CV Fotoğrafı | Bilmeniz Gereken Her Şey

Biz de rehberlerimizle size kendinize uygun ve doğru öz geçmişi hazırlamanız noktasında yardım etmeye çalışıyoruz. Bu yazımızda ise, öz geçmişlerle alakalı en çok sorulan sorulardan birisi olan “  CV fotoğrafı nasıl olmalı?” sorusunu cevaplamaya ve  CV fotoğrafına dair bütün detayları aktarmaya çalışacağız.

CV Fotoğrafının Önemi

CV fotoğrafına dair detaylara geçmeden önce, gelin bu fotoğraf neden önemlidir inceleyelim.

İş başvurularındaki alınan ilk izlenim ve bakılan ilk nokta çoğu zaman öz geçmiş fotoğrafıdır. Bu, insanın istemsizce yaptığı bir şeydir. Hepimiz ister istemez bir yığın yazı içerisinde ilk olarak insan yüzü içeren fotoğrafa odaklanırız. Dolayısıyla, tıpkı gerçek hayatta insanlarla ilk karşılaşmaların önemi gibi,  CV fotoğrafı da ilk izlenim açısından oldukça önemlidir.

Ancak yine de öz geçmişe fotoğraf ekleyip eklememe konusunda insanlar ikiye ayrılmış durumda. Her iki tarafın da haklı sebepleri olduğunu söyleyebiliriz. CV fotoğrafına dair detaylara geçmeden önce, fotoğraf koymak istediğinizden emin olmalısınız. Bu nedenle sizler için her iki taraftan da çeşitli argümanları listeledik.

CV Fotoğrafı Neden Koymalıyız?

Pek çok insan, nispeten geleneksel bir metot olan  CV fotoğrafı eklemeyi tercih eder. Bunun elbette pek çok sebebi vardır. Bunlar genel olarak:

•   İnsanların ilgisini resimler çeker.  

Gerçekten de insanlar, metinlerden ziyade görsel içeriğe neredeyse her zaman daha çok ilgi gösterirler. CV fotoğrafı ekleyince, eklemeyen birine nazaran, iş verenlerin daha çok dikkatini çekebilirsiniz. Üstelik, fotoğrafınız sayesinde pozitif bir imaj bırakabilirseniz, bu size artı puan olarak geri dönecektir.

Bunun haricinde, bilhassa günümüzde, iş verenlerin hepimiz gibi sosyal medyanın görsel odaklı çağında yaşadıklarını unutmamalıyız. Göz alıcı fotoğraflarla dolu Facebook ve İnstagram gibi çeşitli sosyal medya platformlarının tıklanma ve kullanıcı sayıları inanılmaz boyutlardadır. Bu nedenle, geçmiş çağlara nazaran görselliğe daha çok meylettiğimiz iddia edilebilir. Dolayısıyla, bilhassa modern çağda, öz geçmişe fotoğraf eklemek sizi rakiplerinizin önüne geçirebilir.

•   Avrupalı şirketlerin gözdesi olursunuz.  

Yapılan pek çok analize göre, Avrupalı şirketler, Amerikan ve İngiliz şirketlerinin aksine, inceledikleri öz geçmişlerde  bir fotoğraf arıyorlar . Bu nedenle, bilhassa Avrupalı şirketlere başvuru yapıyorsanız, öz geçmişinize fotoğraf eklemelisiniz.

•   Kendinizi markalaştırırsınız.  

Öz geçmişinize kendi resminizi eklemek, kişisel markanızı geliştirmenize yardımcı olabilir. Yapılan araştırmalar, çevrimiçi platformlarda kullanılan insan fotoğraflarının güven oluşturmaya yardımcı olabileceğini gösteriyor. Üstelik, LinkedIn ve diğer sosyal medya hesaplarınızda aynı fotoğrafı kullanarak tutarlı ve profesyonel bir imaj oluşturursunuz.

