Antrenör Öz Geçmişi | Profesyonel Bir CV Hazırlayın

Spor dünyası, günümüzde hem Türkiye’de hem de dünyada oldukça rağbet gösterilen bir sektördür. Dolayısıyla, rekabetin çok fazla olmasından dolayı, antrenör öz geçmişinizin etkileyici ve size özel olduğundan emin olmalısınız. Biz de bu yazımızda sizlere, kaliteli ve kendinize uygun bir antrenör CV’si hazırlama konusunda mümkün olduğunca yol göstereceğiz.

Üstelik bu yazımızda spesifik bir antrenör türünden ziyade tüm antrenörlere yahut antrenör adaylarına hitap etmeye çalışacağız.

O halde, ilk olarak bir öz geçmiş örneğini inceleyerek başlayalım. Aşağıdaki CV örneğimizde “beden eğitimi” öğretmenliği yapan bir antrenöre yer verdik. Bu örneği bilhassa Türkiye’de beden eğitimi öğretmenlerinin çokluğunu dikkate alarak seçtik. Aşağıdaki antrenörümüz; cankurtaranlık, spor koordinatörlüğü ve yüzme eğitmenliği gibi pozisyonlarda da çalışmış.

Türkiye’deki Antrenör Maaşları

CV örneğimizi, kısaca, yukarıda inceledik. Bu tür bir öz geçmişi nasıl hazırlayacağımıza geçmeden önce, gelin antrenörler hakkında birtakım verilere göz atalım.

Türkiye’de antrenörlük alanında, pek çok profesyonel spor kulübünün gençlik takımları ve eğitimleri bulunmaktadır. Bunun haricinde, “Beden Eğitimi” dersi tüm ilkokul, ortaokul ve liselerde zorunlu derstir. Dolayısıyla Türkiye’de hem kamu, hem de özel sektörde pek çok antrenör çalışmaktadır.

Beden Eğitimi öğretmenleri için konuşacak olursak, onlar esasen diğer öğretmenlerle çok benzer bir pozisyondadırlar. Yani, ek dersler hariç, ayda en az 7100 olmak üzere 7000-8000 Türk Lirası ödeme alırlar. Kıdem ve tutulan nöbetler arttıkça, bu sayı artmaktadır. Üstelik artık her okulda açılan ek kurslarla birlikte, bu sayı 10.000 Türk Lirasını bulabilmektedir. Özel sektörde ise minimum maaş, asgari ücret olan 4250 Türk Lirası’dır .

Beden Eğitimi öğretmenliği yapmayan antrenörlere gelince ise, Türkiye’deki en popüler kariyer sitelerinden birisi olan Kariyer.net’in verdiği veriye göre , antrenörlerin ortalama maaşı 5610 Türk Lirası’dır. Ancak bu verinin (148 kişiden toplanılmış) kümülatif olduğunu, sadece 2022 yılına ait olmadığını hatırlatmak isteriz. Yani, an itibariyle, gerçek ortalama maaşlar, enflasyondan kaynaklanan zamların etkisiyle, muhtemelen 5610 Türk Lirası’nın 2 katı civarındadır.

Bir Antrenör Öz Geçmişi Nasıl Hazırlanır?

Tıpkı bir antrenman programını kapsamlı bir şekilde planlamaya başladığınız zaman gibi, öz geçmişinize başlarken de öncelikle zihninizde öz geçmişinizin bir şemasını çıkarmalısınız. Ardından, doğru format ve yapıyı seçmelisiniz. Böylelikle mümkün olduğunca tek sayfaya sığdırabilirsiniz. Bu, oldukça önemlidir. Teknik direktör olduğunuzu hayal edin, pek çok öz geçmiş arasından (rekabetin oldukça yüksek olduğunu söylemiştik) tek sayfaya sığmış olanlar daha çok ilginizi çekecektir. Bu nedenle, mümkünse 1 sayfayı aşmadan hazırlayacağız öz geçmişimizi.

