Özgeçmişinizi 15 dakikada oluşturun
Uzmanlar tarafından tasarlanmış ücretsiz özgeçmiş şablonları koleksiyonumuz, kalabalıktan sıyrılmanıza ve hayalinizdeki işe bir adım daha yaklaşmanıza yardımcı olacak.

Fonksiyonel (İşlevsel) CV Kimler İçin Uygundur?
Fonksiyonel CV, aşağıdaki aday grupları için en uygun seçenektir:
- Sektör değiştiren adaylar: Yeni bir alana geçmek isteyenler, deneyim eksikliğini becerileri ile telafi edebilir.
- İş geçmişinde boşluk olanlar: Kariyerinde ara veren adaylar, becerilerini vurgulayarak işverenin dikkatini çekebilir.
- Farklı alanlarda deneyimi olanlar: Çeşitli sektörlerde çalışmış adaylar için belirli yetkinlikleri öne çıkarmak etkili olabilir.
- Yeni mezunlar: İş deneyimi az olan ancak stajlar, projeler ve kurslarla beceri kazanmış adaylar için idealdir.

Fonksiyonel CV ile Kronolojik CV Arasındaki Farklar
Fonksiyonel CV, geleneksel kronolojik CV’den bazı temel noktalarda ayrılır:
Fonksiyonel CV Nasıl Hazırlanır?
Etkili bir fonksiyonel CV oluştururken şu temel unsurlara dikkat edilmelidir:
- Kişisel Bilgiler
- Adınız, iletişim bilgileriniz (telefon, e-posta, LinkedIn vb.)
- Adınız, iletişim bilgileriniz (telefon, e-posta, LinkedIn vb.)
- Profesyonel Profil
- Kendi yeteneklerinizi tanımlayan kısa bir özet.
- Kendi yeteneklerinizi tanımlayan kısa bir özet.
- Beceriler ve Yetkinlikler
- Teknik ve kişisel becerilerinizi sıralayın.
- Teknik ve kişisel becerilerinizi sıralayın.
- Projeler ve Başarılar
- Daha önce çalıştığınız projeleri detaylandırın.
- Daha önce çalıştığınız projeleri detaylandırın.
- Eğitim Bilgileri
- Mezuniyet bilgileriniz ve aldığınız ek sertifikalar.
- Mezuniyet bilgileriniz ve aldığınız ek sertifikalar.
Bir fonksiyonel CV’de iş deneyimi ayrı bir başlık olarak eklenebilir, ancak ana odak beceri ve yetkinlikler olmalıdır.

Fonksiyonel CV Örneği ve Formatı

Bu tür bir CV sayesinde işverenler, yeteneklerinize hızlıca göz atabilir ve iş deneyiminden çok, sizin hangi alanlarda başarılı olduğunuzu anlayabilir.
Özet ve Sonuç
Fonksiyonel CV, klasik kronolojik özgeçmişlerden farklı olarak yetkinlikleri ve becerileri öne çıkaran bir format sunar. Sektör değiştirenler, deneyim boşluğu olanlar veya yeteneklerini ön plana çıkarmak isteyen adaylar için ideal bir seçenektir.