Özgeçmişinizi 15 dakikada oluşturun
Uzmanlar tarafından tasarlanmış ücretsiz özgeçmiş şablonları koleksiyonumuz, kalabalıktan sıyrılmanıza ve hayalinizdeki işe bir adım daha yaklaşmanıza yardımcı olacak.
Özgeçmiş türüleri hakkında detaylı bilgi veren makelemizi okuyarak siz de şimdi bilgi sahibi olabilirsiniz!
Özgeçmiş Türleri ve Birkaç Kısa Örnek
Cv hazırlama aşamasında dikkat edilmesi ve uyulması gereken genel kuralların yanında, kullanılacağı yere yönelik CV hazırlamak için oluşturulmuş bazı özel kurallar da vardır. Bu kuralları göz önünde bulundurarak kendinize ve başvuracağınız işe en uygun özgeçmiş türünü seçerek iş başvurularınıza iyi bir yerden giriş yapabilirsiniz.
Özgeçmiş türleri, düzenlendikleri yapı bakımından 3 ana grupta incelenir. Bu üç grup; kronolojik özgeçmiş, fonksiyonel özgemiş ve kombine özgeç olarak adlandırılmaktadır. Bunun yanında özgeçmişler, sergiledikleri işlevlere göre de gruplara ayrılırlar. Bunlar; hedefe yönelik özgemiş, video özgemiş, mini özgemiş, inforgrafik özgemiş ve dijital özgemiştir.
Yapılarına Göre CV Türleri
Özgeçmişler, oluşturuldukları yapı ve düzenlerine göre farklı grupta incelenmektedir;
1. Kronolojik özgeçmiş
Şu anda bütün dünyada en çok tercih edilen CV türlerinden ilki olan kronolojik özgeçmiş hazırlanırken kronolojik sıra takip edilir. Bilgiler doğrudan veya ters kronolojik sıra ile yazılır. Bu yüzden, oldukça düzenli ve kolay okunan bir özgeçmiş türüdür.
Bütün geçmiş çalışmalar düzenli bir şekilde paylaşılıdığından, bu özgeçmiş türünde ilgi, tecrübelere ve başarılara çekilmiş olur. Bu şekilde, belli bir alanda ilerleyerek kariyer yapmak isteyen adaylar hedeflerini kolaylıkla işverene aktarabilirler.
Kronolojik özgeçmişlerde iş yaşamındaki boşlukları gizlemek zordur, sık iş değişikliği yapan kişiler hakkında olumsuz izlenim bırakılmasına neden olabilir. İş hayatına yeni atılan, tecrübesiz adaylar için asla uygun değildir. Dikkatler tamamen tecrübelere ve başarılara çekilmiş olduğundan, diğer beceri ve yetenekler bölümleri geri planda kalabilir. İş dünyasında deneyimi olmayan adaylar için püf noktalarını ve örnek özgeçmişleri inceleyerek konu hakkında detaylı bilgi sahibi olabilirsiniz.
Aşağıda tecrübeli bir muhasebe uzmanının, ters kronolojik sıra gözetilerek hazırlanmış özgeçminişinin "Deneyimler" bölümünü inceleyerek kafanızdaki soru işaretlerini giderebilirsiniz.
Kronolojik Özgeçmiş, Deneyimler Bölümü Örneği:
2. Fonksiyonel (işlevsel) Özgeçmiş
Fonksiyonel özgeçmiş türleri deneyimden daha çok bilgi ve becerilere odaklanan özgeçmiş türleridir. Bu tür özgeçmiş türleri hazırlanırken beceriler birden fazla ayrı bölüm olarak ve detaylı bir şekilde yazılır. Herhangi bir kronolojik sıralama bulunmadığından, bir şekilde çalışma hayatına ara vermiş adaylar veya başka alanlara geçmek isteyen adaylar bu CV türünü rahatlıkla tercih edebilir.
Fonksiyonel özgeçmişler, adayın deneyimleri hakkında tarihlerle belirtilmiş bilgiler vermediğinden, işverene çalışma hayatının gizlendiği izlenimini verebilir. Bu tarz özgeçmiş türleri geleneksel işverenler tarafından tercih edilmez.
Bu özgeçmiş türleri, başvurulan her iş ilanına özel olarak hazırlanması gerektiğinden zaman alıcı olabilir. Eğer özel olarak hazırlanmazsa etkili olmayabilir.
