Güçlü ve Zayıf Yönleriniz Nelerdir?

İşverenlerin neden bu soruyu sorduğunu, vurgulanacak en iyi gücü nasıl seçeceğinizi ve kaçınmanız gereken yaygın hataları paylaşıyoruz.

Özgeçmişinizi 15 dakikada oluşturun

Uzmanlar tarafından tasarlanmış ücretsiz özgeçmiş şablonları koleksiyonumuz, kalabalıktan sıyrılmanıza ve hayalinizdeki işe bir adım daha yaklaşmanıza yardımcı olacak.

Özgeçmişimi oluştur

İçindekiler

Özgeçmişinizi 15 dakikada oluşturun

Uzmanlar tarafından tasarlanmış ücretsiz özgeçmiş şablonları koleksiyonumuz, kalabalıktan sıyrılmanıza ve hayalinizdeki işe bir adım daha yaklaşmanıza yardımcı olacak.

Özgeçmişinizi oluşturun

Görüşme sürecinin bir noktasında, kişisel güçlü ve zayıf yönlerinizi tanımlamanız istenebilir. Emin olabilirsiniz ki birçok iş adayı bu soruya nasıl cevap vereceğinden çoğunlukla emin değil. Bununla birlikte, uygun bağlamı kurarak, işe alım yöneticilerine hem öz farkındalığınızı hem de profesyonelliğinizi vurgulayan dürüst ve düşünceli bir cevap verebilirsiniz.

İşe alım uzmanlarının adaylarına sormayı sevdiği bazı sorulardan en popüler olanlardan ikisi şüphesiz şunlardır: “En güçlü yönleriniz nelerdir? ” ve “En büyük zayıflığınız nedir?” Bu iki soruya önceden hazırlanmak, görüşmeden önceki zamanınızın kesinlikle değerli bir kullanımıdır.

Onlara nasıl cevap vereceğinizi tam olarak bilmiyorsanız - bu yazımızda, güçlü ve zayıf yönlerin örneklerini tartışıyoruz ve yanıtınızı nasıl hazırlayacağınıza dair ipuçları sunuyoruz. Görüşmeniz sırasında ideal başvuru sahibi gibi görünmenizi sağlayacak güçlü ve zayıf yönleri örnekleriyle inceliyoruz.

İş Görüşmelerinde Neden Güçlü ve Zayıf Yönler Soruluyor?

Bu yaygın soru, iş verenlerin kişiliğinizi ve çalışma tarzınızı anlamaları için yararlı bir araçtır. İşe alım yöneticileri, güçlü ve zayıf yönlerinizi sorduğunda, birkaç şeyi değerlendirirler:

Bir öz değerlendirmeyi nasıl yürüttüğünüzü,
Olumlu özelliklerinizin farkında olup olmadığınızı ve bunları işyerinde nasıl kullandığınızı,
Zayıf yönlerinizi ele alıp alamayacağınızı ve bunları geliştirmek için nasıl çalıştığınızı,
Becerileriniz ve özelliklerinizle, mevcut ekip üyelerinin özelliklerini nasıl dengeleyeceğinizi bilmek isteyeceklerdir.

İlk Olarak, Güçlü Yönlerle Başlayacağız

Görüşme sürecinde, işe alım yöneticisinin bir noktada güçlü yönlerinizi tanımlamanızı istemesi muhtemeldir. Pek çok aday, çok fazla övünmeden veya narsist görünme riskini almadan güçlü yönlerinizin neler olduğunu nasıl yanıtlayacağını merak ediyor.

Şüphesiz ki cevabınızı yüksek derecede öz farkındalık ve profesyonellik ile oluşturmak istiyorsunuz. Bu yüzden bu soruya hazırlıklı olmak ve hazır bir ifadenizin olması önemlidir. Bu soru size sorulmasa bile, güçlü yönlerinizin ve pozisyona neler getirebileceğinizin farkında olmanız gerekmekte. Bu soru sorulduğunda anlatacak bir hikâyenizin olması, pozisyon için mülakata giren diğer kişiler arasında öne çıkmanıza yardımcı olacaktır.

Sadece “ayrıntılara odaklı ve çalışkanım” ile yetinmek veya yalnızca güçlü yönlerinizi sıralamak yerine, pozisyona getirebileceklerinizi vurgularken hikâyenizi oluşturmanın bir yolunu bulabilmelisiniz.