Öz geçmişlere çoğunlukla 10 saniyeden fazla bakılmaz. Burada öğrenecekleriniz sayesinde sıradan bir özgeçmişe nazaran uygun formatlı ve ilgi çekici bir öz geçmiş hazırlayabileceksiniz.

Öncelikle, format ve yapı ile başlayalım.

Format ve Yapı

Pek çok öz geçmiş çeşidi olmakla birlikte, genel olarak bunları 3 türe ayırabiliriz:

• Kronolojik Öz Geçmiş

Öz geçmişler arasında en yaygın kullanılan türdür. Ters kronolojik sıra takip edilir, böylelikle okuyan açısından hayatınız kolay bir şekilde takip edilebilir. Ancak şayet iş hayatınızda uzun süreli boşluklar varsa bu öz geçmiş türü sizin için uygun olmayabilir.

• İşlevsel Öz Geçmiş

İşlevsel öz geçmiş, klasik kariyer basamaklarından ziyade becerilerinize odaklanan bir öz geçmiş türüdür. Eğer iş deneyiminiz henüz az ise yahut kariyer değiştiriyorsanız bu öz geçmiş türü tam size göre!

• Hibrit Öz Geçmiş

Hibrit öz geçmiş kısaca, kronolojik ve işlevsel öz geçmişlerin en iyi yanlarını alarak birleştiren bir öz geçmiş türüdür. Bu tür sayesinde iş tecrübenizi gizleme gereği duymadan odağı becerilerinize çekebilirsiniz.

Bu konuda yapacağınız tercih, size kalmış. Kendinize uygun, sizi en iyi şekilde yansıtan öz geçmiş türünü seçtiğinize emin olmalısınız. Biz size, kronolojik öz geçmiş türünü öneriyoruz. Çünkü antrenörlük dünyası halihazırda kurallarıyla ve kültürüyle oturmuş bir sektördür ve bu alanda mühim olan tecrübenizdir. Tecrübeniz ve istatistikleriniz, tıpkı yukarıdaki öz geçmiş örneğimizde olduğu gibi, oldukça önemlidir ve işverenlere efektif bir şekilde iletmelisiniz. Bunun da en etkin yolu kronolojik öz geçmiş türüdür.

Ancak tabii ki günün sonunda tercih size kalmış.

Tüm bunların haricinde, genel itibariyle öz geçmişiniz sırasıyla şu başlıkları içermelidir:

• İsim, başlık ve iletişim bilgileri
• Profesyonel özet
• İş Deneyimi
• Eğitim
• Beceriler
• Ek başlıklar

Öz geçmişimizin formatına geldiğimizde ise, size bunlara dikkat etmenizi öneriyoruz:

• Genel itibariyle öz geçmiş için Microsoft Word programı kullanılır.
• Fontunuz kolay okunabilir olmalıdır, normal yazıların puntosu 12-14 olmalıdır.
• Başlıklarda daha büyük font kullanmalısınız, punto 15-16 olmalıdır.
• Metnin kendi içindeki aralıkları birbirleriyle tutarlı olmalıdır.

Türkiye’deki Antrenör Maaşları

CV örneğimizi, kısaca, yukarıda inceledik. Bu tür bir öz geçmişi nasıl hazırlayacağımıza geçmeden önce, gelin antrenörler hakkında birtakım verilere göz atalım.

Türkiye’de antrenörlük alanında, pek çok profesyonel spor kulübünün gençlik takımları ve eğitimleri bulunmaktadır. Bunun haricinde, “Beden Eğitimi” dersi tüm ilkokul, ortaokul ve liselerde zorunlu derstir. Dolayısıyla Türkiye’de hem kamu, hem de özel sektörde pek çok antrenör çalışmaktadır.

Beden Eğitimi öğretmenleri için konuşacak olursak, onlar esasen diğer öğretmenlerle çok benzer bir pozisyondadırlar. Yani, ek dersler hariç, ayda en az 7100 olmak üzere 7000-8000 Türk Lirası ödeme alırlar. Kıdem ve tutulan nöbetler arttıkça, bu sayı artmaktadır. Üstelik artık her okulda açılan ek kurslarla birlikte, bu sayı 10.000 Türk Lirasını bulabilmektedir. Özel sektörde ise minimum maaş, asgari ücret olan 4250 Türk Lirası’dır .

