Zayıf Yönleriniz Nelerdir Sorusuna Nasıl Cevap Verilir? | İş Görüşmesi Güçlü ve Zayıf Yönler

Dolayısıyla elinizden gelenin en iyisini yapmak için kendinizi zorlayacağınızdan eminiz. Fakat işin püf noktalarına dikkat ederek hem üzerinizdeki gerginliği atabilir hem de en doğru yanıtları vererek işi kazanma şansınızı artırabilirsiniz.

Bir iş görüşmesinde başarılı olmak ve diğer adayları elemek istiyorsanız öncelikle kusursuz bir CV hazırladığınızdan ve görüşmede CV’nizle doğru orantılı yanıtlar verdiğinizden emin olmalısınız. Eğer o pozisyon için zayıf yönleriniz bulunduğunu düşünüyorsanız, bunları işe başladıktan kısa süre sonra nasıl geliştireceğinize odaklanmalısınız. Çünkü insan sürekli gelişen ve ilerleyen bir varlık. Kariyeriniz için kendinizi yenilemeniz ve güçlendirmeniz gerekiyorsa bunu yapmalısınız.

Bu rehberde bir iş görüşmesi sırasında zayıf yönleriniz nelerdir sorusuna nasıl cevap verilir , bununla ilgili tüm bilgileri ve ipuçlarını bulacaksınız. Elbette yalnızca zayıf yönleriniz değil, güçlü yönlerinizden de söz etmeniz istenebilir. İş görüşmesi güçlü ve zayıf yönler konusu kafanızı karıştırıyorsa bu yazıyı dikkatle okumanızı öneriyoruz.

Zayıf Yönler Nelerdir?

İnsanın zayıf yönleri belli bir alanda henüz ustalaşmamış olduğu yönlerdir. Bunu iş yaşamına uyarlayacak olursak, yetenek olarak kabul etmenin çok zor olduğu ve geliştirilmesi gereken kişisel ve mesleki becerilerinizdir. Hiçbir insan tamamen güçlü yönlere ya da tamamen zayıf yönlere sahip değildir. Bu ikisi her insanda aynı anda bulunur. Kimisinin empati duygusu güçlü iken, bir başkasının zayıf olabilir. Fakat zayıf yönler geliştirilebilir ve kariyerinizde size destek olmaları sağlanabilir.

Zayıf yönler kişiliğinize ya da mesleğinize ait henüz tam gelişmemiş, bilgi, beceri ve değerlerdir. Zayıf yönlerinizi geliştirmek için öncelikle zayıf yönlerinizin neler olduğunu bilmelisiniz. Bunun için kendinize dürüst olarak hangi konularda rahatça başarılı olduğunuzu ve hangi konularda gerginlik yaşayarak çekindiğinizi söylemelisiniz. Zayıf yönlerinizi belirledikten sonra bunları geliştirmek için çalışmak daha kolaydır. Zayıf yönler neler olabilir? Aşağıda sıraladığımız beceriler bir adayda eksik ya da fazlaysa zayıf yön olarak nitelenebilir.

• Yaratıcılık
• Zamanı iyi değerlendirme
• Ekiple uyum içinde çalışma
• Organizasyon
• Sabır
• Utangaçlık
• İletişim kurma
• Çok fazla sorumluluk üstlenme
• Çok uzun saatler çalışma
• Sunum becerisi
• Topluluk önünde konuşma yapma
• Başkasının projesine mutlaka eleştirel yaklaşma
• Detaycı olmak
• Öz güven eksikliği

Bu listeye kendinizde olduğuna inandığınız başka zayıf yönleri de ekleyebilirsiniz.

Zayıf Yönleriniz Sorulduğunda Nasıl Cevap Vermelisiniz?