Bu soruyu cevaplama zamanı geldiğinde, çok spesifik olmanız gerekecek. Kişisel güçlü yönlerinizi dikkatlice değerlendirin veya bir arkadaşınızdan hangi konuda iyi olduğunuzu belirlemenize yardımcı olmasını rica edin. Çok yönlülüğünüzü göstermek için bilgiye dayalı beceriler, aktarılabilir beceriler, sosyal beceriler ve kişisel özellikler dahil olmak üzere bir dizi güçlü yön eklediğinizden emin olun.

Gelin güçlü yönlerinizden nasıl bahsetmeniz gerektiğini örneklerle birlikte inceleyelim;

Esneklik

Örnek:

“Değişimle başa çıkabilirim. Önceki işimde birkaç farklı müşteriyle çalıştım ve performansımı tehlikeye atmadan bir projeden diğerine atlayacak kadar esnek olmam gerekiyordu, bu da bana çok yönlülük hakkında çok şey öğretti.”

Alternatif kelimeler: Bu aynı zamanda uyarlanabilir, çok yönlü ve adaptasyona açık olduğunuz anlamına gelir.

Özveri

Örnek:

“Yaptığım şey konusunda son derece tutkuluyum ve bu işimde de kendini gösteriyor. Bir projeye dahil olduğumda, %110'umu veririm ve müşteri için elde ettiğimiz sonuçların mümkün olduğunca verimli olmasını sağlarım. Adanmışlığımı ve hevesimi, hedeflere verimli ve etkili bir şekilde ulaşmak için kullanıyorum.”

Alternatif kelimeler: Bu aynı zamanda tutkulu, etkili ve sadık olduğunuz anlamına gelir.

Olumlu Davranış

Örnek:

“En büyük gücüm, olumlu tavrımdır. Bu endüstrinin ne kadar stresli olabileceğini biliyorum, ancak nihai hedefe odaklanarak sakinliğimi ve gücümü koruyabiliyorum - ve geçmişte bana bu tutumun meslektaşlarım üzerinde olumlu bir etkisi olduğu söylendi."

Alternatif kelimeler: Bu aynı zamanda iyimser, motive ve ileri görüşlü olduğunuz anlamına gelir.

Yaratıcılık

Örnek:

“Yaratıcı olmayı ve alışılmışın dışında çözümler geliştirmeyi seviyorum. Önceki işimde tamamen yenilik ve yaratıcılıkla ilgili bir teknoloji projesinde çalışma fırsatım oldu ve sonuçlarımız için üç endüstri ödülü aldık.”

Alternatif kelimeler: Bu aynı zamanda problem çözücü, yenilikçi ve zeki olduğunuz anlamına gelir.

Liderlik

Örnek:

“Hatırladığımdan beri doğal bir liderim ve son 15 yıldır, büyük bir dijital pazarlama ekibini yöneterek bu becerileri kariyerimde kullanma fırsatım oldu. Önceki işimde, orada bir yıl çalıştıktan sonra ekip liderliğine terfi ettim ve sonunda ajansın CEO'su ile yakın çalışmaya başladım."

Alternatif kelimeler: Bu aynı zamanda bir kaptan olduğunuz, rehberlik ve liderlik yapabildiğiniz anlamına gelir.

Kararlılık- Azim

Örnek:

“Kişisel hayatımda bile asla pes eden biri olmadım ve bu kişilik özelliği kesinlikle kariyerime de yansıdı. Bir projeye dahil olduğumda, ona önemli ölçüde katkıda bulunmuş gibi hissetmek hoşuma gidiyor ve kararlılığımı ve odaklanmamı besleyen de bu.”

Alternatif kelimeler: Bu aynı zamanda motive, odaklanmış ve kararlı olduğunuz anlamına gelir.

Özel Bir Beceri Sahibi Olabilmek

Örnek:

"Yazma becerilerim çok güçlü: Son on yıldır metin yazarı ve içerik yaratıcısıyım ve bu on yıl boyunca sektördeki en iyilerden bazılarından bir şeyler öğrenme şansım oldu. Öyle ki, çalışmalarım Forbes, The Inc, Entrepreneur ve diğer büyük yayınlarda yayınlandı.”

