Özgeçmişinizi 15 dakikada oluşturun
Uzmanlar tarafından tasarlanmış ücretsiz özgeçmiş şablonları koleksiyonumuz, kalabalıktan sıyrılmanıza ve hayalinizdeki işe bir adım daha yaklaşmanıza yardımcı olacak.
Kronolojik özgeçmiş yapısını keşfetmek, örnekleri incelemek, avantajları, dezavantajları ve kullanabileceği alanlar hakkında bilgi sahibi olmak için makaleyi okumaya devam edin!
Kronolojik CV Nedir?
Kronolojik CV, profesyonel dünyada en sık kullanılan ve insan kaynaklarının da en alışkın olduğu öz geçmiş türlerinden biridir. Kronolojik CV, adayın geçmiş tüm iş deneyimlerinin ve eğitim bilgilerinin tarihi bir sıralama gözetilerek yazılmasıyla oluşan CV türüdür.
Kronolojik CV, sıralanma şekline göre iki ayrı gruba ayrılabilir. Bunlar, Doğrudan Kronolojik CV ve Ters Kronolojik CV'dir.
1. Doğrudan Kronolojik CV
Bu özgeçmiş türünde işe başvuracak olan adayın iş deneyimleri, eskiden yeniye olacak şekilde sıralanır. Yani en son çalıştığı iş yeri en başta yer alır ve tarihte geriye doğru ilerler.
2. Ters Kronolojik CV
Bu türde ise, iş deneyimleri ters kronolojik sırada, en yeniden en eskiye olacak şekilde sıralanmıştır. Yani işe başlangıç yaptığı ilk iş deneyimi ilk olarak yazılır ve başvurulan zamana kadar olan tüm deneyimler tarih sırasına göre eklenir. Genelde ters kronolojik özgeçmiş türü, diğerine göre daha fazla kullanılmaktadır.
Kronolojik CV Hazırlama
Kronolojik özgeçmiş hazırlarken diğer CV'lerde olduğu gibi "Kişisel Bilgiler" bölümü ile başlanır. Bu bölümün hemen ardından "Kariyer Hedefi" bölümü gelmelidir. CV'nin özeti olarak da görülen bu bölüm, adayın genel özelliklerinden ve iş hayatından beklentilerinden kısaca bahseder.
Kariyer hedefinin hemen ardından, "İş Deneyimi" bölümü, tarihe göre sıralama yaparak maddeler halinde yazılır. İş deneyimlerinizi; çalıştığınız pozisyon, firma, çalışma yılları şeklinde eklemeniz yeterlidir. Deneyimler yeniden eskiye (doğrudan kronolojik) veya eskiden yeniye (ters kronolojik) olarak yazılabilir.
CV'niz "Eğitim Bilgileri" bölümü ile devam etmelidir. Burada tüm akademik geçmişiniz ve aldığınız eğitimler kronolojik bir sıra ile sunulur. Eğitim bilgilerine, kurumların isimleri, eğitim görülen tarih aralığı, dereceler ve başarılar eklenmelidir. Bu bölümde genelde ters kronolojik sıralama tercih edilmektedir.
Daha sonra CV, beceriler, ek bilgiler ve referanslar gibi ekleme yapmak istediğiniz ve aktarmak istediğiniz bölümler ile devam eder.
Kronolojik Olarak Hazırlanmış Özgeçmiş Örneği
Aşağıda ters kronolojik sıralama kullanılarak hazırlanmış bir özgeçmiş örneği bulunmaktadır:
KRONOLOJİK ÖĞRETMEN ÖZGEÇMİŞİ
Kronolojik Öz Geçmiş Kullanmanın Avantajları ve Dezavantajları Nelerdir?
Kronolojik bir cv hazırlarken, iş deneyimi bölümü kronolojik sıra gözetilerek hazırlandığından, uzmanlığı ve geçmişte yapılan işleri ön plana çıkarmak için iyi bir yöntemdir. Ama bu cv türünün sağladığı tek avantaj bu değildir.
