Kusursuz Özgeçmiş Nasıl Yazılır?

Sizi tanımalarını sağlayacak olan profesyonel özgeçmişi hazırlarken bazı ipuçlarını göz önünde bulundurarak cv'nizi hazırlamanız aday havuzunda sizi en ön sıralara çıkaracak adım olacaktır.

Kusursuz özgeçmiş nasıl yazılır hakkında daha fazla bilgi sahibi olmak için bu metni okumanız yeterli olacaktır.

İşi Almanıza Yardımcı CV Nasıl Hazırlanır?

Sizi ilk olarak CV'niz ile tanıyacak bir işverene etkili bir CV ile başvurmak çok önemlidir. Etkili bir CV için de kullanmanız gereken bazı araçlar, temel kurallar ve püf noktalar bulunmaktadır.

İş İlanına Dikkat Edilmesi

Alanınıza en uygun özgeçmişi hazırlamak için öncelikle iş ilanını dikkatli şekilde incelemeniz gerekir. Çünkü CV'yi hazırlama sürecine başlamadan önce istediğiniz pozisyonun gerekliliklerini bilmeniz bu önemli anahtar kelimelere CV'de yer vermenize yarayacaktır. Ayrıca işverenin daha çok dikkat edeceği bölümler konusunda bilgi sahibi olup ona uygun bir özgeçmiş şablonu seçebilirsiniz.

İlana Uygunluk

İş ilanında belirtilen gereksinimler ve iş tanımı, işverenin aradığı nitelikleri ve becerileri belirtir. Bu bilgileri dikkatlice inceleyerek, CV'nizi bu gereksinimlere uygun hale getirebilirsiniz. Bu sayede, işverenin sizin ilan için uygun bir aday olduğunuzu görmesi daha olası olacaktır.

Öne Çıkmak

İş ilanındaki belirli beceri veya deneyimleri vurgulayarak, CV'nizde bu konulara odaklanabilirsiniz. Bu şekilde, diğer adaylardan sıyrılarak öne çıkabilirsiniz. İşverenler, ilanlarına en uygun adayı bulmak için genellikle belirli gereksinimlere odaklanırlar, bu yüzden CV'nizin bu gereksinimlere uygun olduğundan emin olmanız önemlidir.

İlgi Çekme

İş ilanını dikkatlice inceleyerek, işverenin ihtiyaçlarına ve beklentilerine odaklanabilirsiniz. CV'nizi bu bilgilere göre düzenleyerek, işverenin ilgisini çekecek ve başvurunuzun daha dikkatli bir şekilde incelenmesini sağlayabilirsiniz.

Özelleştirme

İş ilanını dikkatlice inceleyerek, başvurunuzu işverenin ihtiyaçlarına ve beklentilerine göre özelleştirebilirsiniz. Her iş fırsatı farklı olduğundan, genel bir CV yerine, her bir iş için özel olarak düzenlenmiş bir CV sunmak daha etkili olacaktır.

CV İçeriğine Karar Vermek

İstediğiniz pozisyonun iş ilanını detaylıca incelediniz. Şirket kültürüne hatta başvuracağınız şirketin olduğu ülkenin CV normları hakkında araştırmalar da yaptınız. Şirket çalışanlarının Linkedin hesaplarını da kontrol ettiniz ve bu iş için CV'nizde kendinizden nasıl bahsetmeniz gerektiği ile ilgili temel fikirleri edindiniz.

Artık sırada kendinizi profesyonel olarak tanıtmak için hangi başlıkları ve bu başlıklar altında hangi bölümlere CV'nizde yer vereceğiniz konusu var.

Bir özgeçmiş hazırlama sürecinde içeriğinize karar verirken de işveren gibi düşünebilmek oldukça önemlidir. Siz bir işveren olsaydınız yüzlerce başvuru olan bir pozisyon için gönderilen özgeçmişler arasından hangilerini ön sıralara alırdınız ve neden?

Kişisel Bilgiler

İlk olarak, CV'nizin başında kişisel bilgilerinizi belirtmelisiniz. Bu kısım adınızı, iletişim bilgilerinizi (telefon numarası, e-posta adresi) ve varsa adresinizi içermelidir. İletişim bilgilerinizin güncel ve doğru olduğundan emin olmalısınız.

• Eklediğiniz telefon numarasından işe kabul edildikten sonra da ulaşılmasını istiyorsanız eklemenizi tavsiye ederiz yani profesyonel bir iş numaranızın olması özel hayat ve iş hayatı arasındaki dengeyi korumanıza yardımcı olacaktır.
  ‍
• Bu kişisel bilgileriniz dışında şirketin yayınladığı iş ilanında ya da ülkenin cv normlarına dikkat ederek fotoğraf, doğum tarihi ya da medeni durum gibi özel bilgilerinizi de eklemeniz gerekebilir.
  
  • Bu bilgilerin yer alması ya da almaması gerektiğine karar vermek için iş ilanını detaylı şekilde incelemeniz daha yararlı olacaktır. İşe alım uzmanları bazı durumlarda "fotoğrafsız cv'ler değerlendirmeye alınmayacaktır" ibaresini iş ilanlarına ekleyebilmektedirler.
    ‍

Özet

CV'nizin başında kısa bir özet eklemek, işverenin sizi hızlıca tanımasına yardımcı olabilir. Bu özet kısmında, kariyer hedeflerinizi belirtebilir, deneyimlerinizden kısa bir özet sunabilir ve kendinizi neden bu pozisyona uygun gördüğünüzü açıklayabilirsiniz.