Organizasyon

Örnek:

“Altı yıl işgücü piyasasında bulunduktan sonra, ister masam, ister dizüstü bilgisayarım veya beynim olsun, işler dağınık olduğunda asla yeteneklerimin tamamını gerçekleştiremeyeceğimi biliyorum. Bunu bilmek, organizasyon becerilerim üzerinde çalışmamı ve teslim tarihini asla kaçırmamamı sağlayan çalışma süreçleri geliştirmemi sağladı.”

Alternatif kelimeler: Bu aynı zamanda verimli, süreç odaklı ve sistem düşünürü olduğunuz anlamına gelir.

Empati

Örnek:

"İnsanlarla ilişki kurmak ve onların duygularını ve ihtiyaçlarını anlamak bana her zaman doğal gelen bir şey ve bu, kariyerime neden müşteri hizmetlerinde başladığımı bile açıklayabilir. Bir önceki işimde, hizmetimizden memnun olmayan bir müşteri beni aradı ve durumu etkisiz hale getirebildim, neler olduğunu ve bunu nasıl telafi edebileceğimizi ona anlatabildim.”

Alternatif kelimeler: Bu aynı zamanda ilgili, düşünceli ve dinleyici olduğunuz anlamına gelir.

Öğrenme İsteği

Örnek:

“İki yıldır finans sektöründe çalışıyorum ve benim için en önemli şeylerden biri sürekli öğrenme ve gelişme oldu. Kariyerimde dört gözle bekleyecek çok şeyim olduğunu biliyorum ve olabildiğince hazırlıklı olmak istiyorum, bu yüzden geçen yıl ilgili çevrimiçi kurslara yatırım yapıyorum. Size sertifikalarımı göstermekten mutluluk duyarım!”

Alternatif kelimeler: Bu aynı zamanda meraklı, bilge ve bilgi arayışında olduğunuz anlamına gelir.

⚠️ Unutmayın: Bir iş görüşmesindeyseniz, bunun nedeni işverenin sizde bir miktar potansiyel görmesidir ve bu soru, onları haklı olduklarına ikna etmeniz için harika bir fırsattır. Çok fazla övünmek veya arka arkaya 1001 güçlü yön listelemek iki büyük hayırdır: sadece gerçekçi olmayacak ve kendinize aşık gibi görüneceksiniz. Bundan kaçınmaya çalışalım.

💡 Bunun yerine yapmak istediğiniz bir veya iki güçlü yön seçmek ve bunları geçmişte işyerinde nasıl kullanabildiğinizi açıklamaktır. Bu, önceki bir deneyime işaret ederek gücünüzü anladığınızı ve uygulayabildiğinizi gösterecektir. Spesifik olmayı ve önceden gözden geçirebileceğiniz bir taslak behazırlamayı unutmayın.

Peki “En büyük zayıflığınız nedir?” Sorusuna Nasıl Yaklaşmalısınız?

Bildiğiniz gibi, görüşme süreci boyunca sizden bazı zor soruları yanıtlamanız istenecektir. Şimdiye kadar “Güçlü yönleriniz nelerdir?” sorusuna sağlam bir cevaplar oluşturdunuz, ancak zayıf yönlerinizi tanımlamanız istendiğinde neler düşünüyorsunuz? Sonuçta, herhangi bir kusurunuz olmadığını söylerseniz kibirli görünebilirsiniz, diğer yandan çok fazla olumsuz özellik ile yanıt verirseniz, bir pozisyon elde etme şansınızı da tehlikeye atabilirsiniz.

Üstesinden gelemeyeceğiniz muazzam bir zayıflık ile işe alım müdürünü korkutmadan alçakgönüllü ve öğrenmeye istekli görünmeniz gerekir. Hazırlıklı olmak ve bir yanıtınızın olması, başarılı bir iş görüşmesi için çok önemlidir. Zayıf yönlerinizi düşünürken, proaktif olarak üzerinde çalıştığınız özellikleri seçmek veya bu zayıflığı bir güce dönüştürmek için attığınız adımları göstermek oldukça önemli olacaktır.

Zayıf olduğunu düşündüğümüz yönünüzle ilgili bir hikâye anlatmak veya bu zayıflığı değiştirmek için nasıl çalıştığınızı detaylandırmak durumunuzu oldukça güçlendirebilir. Zayıf yönlerinizi nasıl bulacağınızı belirleyemiyorsanız, neyi geliştirebileceğinizi belirlemenize yardımcı olması için bir arkadaşınıza veya yakın bir iş arkadaşınıza başvurun.