3. Kombine (Bileşik) Özgeçmiş
Kombine özgeçmiş, kronolojik ve fonksiyonel özgeçmiş özelliklerinin birlikte ve uyum içinde kullanılarak oluşturulan özgeçmişlerdir. Bu türde, işveren dikkati hem deneyimlere hem de sahip olunan becerilere çekilir. Deneyimler ve beceriler dengeli bir şekilde vurgulanmıştır.
Kombine özgeçmişler her iki türün birleşimi şeklinde hazırlandığından gereksiz uzunlukta olabilir. Etkili hazırlanmış bir cv asla çok uzun ve sıkıcı olmamalıdır. Düzenli bir şekilde sunulmadığı takdirde karmaşık görünebilir.
İşlevine Göre Özgeçmiş Türleri
1. Hedefe Yönelik Özgeçmiş
Hedefe yönelik özgeçmiş, kariyer hedefinin belirlenmiş olduğu durumlarda belirli bir sektörün belirli bir koluna yönelik başvuru yaparken kullanılır. Özgeçmiş hazırlanırken özel olarak belirlenen bazı bölümler ön plana çıkarılabilir. Bu tür özgeçmişler, iş ilanında istenen eğitim, iş deneyimi ve becerilere sahip olunduğunun altını çizmek için kullanılabilir.
Hedefe yönelik özgeçmişler, her bir iş için özel olarak hazırlanması gerektiğinden çok zaman alıcı olabilir. Yalnızca özel sektörün belirli bir koluna yönelik hazırlandığından, kullanım alanı oldukça kısıtlıdır. Odak noktası tam doğru olarak belirlenmemiş ise adayın direkt olarak elenmesine neden olabilir.
Aşağıda bir makine mühendisinin, uzmanlığı olan "Mekanik Tasarım" alana başvuru yaparken kullandığı özgeçmişin bazı bölümlerini inceyebilirsiniz:
Hedefe Yönelik Özgeçmişten Bazı Örnek Kesitler:
Bu şekilde hazırlanan özgeçmişte ilgili adayın, mühendislikte tasarım alanına başvuru yapacağı oldukça nettir.
2. Video Özgeçmiş
Video özgeçmişler, adayın kağıt üstünde değil, kendisini kısa bir video ile tanıttığı özgeçmişlerdir. Klasik ve geleneksel CV'lerin aksine orijinal ve tamamen kişiye özel olduğunda son zamanlarda yaygın olarak kullanılan bir özgeçmiş türüdür.
Video özgeçmiş, düzenli yazılmış özgeçmişle alışkın olan geleneksel firmalar tarafından kabul edilmeyebilir. Teknik bilgi ve kamera önü rahatlığı gibi gereksinimleri olacağından adaylar için zorlayıcı olabilir.
3. Mini Özgeçmiş
Mini özgeçmişler, oldukça kısa ve 1 sayfayı geçmeden hazırlanan ve oldukça hızlı okunan bir özgeçmiş türüdür. Standart bir özgeçmişe göre daha kısa ve net olması gereken bu CV türü, işe alım süreçlerinin hızlı işlediği sektörler için oldukça uygun bir özgeçmiş türüdür.
Mini özgeçmişin çok kısa olması gerektiğinden adayın özelliklerini tam olarak yansıtamayabilir. Resmi ve kurumsal iş başvuruları için uygun değildir.
Aşağı incelemeniz için bir mini özgeçmiş örneği verilmiştir:
Mini özgeçmiş örneği:
4. İnfografik Özgeçmiş
İnfografik özgeçmişler, kişisel bilgiler, eğitim bilgileri, deneyimler gibi bölümleri, alışılmışın dışında görsel ve grafik öğeler kullanarak yansıtan özgeçmiş türleridir. Standartın oldukça dışında olan CV türleri, farklı, yaratıcı ve üretken bir çalışan olduğunu vurgulamak isteyen adaylar için idealdir.
İnfografik özgeçmişler görsel olarak etkileyici olsalar da her zaman profesyonel bir görünüm sergilemeyebilir. Adayların özgeçmiş tasarımını yapmak için kullandıkları araçlar hakkında ekstra bilgi sahibi olmalarını gerektirebilir.
5. Dijital Özgeçmiş
Dijital özgeçmişler, değişen dünya şartlarına uyum sağlayan, tamamen dijital ortamda hazırlanıp sunulan özgeçmiş türleridir. Bu özgeçmişler, Linkedin, kişisel internet sitesi veya pdf formatında sunulabilir.