İş görüşmesinde size yöneltilen diğer soruların yanında, zayıf yönlerinizin neler olduğu sorusunu yanıtlamak zor olabilir. Eğer hiçbir zayıf yönünüz olmadığını dile getirirseniz bu yanıt gerçekçi bulunmayacaktır. Üstelik sizi kibirli pozisyonuna düşürecektir. Diğer taraftan zayıf yönleriniz konusunda abartıya kaçmanız da işi kaybetme riskini beraberinde getirecektir. Bu durumda en iyisi dürüstçe zayıf yönlerinizi dile getirerek bunları geliştirmek için çabalayacağınızı belirtmeniz en iyi yoldur.

Zayıf yönleriniz sorulduğunda iş veren bu yönlerinizin iş performansınıza olumsuz etkisi olup olmayacağını bilmek ister. Bu nedenle pozisyon için en gerekli becerilerin sizin zayıf yönleriniz olduğunu belirtmekten kaçınmalısınız. Ayrıca zayıf yönünüzü güçlendirmek için ne tür bir yol izleyeceğinizi belirtin. Bu konuda kararlı olduğunuzu emin bir biçimde ifade edin. Herkesin bildiği, yaygın olarak verilen cevaplardan kaçının. Örneğin ‘’Detaycıyım’’ dediğinizde, bunun bir zayıflık olduğunu düşünüyorsanız, daha önceki deneyimlerinizden biriyle bunu destekleyin.

Şimdi bunu örneklerle açıklayalım:

Örnek 1:

DOĞRU

‘’Detaycıyım. Detaycılık aslında başarılı olmak için önemli bir özellik. Ama zaman kaybına neden olduğu için ben bunu zayıf bir yön olarak deneyimliyorum. Bizim sektörde detaycılık yerine zamanı iyi değerlendirmenin daha önemli olduğu bir gerçek. Kendimi bu konuda geliştirmek için çalışmaya başladım bile.’’

• Zayıf yönünüzün aslında olumlu olduğunun altını çiziyorsunuz.
• Bu yönünüzün farkında olduğunu belirtiyorsunuz.
• Kendinizi gelişmeye açık bir insan olarak lanse ediyorsunuz.

Örnek 2:

DOĞRU

‘’Sabırsızım. Sabırsızlık acele etmeme neden oluyor. Elimdeki projeyi bir an önce bitirmek için acele ediyorum. Fakat bu kez ekip arkadaşlarımın yavaş davrandıkları hissine kapılıyorum. Sabırsızlık yönüm bugüne kadar yaptığım işlerde başarılı olmama neden oldu fakat acele ederek hata yapmaktan endişelenmem strese girmeme neden oluyor. Bu nedenle daha sabırlı olmayı öğrenmeye karar verdim.’’

• Aslında işleri geciktirmediğinizi ve bunun da iyi olduğunu vurguluyorsunuz.
• Bunun zayıf bir yön gibi görünmesine karşın başarılı olmanızı sağladığını belirtiyorsunuz.
• Gelişmeye açık olduğunuzdan söz ederek iş vereni etkiliyorsunuz.

Örnek 3:

DOĞRU

‘’Topluluk önünde konuşurken kendimi tedirgin hissediyorum ve heyecanlanıyorum. Sık sık toplantılara katılmamız gerektiği için bu tedirginliği üzerimden atarak daha rahat konuşabilmek için bir kursa kayıt yaptırdım. Kursun daha ilk haftasında bu yönümü geliştirdiğimi açıkça gördüm.’’

• Dürüstçe zayıf yönünüzü belirtiyorsunuz.
• Bunun için bir eylem planınız olduğundan söz ediyorsunuz.

Güçlü Yönler Nelerdir?

Meslek yaşamımızda bizi başarılı kılan ve çalıştığımız alana uygun yönlerimiz vardır. Bu beceriler her meslek için genel olarak aynı olsa da, kişisel olarak değişiklikler gösterebilir. Her mülakatta sorulan temel sorulardan biri olan ‘’sizce en güçlü yönleriniz nelerdir’’ sorusuna cevap vermeden önce kendi içinizde bu konuda netleşmiş olmanız önemlidir. Bir insanın kendisini başarıya götüren yönlerini bilmesi önemlidir. Bu özellikler öz güveni törpüleyeceği gibi, iş hayatında daima olumlu adımlar atmasına yardımcı olur.