Beden Eğitimi öğretmenliği yapmayan antrenörlere gelince ise, Türkiye’deki en popüler kariyer sitelerinden birisi olan Kariyer.net’in verdiği veriye göre , antrenörlerin ortalama maaşı 5610 Türk Lirası’dır. Ancak bu verinin (148 kişiden toplanılmış) kümülatif olduğunu, sadece 2022 yılına ait olmadığını hatırlatmak isteriz. Yani, an itibariyle, gerçek ortalama maaşlar, enflasyondan kaynaklanan zamların etkisiyle, muhtemelen 5610 Türk Lirası’nın 2 katı civarındadır.

Bir Antrenör Öz Geçmişi Nasıl Hazırlanır?

Tıpkı bir antrenman programını kapsamlı bir şekilde planlamaya başladığınız zaman gibi, öz geçmişinize başlarken de öncelikle zihninizde öz geçmişinizin bir şemasını çıkarmalısınız. Ardından, doğru format ve yapıyı seçmelisiniz. Böylelikle mümkün olduğunca tek sayfaya sığdırabilirsiniz. Bu, oldukça önemlidir. Teknik direktör olduğunuzu hayal edin, pek çok öz geçmiş arasından (rekabetin oldukça yüksek olduğunu söylemiştik) tek sayfaya sığmış olanlar daha çok ilginizi çekecektir. Bu nedenle, mümkünse 1 sayfayı aşmadan hazırlayacağız öz geçmişimizi.

Öz geçmişlere çoğunlukla 10 saniyeden fazla bakılmaz. Burada öğrenecekleriniz sayesinde sıradan bir özgeçmişe nazaran uygun formatlı ve ilgi çekici bir öz geçmiş hazırlayabileceksiniz.

Öncelikle, format ve yapı ile başlayalım.

Format ve Yapı

Pek çok öz geçmiş çeşidi olmakla birlikte, genel olarak bunları 3 türe ayırabiliriz:

• Kronolojik Öz Geçmiş

Öz geçmişler arasında en yaygın kullanılan türdür. Ters kronolojik sıra takip edilir, böylelikle okuyan açısından hayatınız kolay bir şekilde takip edilebilir. Ancak şayet iş hayatınızda uzun süreli boşluklar varsa bu öz geçmiş türü sizin için uygun olmayabilir.

• İşlevsel Öz Geçmiş

İşlevsel öz geçmiş, klasik kariyer basamaklarından ziyade becerilerinize odaklanan bir öz geçmiş türüdür. Eğer iş deneyiminiz henüz az ise yahut kariyer değiştiriyorsanız bu öz geçmiş türü tam size göre!

• Hibrit Öz Geçmiş

Hibrit öz geçmiş kısaca, kronolojik ve işlevsel öz geçmişlerin en iyi yanlarını alarak birleştiren bir öz geçmiş türüdür. Bu tür sayesinde iş tecrübenizi gizleme gereği duymadan odağı becerilerinize çekebilirsiniz.

Bu konuda yapacağınız tercih, size kalmış. Kendinize uygun, sizi en iyi şekilde yansıtan öz geçmiş türünü seçtiğinize emin olmalısınız. Biz size, kronolojik öz geçmiş türünü öneriyoruz. Çünkü antrenörlük dünyası halihazırda kurallarıyla ve kültürüyle oturmuş bir sektördür ve bu alanda mühim olan tecrübenizdir. Tecrübeniz ve istatistikleriniz, tıpkı yukarıdaki öz geçmiş örneğimizde olduğu gibi, oldukça önemlidir ve işverenlere efektif bir şekilde iletmelisiniz. Bunun da en etkin yolu kronolojik öz geçmiş türüdür.

Ancak tabii ki günün sonunda tercih size kalmış.