Bunun haricinde, fotoğraflar genellikle güvenilirlik sağlamak için kullanılır. Örnek olarak: Birçok çevrimiçi gazete, dergi ve diğer haber kaynakları artık her yazısında yazarların fotoğraflarını ekliyorlar. Misalen Washington Post, muhabirin vesikalık fotoğrafını ve biyografisini her makalenin altına yerleştirir. Forbes gibi bazı kuruluşlar ise, yazarın fotoğrafını makalenin en üstüne yerleştirirler.

•   Birtakım sektörlerde ön plana çıkarsınız.  

Fotoğrafın sadece aktörler yahut modeller için olmazsa olmaz olduğunu düşünebilirsiniz, fakat halka ilişkiler temsilcileri, satış görevlileri ve daha pek çok halka açık pozisyonlarda da görünümünüz çok önemlidir. İş verenler bu tür pozisyonlar için işe alacakları kişilerin çekici, güvenilir ve pozitif bir imaja sahip olduklarından emin olmak isterler.

•   Geleneksel ve benimsenmiş bir metot kullanırsınız.  

Bazı insanlar fotoğraf kullanmamayı tercih etse de, hala pek çok insan öz geçmişlerine fotoğraf ekliyorlar ve hala pek çok şirket sizden fotoğrafınızı açık bir şekilde istiyor, istemese de göndereceğinizi tahmin ediyor. Risk almak istemiyor ve insanların nezdinde genel olarak benimsenmiş bir metot kullanmak istiyorsanız,  CV fotoğrafı eklemelisiniz. Nitekim insanların çoğu beraber çalışacakları kişilerin yüzlerini tanımak isterler.

CV Fotoğrafı Neden Koymamalıyız?

Tüm bu nedenlere rağmen, bazı insanlar öz geçmişlerine fotoğraf eklemeyi tercih etmezler. Bu tercihin de elbette birçok sebebi vardır. Bunlar genel olarak:

•   Profesyonelliğinizi kaybedebilirsiniz.  

Netice itibariyle iş hayatındaki pek çok meslek için görünüşün, işi yapabilme yeteneğiyle bir ilgisi yoktur. Dolayısıyla, öz geçmişinize bir fotoğraf eklemek sizin profesyonel imajınızı bozabilir.

•   Ayrımcılık.  

Ayrımcılık ve çeşitlilik kavramları, iş dünyasında son yıllarda daha da çok önemsenmeye başladı. Pek çok küresel şirket, artık şirketlerinde ve reklamlarında insan çeşitliliğine yer veriyor. Her geçen gün daha fazla şirket yaş, ırk, cinsiyet, din, milliyet, engelli olma durumu gibi konular bakımından bünyelerinde insan çeşitliliğini arttırıyor. Dolayısıyla, bu duyarlılığı gösteren şirketler için fotoğraf göndermemek daha olumlu bir iştir.

Öte yandan, sizin bizzat ayrımcılığa uğrayabileceğinizi de hatırlatmak isteriz. Belki de ırkınız, cinsiyetiniz, dininiz yahut milliyetiniz nedeniyle, liyakatten bağımsız bir şekilde seçilmeyeceksiniz. Netice itibariyle iş verenlerin bu tür konulara bakış açısını bilemeyiz. Bu nedenle, potansiyel bir ayrımcılığa maruz kalmamak için,  öz geçmişinize fotoğraf eklememeyi tercih edebilirsiniz.

Bilhassa Birleşik Krallık, Amerika Birleşik Devletleri ve İrlanda gibi ülkelerde, ayrımcılık karşıtı katı kurallar nedeniyle (şirketlerin cinsiyet, ırk, milliyet ve din ayrımı yapmamasına yönelik) pek çok insan ve şirket fotoğraf içeren öz geçmişleri tercih etmezler.

•   Fotoğraf nedeniyle becerileriniz ve tecrübeniz fark edilmeyebilir.  

Yapılan bir araştırma, iş verenlerin öz geçmişler üzerinde ortalama sadece 7,4 saniye harcadıklarını gösteriyor. Şayet öz geçmişinize bir fotoğraf eklerseniz, iş verenlerin dikkatini dağıtabilir ve onların becerilerinize ve tecrüblerinize ayıracağı zamanı azaltabilirsiniz. Bu, elbette ki, işe alınma ihtimalinizi düşürecektir.