Her olumlu yönünüz mesleğinizle ilgili olmayabilir. Örneğin ‘’Neşeli’’ olmak olumlu bir özelliktir fakat bir mimarın işi için çok etkili değildir. Neşeli bir mimar bunu ancak özel yaşamında, iş dışında daha mutlu ve huzurlu bir yaşam sürmek için kullanabilir. Söz konusu yaptığımız iş olduğunda mesleki becerilerimiz ve o işe uygun niteliklerimiz ön plana çıkar. Size verilen görevleri başarılı bir biçimde yerine getirmeniz için bu yönleriniz gereklidir. Güçlü yönlere örnek verecek olursak:

• Liderlik
• Ekip ruhuna uygunluk
• Zaman yönetimi
• Empati
• Planlama
• İletişim
• Disiplin
• Analitik düşünebilme
• Özveri
• Yaratıcılık
• Kararlılık
• Çoklu görev alabilme
• Sadakat

Yukarıda örneğini verdiğimiz olumlu özelliklere ek olarak işinize uygun olan güleryüz, stres altında çalışabilme, soğukkanlılık gibi daha bir çoğunu ekleyebilirsiniz.

Güçlü Yönleriniz Sorulduğunda Nasıl Cevap Vermelisiniz?

İş görüşmesinde bu yönlerinizi dile getirirken mesleğinizle özeşleştirmeniz iş vereni olumlu etkiler. Fakat olumlu yönlerinizden söz ederken dozu iyi ayarlamanız, sürekli kendinizi övmemeniz gerekir. Kibirli bir insan konumuna düşmeden, güçlü yönlerinizin işinizdeki başarınızı nasıl olumlu etkilediğinden söz edebilirsiniz. Her adaya yöneltilen bir soru olduğu için klişe yanıtlardan kaçınmalı ve sizi farklı kılacak yanıtlar vermelisiniz.

Görüşme öncesinde bu soruya verebileceğiniz yanıtı prova edebilirsiniz. En profesyonel ve etkileyici yanıt için kafanızı netleştirmeli ve mülakat sırasında tereddüt etmeden cevap vermelisiniz. Bu konuda özgüven sergilemeli, güçlü yönlerinizin size nasıl başarı getirdiğini örneklendirmelisiniz. Şimdi bu soruya nasıl yanıt vereceğinizi birkaç örnek üzerinden inceleyelim:

Örnek 1:

DOĞRU

‘’Yaratıcılık benim en güçlü yönlerimden biri. Tamamladığım tüm projelerde bu yönümün bana ve çalıştığım şirkete olan katkılarını gördüm. Bir iç mimar olarak son işimde bitirdiğim dört projedeki üstün yaratıcılık nedeniyle mimarlar odasından ödül aldık.’’

• En güçlü yönünüzün ne olduğundan tam olarak eminsiniz.
• Bunun size ve çalıştığınız kuruma sunduğu faydayı belirtiyorsunuz.
• Ne mütevazı davranıyor ne de abartıya kaçıyorsunuz.

Örnek 2:

DOĞRU

‘’Kendimi liderlik ruhuna sahip biri olarak niteliyorum. Birlikte çalıştığım ekip arkadaşlarımı yönlendirme, motive etme ve hedeflerine ulaşabilmeleri için onlara yol gösterme niteliklerine sahibim. En son çalıştığım şirkette muhasebe bölümünün şefiydim ve bu yönüm sayesinde altı ayda bitmesi gereken işi üç ayda ve kusursuz biçimde tamamlamayı başardık.’’