Güçlü ve zayıf yönleriniz tek bir soruyla sorulabileceği gibi iki ayrı soruyla da sorulabilir. Aynı anda güçlü ve zayıf yönleriniz sorulursa, olumlu bir notla bitirebilmeniz için önce zayıflığınızı tartışın. Zayıf yönlerinizi ele alırken, beceriler/alışkanlıklar veya kişilik özellikleriyle ilgili örneklerden yararlanın. Mülakat yaptığınız işin türüne bağlı olarak hangisine odaklanacağınızı seçmek isteyebilirsiniz. Örneğin, bir beceri veya alışkanlığı tartışmak, teknik bir pozisyon için oldukça alakalı olabilir. Bir satış veya müşteri hizmetleri rolü için, görüşmeciniz kişilik özelliklerinizi duymakla daha fazla ilgilenebilir.

Aşağıdaki örnek yanıtlarda, bunu nasıl yapacağınıza dair fikir sahibi olabilirsiniz;

Sabırsızlık

Örnek:

“Daha önce bana oldukça sabırsız olabileceğim söylendi ve bir projeye dahil olduğumda bazen onları bitirmek için biraz fazla hevesli olabileceğimin farkındayım. Görevlerime nasıl öncelik vereceğimi ve başkalarının önceliklerine de saygı duymayı öğrenerek bunun üzerinde çalışıyorum.”

Alternatif kelimeler: Bu aynı zamanda istekli ve düşünceli olabileceğiniz anlamına gelir.

Öz Eleştiri

Örnek:

“Geçen yıl boyunca kendimi çok eleştirdim, her zaman başardıklarım yerine daha fazlasını yapabileceğime odaklandım. Bunun refahımı etkilemeye başladığını söyleyebilirim, bu yüzden profesyonel bir koçtan yardım almaya karar verdim ve bunun bakış açımda büyük bir fark yarattığını güvenle söyleyebilirim.”

Alternatif kelimeler: Bu aynı zamanda fazla içe dönük olabileceğiniz anlamına da gelir.

Fazlasıyla Açık Sözlü Omak

Örnek:

“İş arkadaşlarım bana bazen geri bildirimlerimde çok açık sözlü olabileceğimi söylediler. Bu kötü niyetli olduğum anlamına kesinlikle gelmiyor, her zaman son derece açık sözlü oldum, ancak herkesin bunu bilmediğini fark ettim. Bir iletişim becerileri kursu almaya karar verdim ve şimdi geri bildirimlerimi çok daha iyi aktarabiliyorum.”

Alternatif kelimeler: Bu aynı zamanda oldukça doğrucu olabileceğiniz anlamına gelir.

Delegasyon

Örnek:

“Bazen görevleri devretmekte zorlanıyorum çünkü tüm projenin kontrolünün bende olmasını istiyorum. Yıllar içinde bunun mümkün olmadığını öğrendim ve aynı sorunu yaşayan diğer profesyonellerle konuşarak delegasyon becerilerim üzerinde çalışıyorum.”

Alternatif kelimeler: Bu aynı zamanda kontrolcü, koruyucu ve talepkar olabileceğiniz anlamına gelir.

Dağınıklık

Örnek:

“Her zaman en organize insan değilim ve bunun işim üzerinde büyük bir etkisi olmamasına rağmen, dağınık bir masanın benim veya çevredeki iş arkadaşlarım için ideal olmadığını biliyorum. Temiz ve düzenli bir iş istasyonuna geri döndüğümden emin olmak için her günün sonunda masamı düzenlemeye çalışıyorum.”

Alternatif kelimeler: Bu aynı zamanda mantıksız ve kopuk olabileceğiniz anlamına da gelir.

Topluluk Önünde Konuşma

Örnek:

“Topluluk önünde konuşma beni tedirgin ediyor ve bunun üzerinde çalışabileceğim ve çalışmam gereken bir alan olduğunu biliyorum. Bu belirli pozisyon için gerekli bir beceri olmasa da, toplantılar sırasında konuşmanın benim için hâlâ önemli olduğunu biliyorum, bu yüzden yakın zamanda bir topluluk önünde konuşma eğitim kursuna kaydoldum."

Alternatif kelimeler: Bu aynı zamanda sık sık gözden geçirilebileceğiniz anlamına gelir.