Kronolojik CV'nin Avantajları
Kronolojik özgeçmişler, sergilediği pek çok avantajı ile adaylar tarafından oldukça yaygın olarak kullanılmaktadır. Kronolojik özgeçmişlerin avantajları;
- Net olması: Kronolojik bir şekilde hazırlanmış olan bir CV'nin en büyük artısı, deneyimleri ve çalışılarak geçirilen profesyonel hayatını tümünü oldukça net ve maddeler halinde aktarabilme özelliği olmasıdır. Deneyimler, kronolojik sıra ile detaylı ve tarihlerle birlikte verildiğinden anlaşılması kolay CV türlerinden biridir.
- Kapsamlı olması: Düzenli şekilde sıralanmış bir CV'de eğitim hayatı ve iş deneyimi oldukça kapsamlı olarak gösterilebilir. Bu CV türünde, tüm deneyim ve eğitim bilgileri, gün, ay, yıl ve toplam süre gibi detaylarla birlikte sunulur. Bu şekilde eğitim hayatında bile yapmış olduğunuz çalışmalar, stajlar ve projeleri karşı tarafa anlatmanın ve dikkat çekmenin bir yoludur.
- Hızlı ve Kolay Sunulması: Kronolojik olarak hazırlanmış bir CV'nin en önemli özelliklerinden biri maddeler halinde hazırlanmış olmasıdır. Bu da okunmasını hızlandırır ve kolay bir şekilde anlaşılmasına yardımcı olur.
Kronolojik CV'nin Dezavantajları
Yukarı bahsedilen tüm avantajlarının yanında, kronolijik CV'nin dezavantajları da bulunmaktadır. Kronolojik özgeçmişlerinin dezavantajları:
- Kısıtlayıcı Olma İhtimali: Kariyerinin başında olan kişiler için kronolojik CV hazırlamak biraz kısıtlayıcı olacaktır. Sadece eğitim hayatlarındaki gelişimlerini yazabileceklerinden, özgeçmişin kısa ve boş görünmesine neden olabilir. Henüz kariyer basamaklarını yeni çıkmaya hazırlanan bir yeni mezunsanız ilgili makalemizdeki size uygun CV örneklerini ilgili sayfamızda inceleyebilirsiniz.
- Hep Aynı Çizgide Olması: Bilgi sahibi olunan konular ve deneyimler bu CV türünde tek tek sıralanarak gösterildiğinden, farklı bir alana geçmek isteğine çok da uygun olmayabilir. Maddeler halinde hazırlanmış ve sıra sıra sunulan bir CV kimi adaylar için fazla standart ve özgünlükten yoksun olarak nitelendirilebilir.
- Fazla Uzun Olması: Bütün iş deneyimlerini tek tek yazmak uzun zamandır çalışma hayatının içinde olan adayların gereksiz şekilde uzun bir CV hazırlamalarına neden olabilir. Çok uzun bir özgeçmiş sunmak, insan kaynakları için yorucu ve hatta sıkıcı bulunabileceğinden, tavsiye edilen bir yöntem değildir.
- Diğer Becerileri Geri Plana Atması: Kronolojik özgeçmiş, özellikle eğitim ve deneyimleri ön plana çıkaran bir özgeçmiş türüdür. Bu yüzden de adayların sahip olduğu diğer bilgi ve becerileri geri plana atma riski taşımaktadır.
Kronolojik CV kimler için uygundur?
İstikrarlı kariyer sahibi olanlar: Eğer sevdiğiniz ve memnun olduğunuz bir kariyer gelişiminiz varsa kronolojik CV tam da size göre olacaktır. Bu şekilde, istikrarlı ve tutarlı bir çalışan oluduğunuzu gösterebilir, işverenin gözünde güvenilir bir aday profili çizebilirsiniz.