Eğitim Bilgisi

Eğitim bilgilerinizi, en son eğitimden başlayarak sıralayın. Okuduğunuz okul veya üniversitenin adını, mezuniyet tarihini ve aldığınız dereceyi belirtin. Ayrıca, ilgili kurslar veya sertifikalar varsa bunları da ekleyin.

Okul/Üniversite Adı: Hangi okul veya üniversiteden mezun olduğunuzu belirtin. Bu, eğitim geçmişinizin temelini oluşturur.

Mezuniyet Derecesi/Türü: Aldığınız dereceyi belirtin, örneğin lisans, yüksek lisans veya doktora. Ayrıca, eğer varsa, alandaki uzmanlık veya odak alanınızı da belirtebilirsiniz.

Mezuniyet Tarihi: Hangi tarihte mezun olduğunuzu belirtmek önemlidir. Bu, eğitiminizin ne kadar taze olduğunu ve ne kadar güncel olduğunu gösterir.

Akademik Başarılar: Var ise, özellikle önemli akademik başarıları veya ödülleri belirtebilirsiniz. Bu, CV'nizin dikkat çekmesine ve işverenlerin ilgisini çekmesine yardımcı olabilir.

İlgili Kurslar ve Eğitimler: Eğitim geçmişinize ek olarak, alakalı kursları veya eğitimleri de bu bölümde belirtebilirsiniz. Özellikle, işle ilgili özel becerilere veya bilgilere sahip olduğunuzu göstermek istiyorsanız, bu bilgileri eklemek faydalı olacaktır.

Tez veya Projeler: Akademik çalışmalarınızdan veya tezlerinizden bahsederek, araştırma ve analitik yeteneklerinizi vurgulayabilirsiniz. Bu özellikle, bilimsel veya akademik pozisyonlara başvururken önemlidir.

İş Deneyimi

İş deneyiminiz, CV'nizin en önemli kısmıdır. Burada, geçmişteki iş deneyimlerinizi, çalıştığınız şirketlerin adını, görevlerinizi ve çalışma tarihlerinizi belirtmelisiniz. İş deneyiminizi listeleyerek, hangi becerilere sahip olduğunuzu ve ne tür bir çalışan olduğunuzu gösterin.

İş deneyimi eklerken dikkat edilmesi gerekenler

Ters Kronoloji: İş deneyimi bölümünü, en son işinizden başlayarak, geçmişe doğru sıralayın. Bu, en güncel ve ilgili deneyiminizin öne çıkmasını sağlar.

Şirket Adı ve Pozisyon: Her iş deneyiminizin başında, çalıştığınız şirketin adını ve pozisyonunuzu belirtin. İşverenlerin, hangi şirketlerde ve hangi pozisyonlarda çalıştığınızı hızlıca görmesine olanak tanır.

Görevler ve Sorumluluklar: Her iş deneyiminiz için, yaptığınız görevleri ve sorumlulukları açıklayın. Bu, hangi beceri ve yeteneklerinizi kullandığınızı ve nasıl başarılı olduğunuzu gösterir.

Başarılar ve Katkılar: Başarılarınızı ve işinizde elde ettiğiniz katkıları vurgulayın. Örneğin, projelerdeki liderlik rolü, performansı artırıcı başarılar veya şirketinize sağladığınız değerler gibi.

Kullanılan Beceriler: Her iş deneyiminizde kullandığınız becerileri belirtin. Özellikle iş ilanında belirtilen gereksinimlerle uyumlu becerilerinizi vurgulamak önemlidir.

Ölçülebilir Veriler: Mümkünse, iş deneyimlerinizi destekleyen ölçülebilir veriler veya sayısal bilgiler sunun. Örneğin, gelir artışı, maliyet tasarrufu, proje tamamlama süresi gibi.

Net ve Öz Anlatım: Her iş deneyiminizi net, öz ve anlaşılır bir şekilde açıklayın. Karmaşık cümlelerden ve gereksiz detaylardan kaçının.

İlgili Deneyimler: İş başvurduğunuz pozisyonla ilgili olan deneyimleri öne çıkarın. Bu, işverenin sizi ilgili ve uygun bir aday olarak görmesini sağlar.

Araştırma ve Anlayış: İlgili endüstri veya sektör hakkında bilgi sahibi olduğunuzu göstermek için, iş deneyimlerinizde sektör spesifik terimleri veya bilgileri kullanabilirsiniz.

Doğruluk ve Güvenilirlik: İş deneyiminizi doğru ve güvenilir bir şekilde sunmaya özen gösterin. Yalan söylemek veya abartmak, uzun vadede güvenilirlik sorunlarına yol açabilir.

Beceriler ve Yetenekler

CV'nizin bu bölümünde, sahip olduğunuz becerileri ve yetenekleri vurgulayın. Teknik beceriler, dil becerileri, liderlik yetenekleri, iletişim becerileri gibi her türlü yetenekten bahsedebilirsiniz. Bu bölümde, işverenin aradığı özelliklere uygun olduğunuzu göstermek için örnekler de verebilirsiniz.

Referanslar

CV'nizin sonunda, isteğe bağlı olarak referanslarınızı belirtebilirsiniz. Referanslarınızı belirtirken, referans kişilerinin adını, iletişim bilgilerini ve ilişkinizi kısa bir şekilde açıklayın. Ancak, referansları belirtirken, referans kişilerinin izni olduğundan emin olun.

Ayrıca referanslar bölümüne eklediğiniz kişilerin iş deneyimine eklediğiniz şirketlerden kişiler olması işveren açısından daha önemlidir. Sizinle daha önceden çalışma fırsatı olan kişilerin olması, çalışma prensiplerinizi bilen ve mesleki olarak bilgilerinizin farkında olan kişilerin referansınız olması avantajlı bir durum olacaktır.