Tüm bunların haricinde, genel itibariyle öz geçmişiniz sırasıyla şu başlıkları içermelidir:

• İsim, başlık ve iletişim bilgileri
• Profesyonel özet
• İş Deneyimi
• Eğitim
• Beceriler
• Ek başlıklar

Öz geçmişimizin formatına geldiğimizde ise, size bunlara dikkat etmenizi öneriyoruz:

• Genel itibariyle öz geçmiş için Microsoft Word programı kullanılır.
• Fontunuz kolay okunabilir olmalıdır, normal yazıların puntosu 12-14 olmalıdır.
• Başlıklarda daha büyük font kullanmalısınız, punto 15-16 olmalıdır.
• Metnin kendi içindeki aralıkları birbirleriyle tutarlı olmalıdır.

Başlık ve İletişim Bilgileri

Öz geçmişinize bakıldığında göze çarpan ilk bölüm budur. Hakkınızdaki ilk izlenimi oluşturur. Aynı zamanda da iş vereninizin size ulaşabilmesi için önemli bir bölümdür. Dolayısıyla özenle hazırlanması gerekir ve bilgiler mutlaka güncel olmalıdır. Biz sırasıyla “isim, meslek, iletişim bilgileri ve adresi” yazmanızı öneriyoruz. Gereksiz detaylardan mümkün olduğunca kaçınmalısınız.

Başlık ve iletişim bilgileriniz, özel hayatınıza dair detaylar içermemelidir. Telefon numaranızın başına ülke kodu koymanızda fayda var. Adınızı ve soyadınızı içeren ciddi ve kişisel bir mail adresi temin edip, bilgilerinizi kısa ve öz tutmalısınız. Kişisel e-mail adresinizi kullanmanızı öneriyoruz.

Öz geçmişnizde, bilhassa antrenörlük alanı için, fotoğraf kullanmanızı öneriyoruz. Bunun nedeni, antrenörlerin görünümlerinin performanslarına dair bir ipucu taşımalarıdır. Tabii ki günün sonunda tercih sizin.

Şayet fotoğraf kullanacaksanız, vesikalık uygun bir fotoğrafınızı CV’nize eklemek pozitif bir imaj uyandırır. Aydınlık bir ortamda, düzgün bir postürle ve yüksek çözünürlüklü çekilmiş olmasına dikkat ediniz.

Antrenör Öz Geçmişine Nasıl Başlanır?

Öz geçmişlerde genellikle bir giriş bölümü bulunur. Bu, sizin profesyonel özetiniz gibidir; sizi kısaca tanıtan bir kısa paragraf ya da cümledir. Bu bölüm, bilhassa niyet mektubunun bulunmadığı başvurularınız için önemlidir.

Aşağıda profesyonel özete dair bir örnek göreceksiniz. Bu örneğimizde, Türkiye’deki popülerliğinden dolayı, yoga & pilates eğitmenine ait bir profesyonel özete yer verdik.

Antrenör (Yoga & Pilates Eğitmeni) Profesyonel Özet

İş Tecrübesi ve Deneyimlerinizi Anlatın

Bu bölüm, belki de iş vereninizin en çok dikkat edeceği bölüm olacak. Bu kısımda deneyim ve tecrübelerinizi olabildiğince anlaşılır ve net açıkladığınızdan emin olmalısınız.

Aşağıda, yazımızın kapsamını olabildiğince geniş tutmak adına; yoga & pilates eğitmenliği yapan bir antrenörün deneyim örneğini ekledik. Yazının ilk kısmındaki CV örneğimizde ise Beden Eğitimi Öğretmeni ve pek çok sporsal faaliyette antrenörlük yapmış birisine ait deneyime ulaşabilirsiniz.

Antrenör (Yoga & Pilates Eğitmeni) İş Deneyimi Örneği

Antrenörler İçin Eğitim Bölümü

Bu kısım, antrenörlük hayatınıza başlamadan önceki edindiğiniz eğitiminizi göstermeniz içindir.