•   Otomatik sistemlerde görünürlüğünüz düşer.  

Pek çok şirket, yapılan çok fazla sayıdaki başvuru için otomatik sistemler kullanırlar. Bu sistemler genelde sadece metin içeren dosyaları analiz etmede daha efektiftir. Dolayısıyla, öz geçmişinizdeki bir resim, yazılımın öz geçmişinizi doğru değerlendirmesine engel olabilir.

Sizler için fotoğraf koymanın yahut koymananın avantajlarını listelemeye çalıştık. Karar elbette sizindir. Şayet öz geçmişinize fotoğraf eklemek istiyorsanız ve bunu nasıl yapacağınızı merak ediyor ve fotoğrafınız hakkında püf noktaları arıyorsanız, doğru yerdesiniz.

Öncelikle, bir  CV fotoğrafını etkileyen unsurları inceleyelim. Daha sonrasında doğru ve yanlış örnekleri analiz edeceğiz.

CV Fotoğrafı Unsurları

Doğru bir  CV fotoğrafının pek çok dikkat edilmesi gereken unsuru vardır. Biz size bunların başlıcalarını derlemeye çalıştık.

•   Profesyonel fotoğraf.  

İş dünyasındaki pek çok insan, öz geçmişlerinde profesyonel bir şekilde çekilmiş vesikalık tarzda bir fotoğraf kullanmayı tercih ederler. Böylelikle bu fotoğrafların doğru bir şekilde çekildiğinden ve ışığın yeterli olduğundan emin olurlar. Gerçekten de ışık yüzünüzü yeterince aydınlatıyor olmalıdır, ancak çok parlak gözükmemelisiniz.

Bunun haricinde, CV fotoğrafları genellikle yüz ve omuzların biraz üst kısmı çıkacak şekilde çekilir. Dolayısıyla tüm vücudunuzun objektifte olduğu bir CV fotoğrafını tercih etmemelisiniz.

Arkaplanınız, ideal olarak düz ve parlak bir duvardır. Böyle olmasa dahi, arkaplanda çok dikkat dağıtan bir şey olmadığına emin olun.

Profesyonel bir makineyle çekilmiş kaliteli bir fotoğrafta açı da çok önemlidir. Gıdıklarınızın ve burun deliklerinizin çıkmaması için objektif ile hemen hemen aynı hizada yahut birazcık aşağısında poz vermelisiniz. Bu, portre fotoğraflarında sıklıkla kullanılan bir açıdır.

•   Pozitif İmaj  

Yukarıda da bahsettiğimiz gibi, esasen CV fotoğrafının en büyük işlevi, henüz yüz yüze mülakat yapamadığınız iş vereninize karşı pozitif bir imaj bırakmaktır. Bunu sağlamanın en önemli ve kolay yolu, gülümsemektir. Gerçekten de, kameraya içtenlikle, gözlerinize de ulaşacak şekilde gülümsediğiniz zaman, karşınızda bıraktığınız pozitif etkiyi fark ediyor olacaksınız.

Bir başka önemli nokta, doğal makyaj yapmaktır. Solgun yahut çok makyajlı gözükmemelisiniz. Güzel görünmek için göz altlarınıza biraz kapatıcı sürebilirsiniz; yahut biraz pudra ile burnunuzu, çenenizi ve alnınızı kurulayabilirsiniz. Ancak doğallıktan uzaklaşmadığınıza emin olmanız gerekir.

Tüm bunların haricinde, saçınız da imajınızda oldukça önemlidir. Saçınızı yakın zamanda kestirdiğinizden, saçınızı düzgün taradığınızdan ve canlı göründüğünden emin olun.

•   Giysi  

CV fotoğrafınız söz konusu olduğunda logolu, sloganlı, desenli yahut şeritli giysilerin tümü başarısızlık getirebilir. Üstelik, fotoğraflarınız belki siyah-beyaza dönüştürülebilir, bunun için bu olası senaryoda hiçbir şeyin tuhaf görünmemesi için yeterli kontrasta sahip giysi seçimi yaptığınızdan emin olun. En iyi seçim, dikkatleri güven veren içten gülüşünüze çeken sade bir giysidir. Gömlek, iş dünyasında en çok tercih edilen giysi tipidir.