Güvensizlik

Örnek:

“Her zaman utangaç biri oldum ve bu, özellikle bir grup ortamında fikirlerimi paylaşma konusunda biraz güvensiz hissetmeme neden oldu. Bunun inanılmaz fırsatlardan yararlanmamı engelleyebileceğinin farkındayım, bu yüzden doğaçlama dersleri almaya başladım. Bu, konuşma konusunda kendime çok daha fazla güvenmeme yardımcı oldu.”

Alternatif kelimeler: Bu aynı zamanda ölçülü ve sessiz olabileceğiniz anlamına gelir.

Fazla Ayrıntı Odaklı Olmak

Örnek:

“Bazen belirli bir ayrıntıya o kadar çok odaklanıyorum ki, tüm projeyi gözden kaçırıyorum ve bu da benim ve ekip liderimin geçmişte sebepsiz yere strese girmesine neden oldu. Bu durumlardan ders çıkardım ve bugünlerde ayrıntılarda kaybolmamak için yoğun bir çaba sarf ediyorum.”

Alternatif kelimeler: Bu aynı zamanda mikro yönetici olabileceğiniz anlamına gelir.

Çok Dışa veya İçe Dönük

Örnek:

“Beni tanıyan herkes ne kadar içe/dışa dönük olduğumu bilir. Bu bazen bir avantaj olabilir, ancak bunun bir zayıflık da olabileceğinin farkındayım. Bu konuda önceki iş arkadaşlarımdan ve yöneticilerden geri bildirim aldım ve kişiliğim ile işim arasında sağlıklı bir denge bulmaya çalışıyorum.”

Zor Bir Beceri Sahibi Olmak

Örnek:

“Şu anda gerekli olmasa da üzerinde çalışmak istediğim bir konu olan en son programlama diline hâlâ aşina değilim, çünkü gelecekte ikimize de fayda sağlayabileceğini biliyorum. Mümkün olan en kısa sürede başlamak için online kurslar arıyordum.”

📌 Bu soruyu yanıtlamanın sırrı, işe alınma şansınıza zarar vermeyecek bir zayıflık bulmaktır, ancak bu, işe alım görevlisine kendinizin farkında olduğunuzu kanıtlar. Şirketin CEO'sunun bile zayıf yönleri var, bu yüzden bu soru korkacak bir şey değil!

⚠️ İpucu: Yalnızca zayıflıktan bahsetmeyi değil, aynı zamanda üzerinde nasıl çalıştığınızı da açıklamayı unutmayın. Bu, kendiniz için inisiyatif aldığınızı ve sürekli öğrenmenize yatırım yaptığınızı gösterecektir!

Güçlü ve Zayıf Yönlerinizi Hazırlamak İçin İpuçları

💡İş görüşmesi esasında bu iki soruya yanıtlarınızı hazırlarken birkaç ek ipucunu aklınızda bulundurmayı unutmayın;

Çok alçakgönüllü olmayın veya kendinizi küçümsemeyin.
Rol ile doğrudan ilgili bir veya iki temel niteliğe odaklanın.
Birden fazla, belirsiz güçlü yönleri listelemeyin.
Cevabınızı spesifik, alakalı örneklerle destekleyin.
Kibirli olmayın, güçlü yönlerinizi şişirmeyin veya yetenekleriniz hakkında yalan söylemeyin.
Güçlü yönlerinizin iş tanımını desteklediğinden ve sizi aday olarak ayırdığından emin olun.
Çoğu zaman en korkulan mülakat sorularından biri olsa da, üzerinde düşünülmüş bir yanıt hazırlamak için zaman ayırdığınızda, kim olduğunuz ve nereye gitmek istediğiniz hakkında benzersiz bir hikâye oluşturabilirsiniz.
Cevaplarınızı hazırlarken, zayıf yönleri üstesinden geldiğiniz zorluklara ve güçlü yönlerinizi iş için çok uygun olmanızın nedeni haline getirin.
Neyi açıklamanız gerektiğini dikkatlice düşünün.
Cevabınızı çerçevelemek için iş tanımını kullanın.
Güçlü ve zayıf yönleriniz, rolün gereksinimlerini yansıtmalıdır. İş tanımında listelenen becerilerinizi vurguladığınızdan emin olun ve eksik olduğunuz kritik becerileri nasıl kazanacağınızı veya geliştireceğinizi açıklayın.
Genel olarak, güçlü yönleriniz deneyimle desteklenebilecek beceriler olmalıdır. Örneğin, iletişimi bir güç olarak listelerseniz, bir hedefe ulaşmak veya bir sorunu çözmek için iletişimi kullandığınız bir durumu hatırlamak isteyebilirsiniz.
Bu beceriyi bir kurs veya program aracılığıyla edinme arzunuzu vurgulamanız koşuluyla, zayıf yönleriniz, iş tanımında belirtilen zor bir beceriyi içerebilir. Benzer şekilde, eksik olduğunuz bir sosyal beceriyi listelemek, bu beceriyi öğrenmek veya geliştirmek için bir planla desteklenmelidir.
Fazla belli etmemeye çalışın; Zayıf yönleriniz konusunda dürüst olmak önemli olsa da, bir iş görüşmesinde bahsetmek uygun veya yararlı olmayan birkaç özellik vardır. Bu, geç kalma, ayrıntılara yetersiz dikkat ve son teslim tarihlerini karşılayamamayı içerir.