Daha önceden söylediğimiz gibi, antrenörler genelde Beden Eğitimi ve Spor Yüksekokulu’ndan mezun olurlar (BESYO). Bilhassa Beden Eğitimi Öğretmenliği için bu bölüm, oldukça yaygındır; ancak tek yol bu değildir (buna yazının son kısmındaki SSS kısmında değineceğiz). BESYO ya da spor ile ilgili bir bölümde okuduysanız (Spor Bilimleri gibi) bunu öz geçmişinizin Eğitim bölümünde belirtmelisiniz.

Genel anlamda Eğitim bölümünde, okuduğunuz bölüme ve not ortalamanıza değinirsiniz.

Antrenörler İçin Eğitim Bölümü Örneği

Antrenörlük Öz Geçmişinde Beceriler

Spor ve antrenörlük dünyasında beceriler, genel olarak ikiye ayrılır: Soft ve hard beceriler. Soft beceriler (soft skills), ölçülmesi ve değerlendirilmesi zor olan, daha genel geçer becerilerdir. Hard beceriler (hard skills) ise, daha spesifik, kolayca ölçülebilir ve değerlendirilebilir becerilerdir. Biz de becerileri bu iki kısma ayırmayı uygun gördük.

Antrenörler için, işin doğası gereği, hard beceriler daha önemlidir. Bunun nedeni, antrenörlüğün esasen insan becerisi üzerine olmasıdır, profesyonel olmadığınız bir alanda antrenörlük yapmanız beklenemez. Misalen, teknik direktörler ve futbol kulüplerinde çalışan antrenörler genellikle eski futbolculardır. Bu nedenle, bilhassa hard becerilerinizi ön plana çıkarmanızı öneriyoruz.

Öte yandan, antrenörlük esasen spor eğitmenliği demek olduğundan, bilginizi ve becerinizi öğrencinize efektif bir şekilde iletebilmelisiniz. Bunun için, güçlü bir iletişime, saygıdeğer bir kişiliğe ve iyi çalışılmış öğrenim tekniklerine ihtiyacınız vardır, yani genel anlamda soft becerilere ihtiyaç duyarsınız. Dolayısıyla soft becerilerinize de öz geçmişinizde yer verebilirsiniz.

Soft Beceriler

• Liderlik
• Planlama
• İletişim
• Empati
• Pratik Düşünme
• Koordinasyon
• Aktif Dinleme
• Fiziksel Aktiflik
• Antrenmana Bağlılık
• Zaman Yönetimi

Hard Beceriler

• Dayanıklılık
• Fizyoloji Bilgisi
• Egzersiz Hareketleri Bilgisi
• İlk Yardım
• Esneklik
• Koşu
• Sağlıklı Geri Bildirim

Günün sonunda antrenörlük dünyasında becerileriniz, kazandığınız tecrübe, sergilediğiniz performans ve çalıştığınız kurumlar ile ölçülür. Ancak tabii ki yine de becerilerinizi ayrıyeten ifade etmek oldukça mühimdir.

Antrenör Öz Geçmişiniz İçin Ek Başlıklar

Öz geçmişinize gerektiği zaman yeni başlıklar eklemeye çekinmeyin: Diller, bilgisayar becerileri, ilgi alanları ve sertifikalar gibi. Bu tür başlıklar, öz geçmişinizi kişiselleştirmenize yardımcı olur. Böylelikle istediğiniz özelliği iş verenlerin gözünde ön plana çıkarabilirsiniz. Misalen, yabancı sporcuların da içinde bulunduğu bir spor kulübüne başvuru yapıyorsanız “diller” bölümü olmazsa olmazdır.

Tüm bunların haricinde, öz geçmişinizin bağlamından kopmamaya çalışın. Üstelik, gereksiz ayrıntılara yer vermeyerek öz geçmişinizi olabildiğince kısa tutmanız gerektiğini hatırlatmak isteriz.

Aşağıda, ek başlıklara ve bölümlere örnekler göreceksiniz.