Bunun haricinde, mesleğinize göre giysi tercihi yapabileceğinizi hatırlatmak isteriz. Misalen, avukatsanız muhakkak takım elbise giymeniz gerekmektedir. Şef iseniz, önlüğünüzü giymeniz gerekir. Eğer mesleğinizin tipik bir giysi tercihi varsa, siz de o tercihe uymalısınız.

•   Bu bir sosyal medya fotoğrafı değil.  

Dolayısıyla, misalen, güneş gözlüğüyle CV fotoğrafı çekilmemelisiniz. Ayrıca gözleriniz objektife bakmalı, başka bir yere değil. Ya da selfie de çekmenizi asla önermiyoruz, neredeyse hiçkimse CV fotoğrafı olarak selfie kullanmaz.

Bunların haricinde, sosyal medya platformlarında kullanılan filtreleri de kullanmanızı önermiyoruz. Buna ek olarak, yukarıda bahsettiğimiz gibi, doğru açıyla fotoğraf çekilmektense değişik sosyal medyaya uygun açılardan fotoğraf çekinmeyi de tercih etmemelisiniz. Unutmayın ki, CV fotoğrafınız sosyal medyada paylaştığınız herhangi bir fotoğraf değildir. Bunun için, mümkünse birisine profesyonel bir fotoğraf makinesiyle sizi çekmesi için rica edin.

•   Format  

Unutmayın ki CV fotoğrafları genellikle kare yahut yuvarlak formatındadır. Bunu göz önüne alarak fotoğraf çekinmelisiniz. 16:9 oranında çekildiğiniz bir fotoğrafı kare şeklinde kırptığınızda istediğiniz şeyi elde edemeyebilirsiniz. Bunun için önerimiz fotoğrafları kare formatında çekmenizdir. Yazının ilerleyen kısımlarında fotoğraf formatına daha çok değineceğiz.

Böylelikle bir  CV fotoğrafını doğru yapan en önemli hususlara değinmeye çalıştık. Gelin, şimdi öğrendiklerimizi örnekler üzerinden inceleyelim; doğru ve yanlış örnekleri nedenleriyle beraber açıklayalım.

Doğru CV Fotoğrafı Örnekleri

Omuzlar ve yüz fotoğrafta var. Yüz gayet aydınlık, ışık sağdan gelmesine rağmen. Saç ve sakallar düzenli gözüküyor. İçten bir gülümseme. Sade ve dikkat dağıtmayan bir arkaplan. Şık ve sade bir gömlek.

Burada da gözümüze ilk çarpan şey çok içten bir gülümseme ve gayet şık ancak bir o kadar da doğal saçlar. Gülümserken dişlerin genelde gözüktüğüne ve gülümsemenin gözlere de yansıdığına dikkat ediniz. Işık mükmemmel ve tam karşıdan gelmiş, arka plan oldukça sade. Yüz ve omuzlar gözüküyor.

Fotoğrafa ilk baktığımızda anlayabileceğimiz üzere, bu bir sanatçıya dair CV fotoğrafı olmalı. Çünkü arka plan sade ancak renkli; kullanılan giysi, gözlük ve saç modeli olarak da oldukça sanatçıyı andıran bir portre fotoğrafı. Yine içten ve bilgece bir gülümseme, yüz ve omuz net olarak çıkmış ve fotoğrafta karanlık kalan hiçbir yer yok. Tam anlamıyla muhteşem!

Yanlış CV Fotoğrafı Örnekleri

Yukarıda doğru CV fotoğrafı nasıl olmalı sorusuna cevap niteliğindeki örnekleri incelediğimize göre, gelin şimdi de yanlış örneklere geçelim ve nedenlerini açıklayalım.

Öncelikle bu fotoğraftaki en büyük yanlış kişinin giysi giymemiş olmasıdır. Bunun yanında, iş dünyasında genellikle çekici pozlardan ziyade özgüvenli ve güler yüzlü pozlar tercih edilir. Bir diğer önemli yanlış ise, elindeki sigara detayıdır.