• En güçlü yönünüze odaklanıyorsunuz.
• Bunun olumlu getirilerinden söz ediyorsunuz.
• Önceki deneyimlerinizle örneklendiriyorsunuz.

Örnek 3:

DOĞRU

‘’Kararlı biriyim. Tereddüt etmenin başarıyı engellediğinin farkındayım. Bu nedenle aldığım kararlar konusunda azimle hedefe doğru ilerlemeyi tercih ediyorum. Bu yalnızca iş yaşamında değil özel yaşamımda da bana daima başarı getirmiştir.’’

• En güçlü yönünüz konusunda kendinizden eminsiniz.
• Sizi başarıya götürdüğünü ifade ediyorsunuz.

Güçlü Yönlerinizi Nasıl Belirlersiniz?

Daha önceki blog yazılarımızda bir mülakatta sorulabilecek sorulardan ve bunlara nasıl yanıtlar vermeniz gerektiğinden söz etmiştik. Eğer iş görüşmesi için hazırlık sürecindeyseniz ve sıra güçlü yönleriniz için ne yanıt vereceğinize geldiyse, bu rehberde yeteri kadar bilgiyi bulabilirsiniz. Öncelikle çalıştığınız alana göre size başarıyı getiren ya da hızlı ilerlemenize neden olan tüm mesleki ve sosyal özelliklerinizi listeleyin. Eğer yalnızca bir tane güçlü yönünüz olduğuna inanıyorsanız, bunun üzerinde düşünün.

Size bu soru yöneltildiğinde nasıl yanıt vereceğiniz konusunda kafanızı netleştirin.Güçlü yönlerinizin sizi mesleğinizde nasıl ilerlettiği konusunda eski deneyimlerinizi düşünün. Unutmayın bu soru yalnızca işinizde ne kadar başarılı olabileceğinizi öğrenmek için değil, aynı zamanda kişiliğinizle ilgili ipuçları elde etmek için de sorulur. Böylelikle uzun vadede nasıl bir çalışan olacağınız daha iyi anlaşılacaktır.

• İş İlanını Dikkatle Okuyun

Her iş ilanında o pozisyon için gereken görev ve sorumluluklardan söz edilir. Fakat bunun yanı sıra başvuru yapan adayda ne tür özellikler arandığı da yazar. İş ilanını dikkatle okuduğunuzda en güçlü özelliklerinizi belirleyebilirsiniz. Sizde bulunmayanlar ise zayıf yönleriniz olarak belirecektir. Bunları bir kenara not edin ve üzerinde düşünün.

• Çalıştığınız sektör için aranan en güçlü özellikleri araştırın.

Her sektör için belli beceriler önemlidir. Örneğin sağlık sektörüyle eğitim sektöründe aranan özellikler aynı değildir. Bir grafik tasarımcı ile satış uzmanının becerileri çok farklıdır. Siz hangi sektör için hizmet veriyorsanız, bu sektörde aranan en güçlü özellikleri belirleyin ve sahip olduklarınıza odaklanın.

• Yakın çevrenize sahip olduğunuzu düşündükleri güçlü yönlerinizi sorun.

Ailemiz ve yakın arkadaşlarımız bizi iyi tanırlar. Karakterimizi ve kişisel niteliklerimizi objektif olarak görebilirler. Onlarla konuşarak güçlü yönleriniz konusunda fikirlerini alabilirsiniz.

Zayıf Yönlerinizi Nasıl Belirlersiniz?

Bir insanın zayıf yönlerinin tamamı işiyle ilgili olmayabilir. Örneğin ‘’Dağınıklık’’ o insanın işini etkileyen bir zayıf yön değildir. Oysa iş veren mülakat sırasında işinizi etkileyecek olan zayıf yönlerinizi duymak ister. Bu nedenle geliştirilmesi gerektiğine inandığınız yönlerinizi bir filtreden geçirerek üzerinde düşünün. Baş vurduğunuz pozisyonla olan ilgisi olup olmadığına karar verin. Görüşmeden önce bu konuda kafanızı netleştirin.