Benzer pozisyonlarda ilerlemek isteyenler: Aynı sektör veya işte bir adım daha ilerlemek istiyorsanız bu CV türü sizin için çok uygun bir seçenektir. Tarih sıralaması yapılmış bir özgeçmiş, gelişiminizi göstereceği gibi bu gelişime devam etme isteğinizi de anlaşılabilir kılacaktır.
Tecrübe sahibi olanlar: Eğer kariyer basamaklarında birkaç adım atmış, bir şekilde temel oluşturmuş bir çalışansanız tarih sıralaması ile hazırlanmış bir özgeçmiş size uygun olabilir.
Kronolojik CV kimler için uygun değildir?
Yeni mezunlar: Bir yeni mezun, CV'sinde akademik hayattaki başarılarını, ek becerilerini ve kendini geliştirmek için yaptıklarını vurgulamalıdır. Tarihe bağlı sıralanmış bir öz geçmiş, oldukça kısa ve boş bir görünüme neden olacaktır.
Sık iş değiştirenler: Değişik işler denediğinizi sırayla gözler önüne sermek, tutarsız ve kolay vazgeçen biri izlenimi yaratacaktır. Bu durumda kendinizi anlatabileceğiniz bir CV türü seçmek daha uygundur. Pozisyonla ilgili düşüncelerinizi ve işi alma isteğinizi yansıtabileceğiniz bir ön yazı ile de başvurunuzu tamamlayabilirsiniz. Eğer nasıl ön yazı hazırlayacağınız hakkında bir fikriniz yoksa ilgili makalemizi okuyarak bilgi sahibi olabilirsiniz.
Çalışmaya uzun süreli ara vermiş adaylar: CV'de göze çarpan uzun süreli boşluklar hakkınızda olumsuz bir etki yarabilir. Bunun yerine kendinizi geliştirmekten vazgeçmediğinizi daha kolay aktarabileceğiniz farklı CV türlerini kullanmak daha akıllıca olacaktır.
Serbest Çalışanlar veya Proje Çalışanları: Freelance veya proje bazlı çalışan bir adaysanız kronolojik CV'ler sizin için uygun olmayacaktır. Önceki projelerinizi tek tek yazmak hem sizin hem de okuyanlar için karmaşık ve zorlu olacaktır.
Kronolojik Özgeçmiş Hangi Sektörlerde Tercih Edilir?
Kronolojik CV'ler, özellikle iş deneyimi ve eğitim bilgileri bölümü içerisinde tarihe göre bir sıralama içerdiğinden ve insan kaynakları için incelemesi kolay olduğundan birçok sektör tarafından sıkça tercih edilir.
- Geleneksel ve Kurumsal Sektörler: Bankacılık, Finans, Hukuk, Sağlık ve Eğitim gibi geleneksel sektörlere başvuru yaparken, sahip olunan tecrübeyi açıkça gösterdiğinden kronolojik cv tercih edilir.
- Teknik ve Mühendislik Sektörleri: Proje deneyimlerini tek tek belirli bir düzende gösterebildiğinden, makine, inşaat veya bilgisayar mühendisliği gibi teknik sektörlerde veya BT alanlarında kronolojik özgeçmiş kullanılabilir.
- Yönetim ve Üst Düzey Pozisyonlar: Kariyerdeki gelişim ve ilerlemeyi göstermede kolaylık sağladığından yönetim, İK, satış ve pazarlama gibi alanlara da bu CV türü uygundur.
Sonuç
Sonuç olarak, kronolojik özgeçmiş, geçmişteki iş deneyimlerini vurgulamak isteyen adaylar için uygun bir özgeçmiş seçeneğidir. Bir işe başvuru yaparken kullanılan özgeçmişin sektör ve firmaya uygun bir şekilde hazırlanmış olmasının yanında net ve anlaşılabilir olması oldukça kritik bir özelliktir. Bu yüzden eğer başvurulan pozisyon ve adayın deneyimi uygunsa, kronolojik özgeçmiş hazırlamak, dikkatleri ilk aşamadan adayın üzerine çekebilir.