🎁 Bir iş görüşmesi sırasında bu sorulardan herhangi birine hazırlıksız yakalanmak kolay olmayacaktır, ancak günümüzde bunlara hazırlıklı olmamak için hiçbir mazeret yok. Artık güçlü ve zayıf yönlerinizi öğrendiğinize göre, biraz öz değerlendirme yapmanın ve hangilerinin sizin için geçerli olduğunu değerlendirmenin zamanı geldi.

Bundan sonra yapmanız gereken tek şey, tam hikâyelerinizi geliştirmek, ilki belirli bir gücü nasıl kullandığınızı açıklamak veya ikincisi belirli bir zayıflık üzerinde nasıl çalıştığınızı detaylandırmak.

İş Aramaya Yeni mi Başladınız?

O zaman özgeçmişinizin mümkün olduğunca kapsamlı ve güçlü olduğundan emin olmalısınız, isterseniz bu konuda detaylıca hazırladığımız kapsamlı blog yazılarımızı da inceleyebilirsiniz.

CV Hazırlama ’yı kullanarak, hayalinizdeki iş için mülakata girmenizi sağlayacak özgeçmişinizi özelleştirilebilir ve birbirinden çeşitli özgeçmiş şablonlarına erişebilirsiniz.

Sıkça Sorulan Sorular

Bir iş görüşmesinde güçlü ve zayıf yönlerinizin neler olduğunu nasıl cevaplarsınız?

İş tanımını aklınızda tutun ve şirketin aradığıyla eşleşen becerilerinizi düşünün. Güçlü yönlerinizi listelerken, deneyiminiz veya eğitiminizle onları desteklemeye çalışın. Zayıf yönleriniz dürüst olmalı, ancak beklentilerinize zarar vermemelidir.

İyi zayıflıklar nelerdir?

İyi zayıflıklar dürüst olmalı, ancak sizi işe alınmaktan diskalifiye edecek kadar da kötü olmamalıdır. Zayıf yönlerin ardından, tercihen eksik olduğunuz becerileri geliştirmenin bir yolu izlenmelidir.

Bir iş görüşmesi için iyi zayıf yönler nelerdir?

Öz Eleştiri
Utangaçlık
Belirli Bir Yazılım Bilgisi Eksikliği
Topluluk Önünde Konuşma
Eleştiri Almak
Tecrübe Eksikliği
Delege Edememe
Güven Eksikliği

Bazı ortak güçlü ve zayıf yönler nelerdir?

Ortak güçlü yönler arasında liderlik, iletişim veya yazma becerileri yer alır. Yaygın zayıflıklar arasında topluluk önünde konuşma korkusu, yazılım veya programla ilgili deneyim eksikliği veya eleştiri almada zorluklar yer alabilir.

Bazı çalışanların güçlü yönleri nelerdir?

İletişim Yetenekleri
İnsanların Becerileri
Yazma Becerileri
Analitik Beceri
Dürüstlük
Liderlik Özellikleri
Sabır
Yazma Becerileri
Empati
Girişim
Kendini Motive Etme
Bilgisayar Okuryazarlığı

Özgeçmişinizi en iyi şablonlarla oluşturun

Seç

Özgeçmişinizi 15 dakikada oluşturun

Uzmanlar tarafından tasarlanmış ücretsiz özgeçmiş şablonları koleksiyonumuz, kalabalıktan sıyrılmanıza ve hayalinizdeki işe bir adım daha yaklaşmanıza yardımcı olacak.

Özgeçmişinizi oluşturun