• İş ilanını dikkatlice okuyun.

İş ilanında, o pozisyon için aranan özelliklere dikkat edin. Eğer bunlardan bir ya da birkaç tanesi sizde eksikse bunları not edin. İş için gerekli olan en önemli olan özellikler sizin zayıf yönünüzse işi elde etme şansınızın düşük olacağını bilin. Fakat zayıf yönünüzü olumluya dönüştürebilir ve mülakat sırasında bu yönünüzü geliştirmek için nasıl adımlar attığınızdan söz ederek iş vereni etkileyebilirsiniz.

• Profesyonel çevrenize danışın.

Eski iş arkadaşlarınız ve amirleriniz iş konusunda sahip olduğunuz zayıf yönleriniz konusunda size fikir verebilirler. Onlara bunu sorun ve aldığınız yanıtları bir kenara not ederek bunun üzerinde düşünün. Kendinize karşı dürüst olun. Sektörle ilgisi olan zayıf yönlerinizi bulup çıkarın.

• Pozisyonla ilgisi olmayan zayıf yönlerinizi eleyin.

Daha önce de belirttiğimiz gibi her zayıf yön işinizle ilgili olmayabilir. Kişisel zayıflıklıklarınızın hangisinin başvurduğunuz işle doğrudan ilgisi olduğunu düşünün. Bir öğretmenin ‘’Disiplin’’ yönü zayıfsa bunu geliştirmesi gerekir.

İş görüşmesi sırasında geliştirmeniz gereken yönleriniz sorulduğunda şu yanıtları vermemelisiniz. Çünkü bunlar her pozisyonu olumsuz etkileyecek zayıf yönlerdir:

• Dakik değilimdir.
• Kolayca erteleme eğilimim var.
• Sorumsuzum.
• Bencilim.

Zayıf ve Güçlü Yönleriniz Nelerdir Sorusuna Yanıt Vermek İçin İpuçları

• Güçlü yönlerinizden söz ederken kendinizi gereğinden fazla övmeyin. Bu durum sizi burnu büyük ve kibirli gösterecektir.
• Zayıf ve güçlü yönlerinizden söz ederken sakin ve kendinden emin konuşun. Önceden prova yaptığınız izlenimini uyandırmayın.
• Zayıf yönlerinizi geliştirmek için ne yaptığınızdan ve eylem planlarınızdan söz edin.
• Kendinizi diğer adaylarla kıyaslamayın. Her adayın kişiliğine özgü zayıf ve güçlü yönleri bulunduğunu unutmayın.
• Yalnızca başvurduğunuz pozisyonla ilgisi olan güçlü ve zayıf yönlerinizden söz edin.
• Güçlü yönlerinizin CV’nizde sıraladığınız yeteneklerinizle örtüştüğünden emin olun.

Sıkça Sorulan Sorular

İşimle ilgili gerçekten hiç zayıf yönüm. Bu durumda kibirli görünmeden soruyu nasıl yanıtlamalıyım?

Yanıt: Zayıf yönlerinizi yeniden gözden geçirin. Kendinize dürüst olun. İşinizi etkileyeceğine inandığınız zayıf bir yönünüz yoksa, bunu abartıya kaçmadan dile getirip, işle ilgisi olmayan diğer zayıf yönlerinizden biri hakkında konuşabilirsiniz.

Güçlü yönlerim bir taneden fazla. Mülakatta hangisinden söz etmeliyim?

Eğer yalnızca bir tane güçlü yönünüzden söz etmeniz isteniyorsa, işiniz için en çok olumlu etkiyi barındıran yönünüzden söz edin. Eğer birden fazla yönünüzden sşz etmeniz istenirse o zaman diğer tüm olumlu özellikleriniz hakkında konuşabilirsiniz.