Sertifikalar

Sertifikalar bölümü, pratik ve aynı zamanda teorik bilginin önemsendiği iş alanlarında önem kazanan bir bölümdür. Bunun nedeni, sertifikaların genellikle kişinin elde ettiği bilgi birikimini ve bunun pratiğini ispatlıyor oluşudur. Antrenörlük dünyasında bilhassa genç yaşlarda aldığınız çeşitli sertifikalar ve eğitimler, oldukça mühimdir. Sizden spesifik konulardaki becerilerinizi ve birikiminizi sertifika olarak göstermeniz istenebilir.

Bu bölümde antrenörlük hayatınıza katkı sunan başarılarınız ve sertifikalarınız varsa, bunları eklemelisiniz.

İlgi Alanları

İlgi alanları bölümü, öz geçmişlerde genellikle sonda bulunur. Çoğu durumda bu bölümü yazmak gereksizdir. Ancak, sizi diğer insanlardan ayıran yönleriniz varsa ve bilhassa bu yönleriniz soft becerilerinizde ne kadar iyi olduğunuza dair ipucu veriyorsa (mesela üniversitede yaptığınız kulüp çalışmaları), bunları öz geçmişinize eklemeyi deneyebilirsiniz. Unutmayın ki üniversitenin spor kulübünde, misalen, gösterdiğiniz efor, antrenörlük hayatınıza dair ipucu verecektir.

Diller

Özellikle yabancı kurumlara ve spor kulülerine başvururken önemli olan “diller” bölümü, hayalinizdeki antrenör pozisyonuna kabul edilme şansınızı arttırabilir. Yabancı Dil becerilerinizi yazarken seviyenizi ve sertifikalarınızı belirtmeyi unutmayın.

Referanslar

Antrenörlük dünyasında kurumlar genelde pozitif geri bildirim ve referans isterler. Çünkü antrenörlük dünyasında antrenörlerin referansları ve geçmiş öğrencilerinin geri bildirimleri, bazı diğer sektörlerin aksine, oldukça önemlidir. Bu durumlarda, öz geçmişinize referanslar bölümü eklemelisiniz. Bunun için önceki çalıştığınız misalen spor kulübünün, bilhassa, prestijli antrenörlerinden ve sporcularından referans isteyebilirsiniz.

Ancak bu bir şart değilse, öz geçmiş dokümanında alan kazanmak için referanslar bölümünü eklememenizi öneriyoruz. Onun yerine; becerilerinizden, eğitiminizden ve iş tecrübenizden daha çok bahsedebilirsiniz. Yine de, her koşula hazır olmak için, referanslarınızın listesini hazırda tutmanızı öneriyoruz.

Hazırladığımız bu Antrenör öz geçmişi yazma rehberi sayesinde, umarız ki öz geçmişinizi artık daha doğru bir şekilde oluşturabileceksiniz. Bu yazımızdaki örnekleri olabildiğince geniş kapsamlı tutmaya çalışarak tüm antrenörlere hitap etmek istedik.

Sıkça sorulan sorular

BESYO’de hangi bölümler bulunmaktadır?

Okuldan okula değişmekle birlikte, Beden Eğitimi ve Spor Yüksekokulları’nda genellikle dört bölüm bulunmaktadır. Bunlar:

• Beden Eğitimi Öğretmenliği
• Antrenörlük
• Rekreasyon
• Spor Yönetimi’dir.

Beden Eğitimi Öğretmeni olmak için BESYO okumak zorunlu mu?

BESYO’den mezun olup, KPSS sınavına girip kazanıp atanmadaki mülakatı da geçebilirseniz Beden Eğitimi Öğretmeni olabilirsiniz. Ancak bunun haricinde de bir yol mümkündür. Misalen “Antrenörlük” bölümünden mezun olduktan sonra, pedagojik formasyon alıp KPSS sınavına girip yine öğretmen olma yoluna doğru ilerleyebilirsiniz.

Yetenek sınavları BESYO için zorunlu mu?

Pek çok üniversite BESYO için yetenek sınavları + ÖSYM puanları ile alım yapsa da, sadece ÖSYM puanıyla alan üniversiteler de vardır. Kocaeli, Uşak ve Bartın Üniversiteleri BESYO için yetenek sınavları yapmazlar.