Buradaki en büyük yanlış, yüzün tam anlamıyla çıkmamış olmasıdır. Üstelik, kişi, objektife bakmıyor. Yüzün ve saçın sadece bir kısmı aydınlatılmış. Kişi objektife sırtını dönmüş. Bu fotoğraf belki İnstagram hesabınız için çekici olabilir ama öz geçmişiniz için asla!

Öncelikle bu fotoğraf kare oranında değil, 3:2 oranındadır ve genellikle tercih edilmeyen bir orandır. Sonrasında, burada kişinin sadece yüz ve omuzundan ziyade tüm vücudu gözükmektedir. Üstelik, fotoğraf çok yukarıdan çekilmiş ve kişi objektife bakmıyor.

Bu fotoğraf, dış ortamda ve düşük ışıkta çekilmiş. Fotoğraftaki renklerin bir CV fotoğrafına kıyasla sade olmadığı ilk bakışta fark ediliyor. Gözlük, jest ve mimik gereksizce olmuş. Fotoğrafın genel havası iş dünyasından çok uzak.

Fotoğraf, kare yahut yuvarlak formatta değil. Kişinin yüzüne çok yakın çekim yapılmış ve yüzün tamamı çıkmamış. Genel anlamda yüzünüzün yahut vücudunuzun sadece bir kısmı çıkıyorsa bu uygun bir format değildir.

Bu örneklerimizle beraber umuyoruz ki CV fotoğraflarınızı çekerken olabildiğince hatalardan kaçınacaksınız.

Şimdi ise, doğru CV fotoğrafını öğrendiğimize göre bu CV fotoğrafını öz geçmişimizde nereye koyacağımıza bakalım.

CV Fotoğrafını Nereye Koyacağız?

CV fotoğrafları, genellikle başlık bölümünde bulunur. Öz geçmişinizin formatına göre sol yahut sağ tarafta yer alabilir. Burada dikkat etmeniz gereken husus, fotoğrafınızın doğal yönüdür. Eğer hafif sağa dönükseniz ve dolayısıyla burnunuz sağ tarafa doğruysa, bu fotoğrafı öz geçmişinizin sol üst tarafına koymalısınız. Bu, tersi durum için de geçerlidir.

Bununla birlikte “Başlık” bölümünün sadece CV fotoğrafı nedeniyle önemli olmadığını hatırlatmak isteriz. Nitekim, öz geçmişinize bakıldığında göze çarpan ilk bölüm budur. Hakkınızdaki ilk izlenimi oluşturur. Aynı zamanda da iş verenin size ulaşabilmesi için önemli bir bölümdür. Dolayısıyla özenle hazırlanması gerekir ve bilgiler mutlaka güncel olmalıdır.

CV fotoğrafını nereye koyacağımızı da öğrendiğimize göre, artık bu işi nasıl yapacağımızı öğrenebiliriz.

CV Fotoğrafını Nasıl Ekleyeceğiz ve Düzenleyeceğiz?

CV fotoğraflarında genel olarak filtre kullanımını önermediğimizi yukarıda belirtmiştik. Ancak bu, fotoğrafı asla düzenlemememiz gerektiği anlamına gelmiyor. Nitekim CV fotoğrafımızı her zaman daha iyi hale getirebiliriz.

Bu düzenleme işi, bilhassa stüdyoda çekilmemiş fotoğraflar için elzem olan bir durumdur. Aydınlanmayı arttırmak, gölgeleri azaltmak, sıcaklığı arttırmak yahut azaltmak, doygunluğu biraz değiştirerek fotoğrafın netliğini değiştirmek yahut kontrast ve parlaklığı değiştirmek; yapabileceğimiz düzenlemeler arasındadır. CV fotoğrafınız gerçekten profesyonel gözükene kadar düzenlemeye devam edin, ancak fotoğrafın düzenlendiğinin fark edilmemesine dikkat edin ve düzenlemelerinizi buna göre ayarlayın.