Dijital özgeçmişler de yine adaylar için teknik bilgi gerektirmektedir. Çevrim içi olarak paylaşılan özgeçmiş genelde herkes tarafından görünür olduğundan kişisel bilgilerin koruması açısından tehlikeli olabilir.
Hangi Sektörlerde Hangi Özgeçmişler Kullanılır?
Özgeçmişinizin sizin deneyim ve becerilerinizi yasıtmasının yanında, başvuru yapacağınız sektörün gereksinimleri de özgeçmiş türleri arasından yapacağınız seçimde bir kriterdir. Aşağıda hangi sektöre başvururken hangi CV türünü kullanmanız gerektiği detaylı bir biçimde anlatılmaktadır.
- Deneyimin Ön Planda Olduğu Geleneksel ve Kurumsal Sektörlere Yapılan Başvurularda;
Deneyimin oldukça önemli olduğu, bankacılık, finans, sağlık, hukuk, eğitim, akademik ve turizm gibi sektörlerde kronolojik CV'ler oldukça yaygın bir şekilde kullanılmaktadır. Böylece adayın deneyimine dikkat çekilmektedir. Eğer bu sektörlerden birine bir iş başvurusunda bulunacaksanız, örnek olması için hukuk sektörü için hazırlanmış bir kronojik cv örneğini hemen inceleyebilirsiniz.
- Kişisel Özellik ve Becerilerin Ön Planda Olduğu Sektörlere Yapılan Başvurularda;
Kişisel özellik ve becerilerin daha ön plana alındığı alanlar olan insan kaynakları, halkla ilişkiler, satış pazarlama gibi alanlara başvurularda genellikle fonksiyonel CV'ler kullanılmaktadır. Bu şekilde dikkatler deneyimden daha çok adayın kendini geliştirdiği alana çekilecektir.
- Teknik Bilgilerin ve Uzmanlık Alanlarının Önemli Olduğu Sektörlere Yapılan Başvurularda;
Belirli bir geçmiş bilgi birikmi ve uzmanlık gerektiren spesifik bir alanda iş arayanlar için ideal CV türü hedefe yönelik CV'dir. Kariyer hedefinin belirlenmiş olduğu durumlarda, özel olarak hazırlanan bu CV türü özel uzmanlık gerektiren teknik, mühendislik, eğitim gibi sektörlere başvurular yapılırken kullanılır.
- Yaratıcılığın Ön Planda Tutulduğu Sektörlere Yapılan Başvurularda;
Alışılageldik standartların dışına çıkmak isteyen adaylar, kendilerini yazı yazmaktan daha farklı bir şekilde anlatmak isteyen adaylar için video ve infografik CV'ler oldukça uygundur. Bu şekilde üretkenliklerini daha başvuru aşamasında sergileme imkanı bulabilirler. Reklamcılık, medya, grafik tasarım gibi sektörlere başvuru yapılırken bu CV türleri kullanılabilir.
- Teknolojiyle Alakalı ve Uzaktan Çalışılabilen Sektörlere Yapılan Başvurularda;
Teknoloji alanına veya uzaktan işlere başvuru yaparken ideal seçim dijital CV'dir. Özgeçmişin basılı bir kopyasının hazırlanmasına gerek yoktur. Yazılım, e-ticaret, sanal asistanlık veya çeviri gibi sektörler için dijital cv türünü kullanmak oldukça uygun bir seçimdir.
- Networking (Ağ Kurma) Amacı İle Yapılan Başvurularda;
İş hayatı için oldukça önemli olan networking için kendinizi kısaca ve hızlıca tanıtabileceğiniz, kolay okunabilen ve zaman almayan bi özgeçmiş türü olan mini özgeçmişi kullanmak uygun bir seçim olacaktır.
Sonuç
Özgeçmiş hazırlamak, adayın iş arama sürecinde en kritik adımlardan biridir. Özgeçmişler yapıları ve işlevleri açısından farklı farklı türlere ayrılır. İş başvurusunda kullanılacak özgeçmiş türü ise adayın özelliklerine, başvurulacak firmaya, sektöre ve vurgulanmak istenen bilgiler gözetilerek seçilmelidir. Kronolojik, fonksiyonel veya kombine özgeçmiş gibi klasik türler seçilebileceği gibi, infografik, video ve dijital özgeçmişler gibi modern alternatifler de seçilebilir. Bu şekilde adayların kendilerini en iyi şekilde ifade etmeleri sağlanabilmektedir.
