eklemek gerçekten de daha önemli bir hale sokacak mı? Düşünebilirsiniz.
Yetenekler daha sık olarak cv şablonlarında aşağıdaki bölümlerde yer almaktadır.
1. Başlık Altında Özet Olarak
CV'nizin başlangıcında, kişisel bilgilerinizi içeren bölümün hemen altında, genellikle bir "Yetenekler ve Beceriler" veya "Profil" başlığı altında özet bir liste olarak yer alabileceğini özgeçmiş örneklerinden görebilirsiniz.
Başlık altında özet olarak sunulan yetenekler değerlendirme aşamasında çok hızlı şekilde direkt becerileri görmek isteyen kurumlar için seçilebilir. Bunu da iş ilanında gereksinim olarak bol bol yetenek listesi sıralayan kurumlar için doğru bir seçim olabilir.
2. Kısa ve Öz Olarak Bir Yetenek Başlığı
Bu bölümde, genellikle kısa ve öz cümleler veya maddeler kullanarak yeteneklerinizi ve becerilerinizi listelemelisiniz. Her beceriyi tek bir kelime veya kısa ifadelerle ifade ederek, CV'nizi kolay okunabilir hale getirerek kullanabilirsiniz.
Anahtar kelimeleri doğru seçerek iş pozisyonuna olan yatkınlığınızı kanıtlayabilirsiniz. Örneğin SEO kurallarına hakim olduğunuzu belli etmek için link inşası anahtar kelimelerini yeteneklerinize ekleyebilirsiniz.
3. İlgili İş Deneyimi Altında
CV'nizin iş deneyimi bölümünde, her iş deneyiminize ait detayları verirken, o pozisyon için gereken yetenekleri ve becerileri vurgulayabilirsiniz.
Örneğin, bir iş deneyiminizde liderlik rolü üstlendiyseniz, bu deneyimi detaylandırırken liderlik yeteneklerinizi ve başarılarınızı öne çıkarabilirsiniz.
Daha çok kanıtlı şekilde yeteneklerini sunmak isteyen deneyimli çalışanların tercih ettiği bu şablon işi almalarına da çok yardımcı olmaktadır. Yeni mezun ve deneyimi olmayan kişilerin bu şablonu kullanmalarının pek de bir artısı olmayacaktır.
4. Başka Bir Bölüm Altında Detaylandırılmış Olarak
CV'nizin sonunda, genellikle "Ek Bilgiler" veya "Ek Yetenekler" gibi bir bölüm bulunabilir. Bu bölümde, daha fazla detay vermek istediğiniz veya önceki bölümlerde yer vermediğiniz özel yeteneklerinizi veya ek becerilerinizi listeleyebilirsiniz.
5. Vurgulanmış Grafik veya Renk Kullanarak
Yeteneklerinizi veya belirli becerilerinizi vurgulamak için, CV'nizin tasarımında grafikler veya renkler kullanabilirsiniz. Örneğin, belirli becerileri renkli kutucuklar içinde veya çubuk grafikleriyle görsel olarak belirginleştirebilirsiniz.
Bu şablonu yetenekleri için kendisini test eden, güçlü ve zayıf yönlerini belirleyen kişilerin iş başvurusunda da öz değerlendirme disiplini olduğunu belli etmek için seçtiği bir cv şablonu olabilir.
Beceriler Bölümü Hazırlarken Yapmamanız Gerekenler
Özgeçmiş için beceriler bölümü oluştururken yapmamanız gereken hatalar da en az dikkat etmeniz gereken özellikler kadar önemlidir. Çok uzun veya çok kısa bir yetenekler listesi oluşturmak, klişe ve kopyala yapıştır cümleler kullanmak, teknik olmayan çok fazla beceri yazmak ya da özel hayatınızdan çok sık bahsetmek cv nizi profesyonel görünümden gittikçe uzaklaştıracaktır.
Çok uzun veya çok kısa bir liste hazırlamamaya dikkat edin. İstediğiniz olumlu tepkiyi yaratmak yerine olumsuz bir izlenim kazanmak istemiyorsanız kesinlikle bu hataya düşmeyin. Özgeçmişinizde yer vermeniz gereken yetenek sayısı 5 ile 7 arasında idealdir. Bu sayının altında ya da üzerinde yaptığınız bir liste kendiniz ile ilgili gerçekçi olmayan bir imaj çizmenize yol açabilir.
Klişelerden uzak kalın. İnternet üzerinden yaptığınız tüm araştırmalar sonucunda kendi beceri harmanınızı özgün cümlelerinizle oluşturmanız gerekir. Kesinlikle internetten aldığınız becerileri direkt kopyala yapıştır yapmayın çünkü günlük onlarca cv değerlendiren kişiler her özgeçmişteki becerileri okuduklarında aynı olduklarını gördükçe o cv'den uzaklaşacaklardır.
Abartmayın. Sahip olduğunuz beceriler hakkında çok abartılı cümleler kullanmayın. Kendinizi karşı tarafa ikna ettirmek için abartma yönteminden uzak gerçek deneyimlerinizi sunarak anlatmaya çalışın. Değerlendirici yeteneklerinizi okurken abartılı ifadeler okuduğunda özgeçmişinizin geri kalanını okumak isteyemeyebilir. Yine olumsuz bir imaj yaratabilirsiniz.
Özel hayat becerilerinizden bahsetmeyin. İş ilanınıza uygun olmayan becerileri listenize eklemekten kaçının. Özel hayatınızdaki iş arkadaşlarınızı ilgilendirmeyen yetenekler maalesef profesyonel görünmeyen bir izlenim yaratabilir. Bu yüzden kişisel yaşamdaki iyi bir insanım, çok sevgi doluyum gibi ifadeler cv'nizin puanını düşürecektir.