Fotoğrafı düzenlemek için pek çok çevrimiçi ve çevrimdışı servisi kullanabilirsiniz. Adobe Photoshop, Pixlr, Google Snapseed ve diğer başka programları kullanabilirsiniz.

Fotoğrafı düzenledikten sonra, öz geçmişinize eklemeniz gerekir. Biz bunun için, kendi öz geçmiş oluşturma fonksiyonumuzu kullanmanızı öneriyoruz. Üstelik kullanımı çok basit! Gelin beraber ekran görüntüleriyle beraber kısaca öğrenelim.

Cvhazirlama.cool sitesine girdikten sonra, sağ üstte “CV’Mİ OLUŞTUR” butonuna tıklıyoruz.

Sonrasında bize uygun olduğunu düşündüğümüz ve gözümüze güzel gelen istediğimiz şablonu seçiyoruz.

•  Sonrasında, iletişim bilgilerimizi giriyoruz.
•  Ardından, iş deneyimini ekliyoruz.
•  Sonrasında, becerilerimizi ekliyoruz ve uzmanlığımızı her bir becerimize özel derecelendiriyoruz.
•  Ardından, hakkında (profesyonel özet) kısmını ekliyoruz.
  ‍

Sonrasında, “Bitir” dediğimizde, öz geçmişimize son şeklini verdiğimiz bir pencere açılacak. Bu noktada istediğiniz başlıklara yeni şeyler ekleyebilir ve hatta ek başlıklar oluşturabilirsiniz, misalen biz örnek olarak Diller başlığında İngilizce ve Almanca seviyemizi belirttik.

Burada “Kişisel Bilgiler”in altında olan “Fotoğraf Yükle” butonuna tıklıyoruz ve fotoğrafımızı seçiyoruz.

Bu noktada dilerseniz fotoğrafınızı kırpabilirsiniz yahut döndürebilirsiniz. Ardından kaydet diyoruz. Ardından “İndirme için Devam Et” diyoruz.

Bu noktadan soınra oluşturduğumuz öz geçmişi indirebiliriz.

Böylelikle, CV fotoğrafımızı öz geçmişimize çok kolay bir şekilde eklemiş olduk ve öz geçmişimizin tamamını hazırladık.

Özet: CV Fotoğrafının Püf Noktaları

CV fotoğrafına dair tüm bilmeniz gerekenleri içeren oldukça detaylı bir rehber hazırlamaya çalıştık, umarız beğenmişsinizdir ve işinize yarayacaktır.

Aşağıda,  CV fotoğrafının birtakım püf noktalarını sizler için listeledik:

• Yüz ve omuzlar çıkacak.    
  CV fotoğrafları yüzünüzü ve omuzlarınızı içermelidir. Vücudunuzun tamamının çıktığı çekimler gereksizdir.
  ‍
• Doğru giysiler.
  Kolsuz bluzlar, askısız giysiler, tişörtler (özellikle slogan yahut logo içerenler), şapkalar, mücevherler ve daha birtakım aksesuarlar gereksizdir. Genel prensip, ister takım elbise ile ister takım elbisesiz sade ve şık bir gömlektir.
  ‍
• Saç ve makyaj doğal olmalı.    
  Makyajınız abartılı olmamalıdır, netice itibariyle İnstagram’a cumartesi gecesinin gönderisini atmıyoruz.
  Saçınızın son zamanlarda kestirmiş olmanızı ve o gün taramış olmanızı tavsiye ediyoruz.
  ‍
• Jest ve mimikler.    
  Gerçekten de anlamsız yahut garip jest ve mimikler bir CV fotoğrafına hiç yakışmaz. İçten bir gülümseme ve objektife bakmak yeterli olacaktır.
  ‍
• Selfie değil.    
  Fotoğrafa, doğrudan karşıya bakacak ve bakışınızı kamera merceğinize yönlendirecek şekilde açı verin. Unutmayın ki neredeyse hiçbir insan CV fotoğrafı olarak selfie kullanmaz. Bu nedenle, bir arkadaşınızdan sizi bir fotoğraf makinesiyle çekmesini rica edebilirsiniz yahut bu iş için profesyonel hizmet satın alabilirsiniz.